Vedení je směr, vedení nebo vedení politické strany, sociální skupiny či jiné kolektivity.
slovník španělského jazyka .Vedení jsou vlastnosti osobnosti a schopností, které upřednostňují vedení a kontrolu ostatních jednotlivců.
slovník behaviorálních věd .
vedení je proces ovlivňování vůdců a následovníků k dosažení cílů organizace prostřednictvím změny.
Robert N. Lussier; Christopher F. Achua.Vedení je převzít iniciativu poznat Boha hlouběji, odrážet jeho svatý charakter zcela a skrze lásku přilákat lidi a společně předem jeho účely ve světě.
Spafford.
vedení je mezilidský vliv vykonávaný v situaci, směřující procesem lidské komunikace k dosažení jednoho nebo několika specifických cílů.
Idalberto Chiavenato.
vedení je uznáváno osobnostmi, které obohacují, ne těmi, kteří dominují nebo zaujmou. Vedení není proces vykořisťování druhých pro cíle jiných lidí. Je to proces pomoci ostatním objevit se
Harold Reed.
vedení je vliv
John Maxwell.
Vedení je projevující cvičení aktualizace a vylepšení lidské bytosti, tzv. vůdce, který jeho akce je umístěna ve službách úspěch, a to prostřednictvím mise, jeden nebo více cílů navržené vize. Taková vize musí být nutně sladěna a podřízena konečnému dobru člověka. Cíle navržené vizí musí zahrnovat a zvážit ty cíle, které jsou individuální-každého z lidí, kteří tvoří vedoucí tým -, spolu s těmi, které jsou organizační.
Hugo Landolfi.
Vedení je činnost nebo proces ovlivňování lidí, aby se dobrovolně zapojily do plnění cílů skupiny, chápat podle skupin odvětví, organizace s podobnými zájmy.
Jan Kotter.
vedení, proto není více, než je činnost nebo proces ovlivňování lidí snažit se ochotně na dosažení cílů skupiny, pro které je nutné představit vizi, jaká by měla být organizace a vytvářet strategie nezbytné, aby je provedl, a to prostřednictvím koalice kooperativní lidských zdrojů vysoce motivovaní a angažovaní, aby přeměnit tuto vizi do reality.
Jan Kotter.
vedení znamená naučit se utvářet budoucnost. Vedení existuje, když lidé již nejsou oběťmi okolností a aktivně se podílejí na vytváření nových okolností.Peter Senge .
vedení je proces, kterým člověk rozvíjí své vlastní kompetence, které umožňují závazně ovlivňovat ostatní lidi prostřednictvím správného uplatňování úkolu se záměrem dosáhnout plánovaných výsledků na všech úrovních.
Patricio Pillajo.
Vedení je soubor manažerských nebo vůdčích dovedností, které jedinec má vliv na způsob bytí lidí nebo určité skupiny lidí, takže tento tým pracovat s nadšením, při dosahování cílů a cílů. Je to proces, ve kterém vůdci ovlivňují následovníky a naopak, aby dosáhli cílů organizace prostřednictvím změny.
Cyril Levicki.
Duch ochotný se změnit, jak fouká vítr štěstí a věci přicházejí; neboť ten, kdo se přizpůsobuje současné době, prosperuje a ten, kdo jedná proti proudu, selhává.
Machiavelli.
Vedení a velení na vyšších úrovních je umění přímý a nepřímý vliv a dovednost vytvářet podmínky, které umožní organizaci dosáhnout požadovaného výsledku úspěšně.
příručka vedení generálního štábu.
Vedení je výsledkem někdo mít vliv na někoho konkrétního nebo skupiny v jakékoli organizaci, výkonu přesvědčování pro dosažení cílů vytváření důvěry v organizaci, rozvoj důvěryhodnost v obou směrech nebo s touto pozitivní postoje budou přijata pro dosažení navrhovaných cílů.Peter Drucker.
Vedení je v kompetenci skládá z postojů a dovedností, které vůdce obratně cvičení na osobu či pracovní tým, v zájmu dosažení cílů navrhovaných ke společnému prospěchu organizace, instituce nebo společnosti, spontánně a dobrovolně.
Santiago Moncayo
Přední je proces, ve kterém vliv vůdce na následovníky, a naopak, k dosažení cílů organizace prostřednictvím změny
Lusier-Achua
Vedení je Situace dominance, kterou působí společnost, produkt, nebo hospodářské odvětví, ve svých oborech.
Diccionario de la Lengua Española
vedení je iniciace činů, jejichž výsledkem je model spočívající v interakci ve skupině s řešením vzájemného problému.
GIBB.
vedení je umění ovlivňovat lidi pozitivním nebo negativním způsobem, aby jednali z vlastního přesvědčení a dosahovali společných cílů.
Ricardo Oramas
Vedení je proces sociálního vlivu, jehož prostřednictvím jednotlivec rekruty a mobilizuje pomoc druhých k dosažení společného cíle.
