Zdravotní péče, dodržování právních předpisů, je obtížné a frustrující, prostor pro správu.

Podle American Hospital Association (AHA) zprávu „Regulační Přetížení: Hodnocení Regulační Zátěže na Zdravotní Systémy, Nemocnice a Post-Akutní Péče,“ nemocnice a nemocniční systémy musí splňovat 341 zdravotní péče dodržování požadavků v Březnu 2017. Počet zdravotnických předpisů balónky 629, pokud nemocnice má také postele zaměřena na post-akutní péče — to je další 288 dodržování požadavků.

zatímco federální agentury zavedly tyto předpisy, aby zajistily bezpečnost a pohodu pacientů i poskytovatelů, mají také velmi reálné náklady pro poskytovatele zdravotní péče.

Finanční Náklady Na Zdravotní péči Dodržování právních předpisů

Jako AHA popisuje ve zprávě, zdravotnictví stráví asi 39 miliard dolarů ročně na správní aspekty právních předpisů.

pro průměrně velkou komunitní nemocnici se 161 lůžky to činí zhruba 7,6 milionu administrativních nákladů ročně. A u podobných nemocnic, které zahrnují i postakutní péči, se toto číslo zvyšuje na zhruba 9 milionů ročně.

Když další zdroje jsou zapracovány do celkových výdajů, jako je TO investice, celkové náklady na zdravotní péči dodržování právních předpisů pro průměrné velikosti nemocnice je o 47 000 dolarů za lůžko, nebo 1.200 dolarů za pacienta.

jako talent nebo compliance manager to není šokující. Pravděpodobně jste si již dobře vědomi bolesti, kterou může dodržování zdravotní péče způsobit vám a vašemu týmu na podlaze, ale nemusíte mít stejné praktické zkušenosti s náklady.

věděli jste například, že hlavním hnacím motorem nákladů na dodržování předpisů ve zdravotnictví jsou lidé? Ve skutečnosti, AHA nedávné zjištění k závěru, že více než 80 procent nákladů spojených se zdravotní péčí soulad lze připsat na platy zaměstnanců.

Jelikož dodržování právních předpisů je šířit v celé řadě různých oblastí — jako je podávání zpráv o kvalitě, hodnoty-založené modely úhrady, smysluplné využití, a podmínky účasti, jen abychom jmenovali alespoň některé — nemocnice skončí pronájem ekvivalent 58 zaměstnanců na plný úvazek, aby zajistily požadavky jsou splněny. K této sumě připočtěte dalších 8,1 FTE, pokud nemocnice poskytuje i postakutní péči.

Máme situaci, kdy zdravotní péče dodržování přístroj se stal tak složité a těžkopádné, je to levé některé nemocnice a poskytovatelé zdravotní péče, pocit, jako kdyby to jediný způsob, jak zůstat na vrcholu to je o najímání jedinců se věnuje výhradně soulad.

naopak, jiní našli způsob, jak to obejít ve formě digitálních řešení pro správu kurzů a učení, která lze přizpůsobit organizaci a co je důležitější, potřebám jednotlivých pracovních sil.

Kvalita Náklady na Zdravotní péči Dodržování právních předpisů

Dávat stranou peněžní náklady na zdravotní péči, dodržování právních předpisů, je tam jiné – důležitější – náklady, které zdravotnické organizace nemůže dovolit přehlížet.

to jsou samozřejmě náklady, které má dodržování předpisů o zdravotní péči na kvalitu péče, kterou organizace poskytuje.

na jeho tváři se toto tvrzení jeví jako neintuitivní. Koneckonců jsou zavedeny požadavky na dodržování předpisů, které chrání pacienty, a proto by měly pomoci nemocnicím poskytovat kvalitnější péči. Nemocnice a nemocniční systémy však vynakládají obrovské množství zdrojů na FTE, aby zajistily splnění požadavků na dodržování zdravotní péče. Z 58 nemocnice FTE využívají dodržování předpisů, více než čtvrtina z nich jsou lékaři, zdravotní sestry, a spojenecký zdravotnický personál, který již v nemocnici pracuje.

To znamená, že na daný den, 15 lékařů, zdravotních sester, a/nebo spojenecké zdravotní personál jsou odtáhla od pacienta-péče o povinnosti pracovat na splnění administrativních úkolů místo. A to odpovídá pouze specializovanému personálu, který musí tyto požadavky na dodržování předpisů spravovat.

dalším aspektem, který je třeba zvážit, je personál, který musí každý z těchto FTE řídit pro dodržování zdravotní péče. Pokaždé, lékaře, zdravotní sestru, nebo allied zdraví profesionální potřeby opakovat shody, zkoušky, nebo se dozvědět o nové požadavky, že je také čas vzít od pacienta-péče o zodpovědnosti.

pokaždé, když je zaměstnanec nemocnice z jakéhokoli důvodu, z důvodu požadavků na dodržování předpisů nebo z jiného důvodu, je to čas strávený mimo jejich odpovědnost za péči o pacienta. Tyto povinnosti pak musí převzít ostatní na podlaze, což může potenciálně přetížit vaši pracovní sílu nebo vést k více přesčasům (a možnému přepracování).

i když dobře míněné dodržování zdravotní péče může mít ve skutečnosti opak svého zamýšleného účinku na kvalitu péče, kterou nemocnice poskytuje. Nicméně, vzhledem k důležité roli těchto předpisů hrát v udržení zdravotnických pracovníků a pacientů v bezpečí, je těžké si představit situaci, kdy tyto předpisy by být zrušena jako prostředek pro snížení zatížení zdravotnických souladu ukládá zdravotnickým organizacím.

Spíše, nemocnice a nemocniční systémy začaly zvládání zdravotní péče, dodržování právních předpisů tím, že investice do on-line, self-sloužit soulad řešení, která lze přizpůsobit tak, aby jejich konkrétní organizaci, a jsou zjednodušeny, aby zabírají nejméně množství času a zdrojů je to možné.

Zmírnit Zátěž, Zdravotní péče, Dodržování předpisů

Zdravotní péče, dodržování právních předpisů je složité, ale to neznamená, že tam nejsou způsoby, jak snížit zátěž pro nemocnici, nebo zdravotní péče organizace.

Jak finanční, tak i kvality-of-péče náklady spojené s compliance může být vyřešen pomocí Chvilku Pustím® funkce HealthcareSource eLearning LibrarySM Premium Souladu Průběh Sbírky. Jako funkce exkluzivní k HealthcareSource, Chvíli Pustím® jsou mocný nástroj, který pomohl již vyhovující zdravotnickým pracovníkům zachovat jejich shody a akreditace prostřednictvím efektivní kurzy navržen tak, kolem reálných časových omezení.

jak ví každý zkušený talent nebo manažer zdravotní péče, mnoho zaměstnanců musí udržovat dodržování předpisů, než aby byli vyškoleni a informováni o regulačních požadavcích. S Chvíli Pustím®, zdravotnické organizace získat 55 souladu kurzy, které byly optimalizovány tak, aby být dokončen v jak malý jako šest minut pro každý kurz. Využitím této účinnosti, nemocnice a zdravotnické organizace, lze s jistotou udržení souladu s Společné Komise, OSHA, HIPAA, CMS a dalších regulačních agentur a zákony a zároveň minimalizuje čas od pacienta-péče o zodpovědnosti v důsledku provádění compliance školení.

Chcete se dozvědět více o tom, jak e-learning může pomoci podpořit svůj zdravotní péči dodržování právních předpisů potřebuje? Stáhněte si náš whitepaper, dnes.