Třeba pro umístění Definice
Lidské bytosti se od sebe liší v tom, jak moc se jim líbí, spojit se s ostatními lidmi. Někteří lidé se vyhýbají tomu, aby byli sami, kladli vysokou prioritu svým přátelstvím a snažili se potěšit ostatní lidi. Jiní jsou právě naopak: Oni jsou spokojeni být sám, nemají dát hodně úsilí do jejich vztahy s ostatními lidmi, a oni nejsou velmi znepokojeni dělat jiné lidi šťastnými. Henry Murray vytvořil termín need for affiliation, aby odlišil lidi, kteří jsou obecně přátelští, odchozí, kooperativní, a dychtivě se připojit ke skupinám od nepřátelských, rezervováno, a rezervovaný. 
Většina lidí by pravděpodobně mohlo být popsáno, jak mají středně třeba vztah, ale někteří lidé mají extrémně nízkou potřebu a jiní mají extrémně vysokou potřebu.
Murray použil termín potřeba popsat druh síly uvnitř osoby, která organizuje myšlenky, pocity a chování člověka. Osoba s vysokou potřebou příslušnosti je tak motivována k budování a udržování vztahů s ostatními lidmi, že mnoho jeho myšlenek, emocí a akcí směřuje k naplnění této motivace.
povaha potřeby přidružení
mít vysokou potřebu přidružení pravděpodobně zní jako důležitá součást žádoucí osobnosti. Mnoho lidí, po tom všem, by raději myslet na sebe jako přátelský než jako studené nebo odměřený. A tam jsou některé výhody, které mají vysokou potřebu příslušnosti. Murray poznamenal, že lidé s vysokou potřebou příslušnosti se snaží, aby ostatní lidé byli šťastní, což jim pravděpodobně pomáhá budovat a udržovat silné vztahy. Existují však i některé nevýhody. Lidé s vysokou potřebou příslušnosti mají tendenci být v souladu a mohou dokonce jít spolu s nerozumnými rozhodnutími lidí kolem nich. Za určitých okolností mohou mít lidé s vysokou potřebou příslušnosti také potíže se svou prací. Mohou dát tak vysokou prioritu socializaci, že zanedbávají některé ze svých dalších cílů.
Murray věřil, že způsob, jakým lidé vyjadřují svou potřebu příslušnosti závisí na jiné aspekty jejich osobnosti. Osoba, která má vysokou potřebu příslušnosti a také vysokou potřebu péče, může být velmi laskavá, ale osoba, která má vysokou potřebu příslušnosti a vysokou potřebu úcty, může být velmi vyhovující. Jinými slovy, skupina lidí, kteří všichni potřebují přidružení, se může skládat z lidí, kteří všichni odcházejí, ale lišili by se jinými způsoby podle svých jedinečných profilů potřeb.
Sociální psychologové nedávno ukázaly velký zájem v potřebě někam patřit, a to je důležité pochopit, jak to souvisí koncept je odlišný od třeba vztah. Potřeba patřit je považována za univerzální lidskou snahu navázat a udržovat trvalé, pozitivní vztahy s ostatními lidmi. Většina vědců popisuje potřebu patřit jako součást lidské přirozenosti, nebo něco, co mají všechny normální lidské bytosti. Mnoho výzkumů naznačuje,že pokud lidé neudržují alespoň minimální množství trvalého, zdravé vztahy, jejich pohoda bude trpět. Potřeba příslušnosti se naproti tomu používá k popisu osobností lidí. Lidé se liší v tom, jak jsou motivováni k socializaci a navazování nových kontaktů, a to je míněno myšlenkou, že existují individuální rozdíly v potřebě příslušnosti. Lidé, kteří mají vysokou potřebu příslušnosti, jsou více motivováni k vytváření vztahů než ostatní lidé, a jako výsledek, mohou být úspěšnější při plnění své potřeby patřit.
Třeba Vztah Výzkumu, Vývoje
Murray prováděl svůj výzkum na potřebu němž je pacient pojištěn, v polovině 20. století, a vědci, protože moderní psychologové pochopit tento motiv výrazně. Raný výzkum třeba pro umístění používá Thematic Apperception Test, který vyžaduje respondentů interpretovat řadu nejednoznačné obrázky, určit sílu lidí, je třeba vztah. Od té doby se však objevily další testy potřeby příslušnosti. Například, Douglas Jackson navrhl stupnici need for affiliation jako součást své komplexní míry osobnosti známé jako forma výzkumu osobnosti. O několik let později, Craig Hill vyvinul měřítko interpersonální orientace, dotazník pro vlastní zprávu, který měří několik specifických složek motivace k přidružení. Vývoj těchto a dalších testů umožnil vědcům zjistit, jak potřeba příslušnosti formuje zkušenosti lidí.
raný výzkum třeba pro umístění přinesly výsledky, které potvrdily Murrayho popis potřebovat. Vzhledem k lidé s nízkou potřebou příslušnosti, lidé s vysokou potřebou němž je pacient pojištěn, se více zajímají o druhých, přijetí, pocit, více empatie pro ostatní, jsou více pravděpodobné, že k zahájení kontaktů a přátelství, a jsou více pravděpodobné, že v souladu s přáním odborníků, kteří tlak je do rozhodování.
další výzkumy přinesly objevy, které Murray možná nečekal. Například Hillův výzkum ukazuje, že ženy mají v některých ohledech vyšší potřebu příslušnosti než muži. Ve srovnání s muži ženy uvádějí, že mají větší potěšení z interakce s ostatními lidmi a je pravděpodobnější, že vyhledají společnost ostatních, když jsou naštvaní. Hill výzkum také ukazuje, že lidé s vysokou potřebou němž je pacient pojištěn, může být diskriminační, když se rozhodnou, konverzační partner: dávají přednost lidé, kteří jsou teplé a přátelské, aby se více než vyhrazena lidí. Tento výsledek má smysl ve světle mnoha sociálních psychologických výzkumů, které ukazují, že lidé mají tendenci mít rádi ostatní, kteří jsou si podobní.
lidé s vysokou potřebou příslušnosti mohou být také lepšími vůdci než lidé s nízkou potřebou příslušnosti. Ve studii provedené Richard Sorrentino a Nigel Oboru, studenti s vysokou potřebou němž je pacient pojištěn, byly popsány jejich spolužáky jako více vůdce-jako než studenti s nízkou potřebou příslušnosti. Ale studenti, kteří byli považováni za nejvíce vůdce ze všech, byli studenti, kteří byli vysoko v potřebě úspěchu i potřebě příslušnosti. Tento výzkum naznačuje, že úspěšní vůdci jsou ambiciózní i společenští.