Martin Chemers
Vedení je proces ovlivňování sebe sama, skupiny nebo organizace prostřednictvím procesu komunikace, rozhodování a nasazení potenciál k získání užitečných výsledků. Je to kompletní vývoj očekávání, schopnosti a dovednosti, které umožňuje identifikaci, objevovat, používat, posílit a stimulovat k maximální sílu a energii všech lidských zdrojů organizace.
José Alerto Santos
vůdce je osoba, která vytváří nejúčinnější změnu ve výkonu skupiny.
Gattell.
vedení je součástí administrativy, ale ne celé…, Vedení je schopnost přesvědčit druhého, aby nadšeně sledoval definované cíle. Je to lidský faktor, který drží skupinu pohromadě a motivuje ji k jejím cílům.
Fiedler.
vedení je vztah vlivu, ke kterému dochází mezi vůdci a jejich následovníky, jehož cílem jsou obě strany dosáhnout skutečných změn a výsledků, které odrážejí účely, které sdílejí.Richard L. Daft.
vedení je schopnost vést skupinu lidí k dosažení společných cílů.
Cristian Arias
vedení není pouze pasivní stavový problém nebo pouhé držení kombinace vlastností. Spíše, to se zdá být vztah pracovních metod mezi členy skupiny, v němž vůdce získává status díky aktivní účast a předvedení provést kooperativní úkoly, dokud nejsou dokončeny. Stodgdill .
vedení je iniciace činů, jejichž výsledkem je model sestávající z interakce ve skupině s řešením vzájemného problému.
Hempfill.
vůdce je osoba, která produkuje nejúčinnější změnu ve výkonu skupiny.
Cattell.
vedení je proces řízení a ovlivňování činností ve vztahu k rolím členů skupiny.
Stoner.
vedení je umění přimět ostatní, aby dělali věci, které chcete dělat, a cítili se tím naplněni. „Šel bych tak daleko, že bych řekl, že cílem je přimět osobu a, aby dosáhla „mise“ a vlastnila ji.“
Dwight D. Eisenhower
vedení je schopnost ovlivnit vaše zaměstnance a dosáhnout návyků, které přidávají hodnotu stanovenému cíli.
Paulo Silva
proces, ve kterém vůdci ovlivňují následovníky a naopak, aby dosáhli cílů organizace prostřednictvím změny.Jim Rohn.
vedení je umožnit rozvoj kreativity zaměstnanců k vytvoření zájmu a odhodlání dosáhnout dobrých výsledků také podporou profesního růstu na všech úrovních.
José Angel Angeles Prado
Vedení představuje schopnost zlepšit lidí v oblasti, a to prostřednictvím poradenství nebo vedením vůdce, který definuje jako ten, kdo má kapacitu vliv, jehož prostřednictvím svých podřízených zlepšit jejich dovednosti a schopnosti.
John C. Maxwell,
Vedení je soubor schopností, které člověk má vliv na myšlení lidí nebo určité skupiny lidí, takže tento tým pracovat s nadšením, při dosahování cílů a záměrů.“Bennis.
vedení v podstatě získává pomoc a spolupráci lidí s proměnlivými zdroji a zájmy při plnění společného úkolu. Usilujte o sladění konkrétních zájmů a dosažení sociálních cílů prostřednictvím úsilí orgánu a členů organizace. Gardnera a Moora.
Vedení je schopnost řídit a pozitivně ovlivňovat ostatní, odhodlání, inspirace a delegace dělat věci, aby se dosáhlo osobní a institucionální cíle a cíle stanoveny.
Carlos Yánez.
vedení je vztah vlivu, který dává tělu účel. Je to také důvěra v osobu nebo skupinu mezi těmi, kteří ji následují
Richard Charles Holloway
vedení je příležitost sloužit, ne předvést.
Donald Walters
vedení spočívá ve schopnosti vzít jiné lidi na místo, kam by nikdy nešli sami.
Joel Barker
Leadership je o vytvoření pole, ve kterém lidské bytosti neustále prohlubují své chápání reality a jsou schopny podílet se na vývoji světa. Vedení je nakonec o vytváření nových skutečností.
Joseph Jaworski
vedení je otázkou energie, která je generována v sobě a přenášena ostatním. Je to rozhodnutí za běhu, které můžete udělat jen vy, a je to dáno hodnotou, kterou má v sobě. Rozhodnutí být vůdcem může vyžadovat mikrosekundu nebo celý život.
Eleazar Grinbal
vedení je soubor vlastností vhodných pro jednotlivce, který je v čele homogenní lidské skupiny; cílem těchto vlastností je dosáhnout vývoje nebo provedení úkolu v dříve stanoveném nebo kratším čase a se zavedenými nebo vynikajícími vlastnostmi.
Rodrigo Pantoja.
Vedení, můžeme pojímat jako proces, při kterém člověk má schopnost ovlivňovat a motivovat své stoupence tak, aby mohly přispět k dosažení stanovených cílů a úspěchu organizační projektu.
