stěhování do Španělska za prací? Zjistěte, zda potřebujete vízum nebo povolení k práci ve Španělsku, a postupy pro podání žádosti o španělské pracovní povolení.

některé národnosti vyžadují španělské pracovní vízum legálně žít a pracovat ve Španělsku. Existuje celá řada různých typů španělských pracovních povolení, stejně jako výjimky, v závislosti na vaší pracovní situaci.

španělské pracovní povolení úzce souvisí s vaším pobytovým stavem ve Španělsku. Většinou, před podáním žádosti o povolení k přesunu do Španělska musíte zajistit práci.

potřebujete pracovní vízum ve Španělsku?

stěhování do Španělska jako EU / EHP nebo Švýcarsko je jednoduché; můžete žít a pracovat ve Španělsku bez omezení.

většina občanů mimo EU potřebuje pracovní povolení. Existují některé výjimky, jako jsou akademici nebo blízcí příbuzní, kteří se připojují k rodinným příslušníkům pracujícím ve Španělsku.

práce ve Španělsku jako zaměstnanec

než budete moci získat pracovní povolení, musíte nejprve získat práci. Informace a rady ohledně získání zaměstnání ve Španělsku naleznete v našem průvodci hledáním zaměstnání ve Španělsku.

poté, co jste si zajistili práci, musí váš zaměstnavatel požádat o pracovní povolení, abyste mohli legálně pracovat ve Španělsku. To je uděleno, pokud práce je Nedostatek Povolání, nebo-li volné místo bylo inzerováno, a tam byly žádné jiné vhodné uchazeče z EU. Po autorizaci můžete požádat o vízum.

Váš zaměstnavatel podá žádost o pracovní povolení do provinčního úřadu, Ministerstva Práce (Delegación Provincial del Ministerio de Trabajo e Inmigración) na váš účet.

během zpracování získáte kopii aplikace s razítkem z této kanceláře a čísla souboru. Můžete jej poslat na španělské velvyslanectví jako součást vaší žádosti o vízum. Velvyslanectví informuje Krajský úřad práce, že má vaši žádost a Úřad práce vaši žádost zpracovává.zpracování žádosti o pracovní povolení může trvat až osm měsíců. Jakmile Úřad práce schválí pracovní povolení, velvyslanectví vydá vaše pracovní a pobytové vízum.

pracovní povolení je platné po dobu jednoho roku a je obnovitelné, pokud splníte podmínky.

povolení jsou k dispozici pro konkrétní sektory, takže je obvykle možné změnit úlohy, pokud je ve stejném poli. Po pěti letech můžete požádat o dlouhodobý pobyt; viz ještě více v našem průvodci víz ve Španělsku.

výjimky pro pracovní povolení zaměstnanců ve Španělsku

někteří lidé nepotřebují pracovní povolení k výkonu zaměstnání ve Španělsku. Mohou však stále potřebovat vízum pro vstup do Španělska.

mezi ně patří univerzitní profesoři, technici a vědci, kteří přicházejí do Španělska rozvíjet vědecké nebo kulturní programy, zahraniční novináři, umělci, kteří přicházeli na konkrétní představení, duchovenstvo, a funkcionářům odborové organizace.

Pokud chcete přijet do Španělska vykonávat dobrovolnou práci, neexistují žádná omezení týkající se víz ani pracovního povolení.

víza pro sezónní pracovníky ve Španělsku

Chcete-li pracovat v sezónním zaměstnání ve Španělsku, potřebujete pracovní povolení a vízum. Kromě toho však budete muset ukázat, že:

• máte vhodné ubytování,
• vaše cestovní náklady jsou hrazeny a
• Po skončení sezónní smlouvy se vrátíte do své domovské země.

povolení bude trvat tak dlouho, dokud trvání smlouvy.

Víza pro au-pair ve Španělsku

Ty musí žádat o vstupní vízum (je-li to nutné), a získat speciální povolení k pobytu pro au-pair ze španělského konzulátu nebo velvyslanectví ve své domovské zemi před příchodem do Španělska.

musíte také splnit určité podmínky, například musíte:

• být mezi 17 a 30,
• mají au-pair dohody mezi vámi a hostitelskou rodinou, se stanoví podrobnosti o práci a plat, a
• máte důkaz, že můžete podpořit sami, stejně jako zdravotní pojištění.

celoroční povolení může být obnoveno za předpokladu, že splníte podmínky.

