federální soudce minulý týden udělila třída stav k obleku podal pár bývalý Verizon Communications Inc. pracovníci proti svému zaměstnavateli poté, co telekomunikační gigant převedl penzijní závazky na Prudential Financial Inc.
hlavní soudce Sidney a. Fitzwater z USA Okresní soud pro severní obvod Texasu udělil William Lee a Joanne McPartlin oblek třídy status března 28. Dva žaloval Verizon loni v listopadu na účet 41,000 pakloub důchodců, jejichž penzijního fondu definovaných požitků byla převedena do Obezřetnostní loni v prosinci přes důchod přenos rizika v hodnotě 7,5 miliard eur.
transakce umožnila komunikačnímu gigantu zbavit se miliardových důchodových závazků. Výměnou, členové plánu byli zapsáni do anuity obezřetnostní skupiny. Pojišťovna začala platit Jan. 1.
důchodci tvrdí, že Verizon porušil Zaměstnance do Důchodu Příjmu Security Act z roku 1974 o neposkytnutí požadované informace v souhrnu plán, popisy, porušení fiduciární povinnosti, diskriminace 41,000 důchodců a dělat zrychlené platby Obezřetnostní když plán byl údajně méně než 80% financován.
navrhovatelé především tvrdí, že jejich výhody byly chráněny federální Penzijní společností Guaranty Corp. před tím, než byly závazky převedeny na Prudential. Pokud bude transakce potvrzena, znamená to, že důchodci budou muset jednat se státními pojišťovacími asociacemi v nepravděpodobném případě, že by Prudential nebyl schopen splácet své platby.
„transakce umístěny postižených důchodců v nižší bezpečnostní síť neřídí jednotným federálním zákonem, ale řídí non-jednotné právní předpisy vztahující se k pojištění garance sdružení 50 samostatných států,“ žalobce poznamenal, ve své stížnosti.
ačkoli byl Prudential původně obžalovaný v žalobě, pojišťovna byla v lednu od případu oddělena.
Ray McConville, mluvčí Verizon, poznamenal, že certifikace třídy byla očekávána komunikační společností. „Obě strany očekávaly certifikaci třídy,“ řekl. „Pokud jde o nároky vůči nám, Verizon věří, že jsou bezcenné.“
Verizon včera navázal na certifikaci třídy soudce Fitzwatera podáním návrhu na zamítnutí obvinění.
i Když přenos důchod nabídky jsou vnímány jako další hranice pro pojišťovny, ta žaloba by mohla mít chladicí účinek na zaměstnavatele touha projít s takovou transakcí — i když mají drahé penzijní závazky, které se chtějí zbavit.
„i když vyhrají soudní spor, rizika jsou reálnější,“ řekla Marcia Wagnerová, generální ředitelka Wagner Law Group. „To by mohlo změnit hru, pokud jde o to, zda zaměstnavatelé anuitize. Možná budou chtít přemýšlet dvakrát, protože riziko a potenciální náklady se právě zvýšily.“