Národní úrovni, členové unie činil 11,3 procenta zaměstnaných mezd a platů pracovníků v roce 2013, stejně jako v roce 2012. V Nevadě v roce 2013 tvořili členové odborů 14,6 procenta mzdových a platových pracovníků ve státech. To je podle amerického statistického úřadu práce téměř totožné se 14,7 procenta v roce 2012.

rostoucí počet států, které přijaly tzv. „právo na práci“ zákony, které zakazují unie bezpečnostních smluv, což jsou smlouvy mezi zaměstnavateli a odbory určení, do jaké míry zaměstnanci nesmí být nucen připojit se k unii. Ve státech, které prošly tyto zákony, zaměstnanci v odborech pracoviště může odmítnout vstoupit do unie, ale stále může využívat výhod členství v unii, včetně kompenzace, vyjednala svazu důstojníků.

přehled Nevada právo na práci Zákon

Nevada zákon stanoví, že zaměstnanci nemusí být povinen vstoupit do odboru nebo platit poplatky jako podmínku zaměstnání. Další podrobnosti o právu Nevady na práci jsou uvedeny v následující tabulce. Více se dozvíte v sekci odborů FindLaw.

code Section	613.230, et násl.
politika týkající se členství v Unii, organizace atd.	žádná osoba nesmí být odepřena příležitost získat nebo udržet zaměstnání z důvodu nečlenství v organizaci práce.
Zakázané Činnosti	Dohody zakazující zaměstnání, protože nonmembership v pracovní organizace, stávky nebo demonstrace na platnost nebo přimět zaměstnavatele, aby se dohody; přesvědčivé osobu, která se připojí na pracovní organizace, stávky, nebo opustit zaměstnání; spiknutí způsobit udělení absolutoria nebo odmítnutí zaměstnání nebo k vyvolání odmítnutí práce na základě členství.
sankce	jakýkoli porušený čin bude nezákonný a neplatný; odpovědnost za škody; soudní příkaz.

Poznámka: Státní zákony jsou vždy podléhají změnám, většinou prostřednictvím vyšších soudních rozhodnutí, volič-schváleno hlasování iniciativy, nebo průchod z nových právních předpisů. Možná budete chtít kontaktovat Nevada pracovní právo právník nebo provést vlastní právní výzkum ověřit zákon(Y), které zkoumáte.

právo na práci debata

ve státech, které neprošly zákony o právu na práci, mohou zaměstnanci stále odmítnout členství v Unii v souladu s Federálním zákonem. Mezitím jsou odbory povinny zastupovat všechny ve vyjednávací jednotce, bez ohledu na jejich status odborů, takže často vyžadují měsíční platbu (méně než poplatky odborů). Pracovníci, kteří odmítnou zaplatit tento poplatek, mohou být propuštěni ve státech bez práva na pracovní zákony.

Zastánci práva na práci zákony říkají, že to je nespravedlivé, a dokonce donucovací požadovat, aby někdo vstoupit do unie, pokud nechtějí. Odpůrci těchto zákonů ale tvrdí, že mají odbory jen oslabit, protože odbory potřebují platit členy, aby se jim dařilo.

Výzkum Zákony

• Nevada Zákon
• Oficiální Státní Kódy – Odkazy na oficiální on-line předpisy (zákony) ve všech 50 státech a DC.