Zatímco většina lidí si myslí, obtěžování jako diskriminaci, je důležité si uvědomit, že zaměstnavatel nebo kolega z práce může obtěžovat, aniž by docházelo k diskriminaci proti vám. Zatímco sexuální obtěžování je jednou z nejčastějších forem obtěžování, každý člen chráněné třídy může být obtěžován; jakékoli obtěžování na základě věku, závod, sexuální orientace, nebo jiné faktory jsou nezákonné. Zatímco tento typ obtěžování se často vyskytuje s vyšší obtěžování podřízených, může jít naopak s podřízeným obtěžování nadřízeného.

Pokud je někdo neustále obtěžován za to, že je chráněným členem třídy, není ovlivněna jeho kariérní mobilita, ale bylo vytvořeno nepřátelské pracovní prostředí. V Kalifornii to musí být všudypřítomné a nepřetržité.

pracoviště a občanskoprávní spory Advokátní Kancelář v jižní Kalifornii

Pokud čelíte těmto problémům, naši právníci jsou připraveni dát naše desetiletí zkušeností pracovat pro vás. Náš závazek k úspěchu klienta a náš metodický přístup získal během působení naší firmy miliony klientů a jsme připraveni je přenést do vašeho případu.

v případech obtěžování je zásadní jednat rozhodně a ideálně dát dohromady případ. Pokud vy nebo někdo blízko vás, je nebo byl obtěžován, důrazně doporučujeme, abyste se dostat ven chcete-li naplánovat zdarma, počáteční důvěrné konzultace.

Chcete-li naplánovat zdarma právník konzultace s jedním z našich Jižní Kalifornii, zaměstnanost právníci, nejlepší způsob, jak nás kontaktovat, je volání (800) 362-7427 nebo e-mailem Růže, Klein & Marias LLP.