House, Javidan, Hanges, a Dorfman
Vedení je vliv, který je, umění nebo proces ovlivňování lidí, aby se dobrovolně a s nadšením usilovat o dosažení cílů skupiny.
Centro de Estudios Universitarios, Monterrey –N L Mexiku,
Vedení je proces představoval si, ovlivňování, formování a posilování vztahu mezi vůdci a následovníky tak, že společně mohou dosáhnout Božího cíle pro změny v rámci společenství. P. Lahone .V biblickém kontextu, vedení je schopnost a odpovědnost daná Bohem ovlivnit konkrétní skupinu svého lidu, k účelu, který má pro skupinu.
Robert Clinton
vedení je proces, kterým jedinec ovlivňuje skupinu jednotlivců, aby dosáhl společného cíle.
Northouse
Vedení je možnost a schopnost ovlivnit a vést podřízené k dosažení stanovených cílů, což je brát jako jejich vlastní pozice se projevuje, vzhledem k tomu, že skupin nebo mas mají pocity, emoce a kodex chování již zavedené.
Fabian Velastegui.
vedení je schopnost přesvědčit ostatní, aby nadšeně sledovali definované cíle.
Davis k.
Leadership, je soubor dovedností-funkcí, které lze rozdělit mezi všechny členy.
John H.
Vedení je soubor dovedností a schopností, které jedinec může naučit nebo rozvíjet ovlivnit lidi nebo efektivní a non-efektivní následovníky, postupovat určitým způsobem, a být produktivní, choval a interakci ve skupině, nebo jednotlivě tak, že s dobrou predispozice cíle a cíle instituce jsou dosaženy; takže vedení má co do činění s vytváření nových příležitostí a vhodného prostředí pro práci.
Antonio Davila
vedení je dynamický mezilidský vztah, který vyžaduje určité dovednosti, které může stejný vůdce rozvíjet nebo objevovat ve svém cvičení.
Madrigal T
Vedení se zmocňuje, aby lépe lidé v určité oblasti, lídr pracuje s lidmi, i když nemusí dělat totéž, co mají dělat, stejně jako starší člověk schopen k boji může být vůdcem skupiny bojovníků, ne proto, že je nejlepší bojovník, nebo proto, že byl v minulosti, ale protože bojovníci jsou lepší díky jeho vedení a směr.
John C.Maxwell.
vedení odkazuje na vzor chování vůdce a uvádí, že všichni členové týmu musí dobrovolně podřídit část své svobody maximálnímu cíli.
David Fischman.
vedení: od svého vzniku byl člověk seskupen do komunit. Komunity, které pro svou existenci musely rozhodovat, koordinovat úsilí a provádět akce zaměřené na pokrok a společný blahobyt. V průběhu historie lze pozorovat, že v různých národech a kulturách se vždy objevují jednotlivci, kteří vynikají tím, že tyto funkce vždy vykonávají. Tito jedinci byli kvalifikováni s titulem vůdců.Gándhí.
Vedení je soubor schopností, schopnosti a dovednosti, které člověk má ovlivnit názor jiného člověka nebo určité skupiny lidí, takže tento tým pracovat s nadšením, při dosahování cílů a cílů.
Robinson Montoya.
vedení je schopnost získat a udržet následovníky
André Everett.
vedení se učí, co chcete, aby vize byla, a učí ostatní, jak ji dosáhnout pro sebe.Richard Goodale.
vedení je schopnost rozvíjet komunikaci s cílem sdílet znalosti a nápady a předávat je ve smyslu naléhavosti a nadšení ostatním.
Gilben Amelio.
vedení je mezilidský vliv prostřednictvím komunikace, přenosu energie členům týmu a vytváření pocitu závazku k úkolu dosáhnout v rámci organizace a dosažení cílů; mějte také na paměti, že zpětná vazba vám umožní neustále se zlepšovat.
Christian Moreno.
vedení je schopnost člověka řídit skupiny lidí nebo je nechat následovat.
Benaiges.
vedení je proces, kterým jedna osoba ovlivňuje ostatní, aby dosáhla cíle, a řídí organizaci způsobem, který ji činí soudržnější a soudržnější. Programoví ředitelé a manažeři mohou tento zdroj využít k tomu, aby inspirovali zaměstnance k vyšší úrovni týmové práce.Donalda Clarka.
vedení je druh odpovědnosti, jehož cílem je dosáhnout konkrétních cílů využitím dostupných zdrojů (lidských a materiálních), aby byla organizace soudržná a soudržná.
Abbasialiya.
vést znamená vést s jistotou, že tento směr je sledován. Vedení může být aplikováno na sebe, na jiné jednotlivce, skupiny, organizace a společnosti. Carter McNamara.
Vedení je interpersonální vztah, ve kterém vůdce a jeho následovníci připojit, nebo naladit do stejné práce za účelem dosažení společných cílů.
Guru X