Paušální Dohody Vs Týdenní Dávky

§ 32 paušální dohody obvykle končí zraněného pracovníka je právo na probíhající pracovníci‘ kompenzace plateb a také končí dopravce povinnost platit ty mzdy.

Jako výsledek, to je důležité pro zraněného pracovníka, aby zvážila případné budoucí zdravotní výdaje, které mohou vzniknout v důsledku pracovního úrazu včetně chirurgie, fyzikální terapie, léky a další náklady. Je vhodné vyhledat pomoc a konzultovat se zkušeným právníkem pro odškodnění pracovníků v New Yorku před konečným rozhodnutím o paragrafu 32 paušální dohoda.

Změny do New Yorku, Pracovníci‘ Kompenzace Práva v roce 2007 omezena doba, po kterou zraněný pracovník je schopen přijímat výhody pro stálé částečné invalidity. Proto může být paušální částka výhodná pro ty, u kterých bylo zjištěno trvalé postižení.

V dlouhodobém horizontu, nemusí dostávat tolik odškodnění, pokud se rozhodnete, aby se dohodly na jednorázové vyrovnání, ale to není vždy případ. Kromě toho je třeba zvážit několik dalších faktorů, které mohou být důležitější než celková obdržená kompenzace při určování, zda přijmout paušální platbu.

jaký je postup při zúčtování paušální částky v oddíle 32?

v souvislosti s nárokem na odškodnění pracovníků v New Yorku je paušální vypořádání konečnou dohodou, kterou nelze zvrátit. Existuje však několik nezbytných kroků, které musí být dokončeny před vypořádáním paušální dohody.

nejprve musí být navrhovaná dohoda schválena soudcem pro odškodnění pracovníků v New Yorku. Poté bude desetidenní čekací lhůta, ve které může kterákoli ze stran zapojených do dohody odstoupit, a nakonec bude vydáno konečné rozhodnutí.

Po vydání konečného rozhodnutí v § 32 dohoda o paušální platbě a případ je uzavřen.