Modré Karty EU

Pokud máte vyšší odborné vzdělání, které trvalo alespoň tři roky, který vám umožní pracovat na vysoké úrovni v profesionální kapacity, nebo mít minimálně pět let odborných zkušeností na stejné úrovni, pak můžete požádat o Modrou Kartu EU.

potřebujete také pracovní smlouvu nebo právně závaznou pracovní nabídku. Práce musí mít plat nejméně 1,5 krát (nebo 1,2 krát pro pracovní místa, která jsou zejména poptávka) Průměrná mzda ve Španělsku.

zaměstnavatel předloží žádost vaším jménem spolu s dokumentací o práci, důkaz, že žádný občan EU mohl zaplnit pozici, a informace o vaší kvalifikaci a pas/občanský PRŮKAZ a zdravotní pojištění pro Španělsko.

po udělení modré karty EU musíte požádat španělské velvyslanectví ve své domovské zemi o vízum. Budete potřebovat cestovní pas, lékařský certifikát, osvědčení o trestním rejstříku a kopii pracovní smlouvy. Když máte vízum, máte tři měsíce přijít do Španělska.

Modrá karta je platná po dobu jednoho roku a je obnovitelná, dokud stále splňujete podmínky.

jakmile máte modrou kartu EU, můžete cestovat do jiných států EU po dobu až tří měsíců během šestiměsíčního období. Po 18 měsících se můžete přestěhovat do jiného státu EU, ale musíte tam požádat o kartu EU.

Pokud jste drželi modrou kartu vydanou jiným členským státem EU po dobu 18 měsíců, máte právo přestěhovat se do Španělska a požádat o španělskou modrou kartu EU. Vy nebo váš zaměstnavatel můžete požádat buď před příjezdem do Španělska, nebo do jednoho měsíce od vstupu do země.

osoby Samostatně výdělečně činné a na volné noze, pracujících ve Španělsku

Pokud chcete jít do Španělska a samostatně pracovat, musíte požádat o pracovní povolení od španělské velvyslanectví ve své domovské zemi. Budete muset poskytnout určité dokumenty, které mohou zahrnovat následující:

• business plán (v případě potřeby);
• důkazy, že máte odpovídající finance investovat do něj, nebo podpořit sami;
• důkaz, že máte schopnosti nebo zkušenosti k práci;
• jakékoliv smlouvy nebo provize od firem;
• veškeré licence nebo registrace potřebné k výkonu práce ve Španělsku;
• informace o potenciálu k vytvoření zaměstnání ve Španělsku.

jakmile budete mít povolení k práci a pobytu, můžete požádat o vízum pro vstup do Španělska, pokud je to nutné. Zjistěte, zda potřebujete vstupní vízum v našem průvodci španělskými vízy.

pracovní povolení, která mohou být omezena na konkrétní činnosti a místa, jsou platná po dobu jednoho roku a jsou obnovitelná, pokud stále splňujete podmínky. Po pěti letech můžete požádat o dlouhodobý pobyt.

studenti pracující ve Španělsku

Pokud máte studentskou pobytovou kartu, můžete během studia ve Španělsku pracovat až 20 hodin týdně. Váš zaměstnavatel musí zařídit pracovní povolení vaším jménem.

Další informace naleznete v našem průvodci španělskými studentskými vízy.

rodinní příslušníci: kdo může pracovat?

rodinní příslušníci se mohou připojit k příbuzným mimo EU, kteří žijí ve Španělsku po dobu jednoho roku a mají povolení k pobytu na další rok, podáním žádosti o povolení k pobytu sloučení rodiny. Po schválení mohou rodinní příslušníci pracovat bez pracovního povolení.

non-EU příbuzní EU/EHP / švýcarští občané mohou přijít do Španělska bez čekání na rok a mohou také pracovat bez povolení. Nicméně, pokud některý z těchto členů rodiny chtějí zůstat ve Španělsku na jejich vlastní samostatné povolení k pobytu a práci, jejich zaměstnavatel musí požádat o pracovní povolení jejich jménem.

rodinní příslušníci držitelů modrých karet EU mohou požádat o povolení k přechodnému pobytu bez čekání na rok, pokud jsou splněny podmínky pro sloučení. Mohou také pracovat bez pracovního povolení.

pro více informací o sloučení rodiny, viz stěhování do Španělska se připojit příbuzného nebo partnera.

Jakmile se dostanete ve Španělsku

cizí občanský Průkaz (TIE/NIE)

Když přijedete do Španělska, musíte požádat o Cizince, Průkaz Totožnosti/číslo (TIE/NIE), přes místní Cizinec Kanceláře (Oficina de Extranjeros) nebo policie do 30 dnů. Nie je nezbytná pro všechny finanční a správní postupy ve Španělsku. Patří mezi ně otevření bankovního účtu, příjem platu, registrace do sociálních služeb, placení daní, nákup španělského majetku a žádost o španělský Řidičský průkaz.

Sociální zabezpečení

Každý, kdo pracuje ve Španělsku, se musí zaregistrovat u španělské orgány Sociálního Zabezpečení, Obecný Fond Sociálního Zabezpečení (Dirección General de la Tesorería General de la Seguridad Social – HFSSZ). Pokud jste zaměstnanec, váš zaměstnavatel to udělá za vás; pokud jste samostatně výdělečně činní, je to vaše odpovědnost. Informace o registraci, příspěvcích a výhodách najdete na jejich webových stránkách. V celém Španělsku jsou provinční úřady.