Aktualizováno v 7:40 hodin neděle: Revidován, aby zahrnoval další prohlášení od Dr. Gary Tigges.

Plano lékař je pod palbou pro horké vzít v Dallas Medical Journal, že jeho kolegyně jsou placeni méně, protože nebudou pracovat tak tvrdě — ale doktor říká, že jeho vyjádření byla špatně vyložena a že on dělal ne vím, že oni by být zveřejněny.

komentáře připsat Gary Tigges, kdo postupů interní medicíny na Plano Internal Medicine Associates, byli mezi osmi odpovědi publikované v zářijovém vydání Časopisu. Dvoustránková funkce se zabývala zprávou, která uvádí, že platy lékařek činily asi dvě třetiny platů jejich mužských protějšků.

„ano, existuje rozdíl v odměňování,“ napsal Tigges. „Lékařky nepracují tak tvrdě a nevidí tolik pacientů jako lékaři.

“ je to proto, že se rozhodnou, nebo prostě nechtějí být spěcháni, nebo nechtějí pracovat dlouhé hodiny. Většinou je jejich prioritou něco jiného…. Rodina, sociální, To je jedno.“

Tigges, 53 let, je jedním ze tří lékařů, jedním z nich je žena, v Plano practice, kterou založil v roce 1996. Podle internetové stránky úřadu, Iowa-narodil Tigges studoval na University of Iowa College of Medicine a začala soukromou praxi v Presbyteriánské Nemocnici v Plano v roce 1995.

zůstal aktivní ve vedení zdravotnictví v Presbyterian Plano, kde byl v roce 2006 zvolen prezidentem a předsedal řadě výborů, uvádí web.

Jeho připomínky byly zveřejněny v tento měsíc je „Ženy v Medicíně Vydání“ Dallas Medical Journal, který vydává Dallas County Medical Society.

“ zeptali jsme se našich lékařů, zda věří, že existuje rozdíl v odměňování mezi mužskými a ženskými lékaři,“ uvedl Úvod článku. „Pokud ano, jaká je příčina? Jaké kroky mohou lékaři podniknout jako jednotlivci a jako komunita k řešení tohoto problému?“

Tigges připomínky byly mezi osm odpovědí prezentovány jako „velké a jasné myšlenky,“ řešení otázky.

„s tím není třeba nic dělat, pokud lékařky skutečně nechtějí pracovat tvrději a dát hodiny,“ pokračoval v jeho komentářích. „Pokud ne, měli by být placeni méně. To je fér.“

fotografie jeho reakce rychle kolovaly na sociálních médiích a okamžitě vyvolaly reakci na Facebook, Twitter a Yelp.

„Děkuji vám za veřejně ukazovat své nechutné myšlenky na hodnotu ženy lékaři na pracovišti,“ Dr. Hala Sabry-Elnaggar napsal v Facebook post zobrazení fotografie dopisu. „Existuje rozdíl v odměňování, protože existuje genderová nerovnost a nerovnost, která je špatná a nelze ji žádným způsobem ospravedlnit.

„Ženy lékaři bylo prokázáno, dát své schopnosti do práce s lepší úmrtnosti výsledky a budou i nadále dělat to přes diskriminaci více než 80% z nich čelit v práci,“ Sabry-Elnaggar pokračoval. „Takže se prosím Vzdělávejte nad rámec svého lékařského titulu o tom, co dělají vaši kolegové … a jak je jejich přítomnost důležitá pro tým zdravotní péče a pro jejich pacienty.“

její příspěvek vyvolal desítky rozzlobených odpovědí.

“ slyšíte, že dámy?“jedna odpověď byla přečtena. „Jsme jen líní, proto bychom neměli být placeni tolik. Ať je slavný. Názory jako on by měly být sdíleny, aby ženy jako já, vědět, za kým nechodit.“

„jediný důvod, proč lékaři-muži se více peněz je, protože oni jsou více zájem vidět více pacientů, a dělat více peněz, než dává kvalitní péči, která vyžaduje čas,“ číst další. „Mnoho poskytovatelů žen se nezaměřuje na to, kolik lidí vidí a kolik peněz mohou od těchto pacientů vydělat, ale místo toho na poskytování kvalitní holistické péče.“

Tigges řekl v sobotu, že on nestojí o komentáře, jak jsou vytištěny a řekl, že je napsal v reakci na e-mail z Dallas County Medical Society, nevěděl by být použity pro zveřejnění.

jeho komentáře jsou podle něj založeny na údajích, které četl a které ukazují, že lékařky často vydělávají méně, protože vidí méně pacientů nebo pracují méně hodin kvůli rodině nebo jiným povinnostem. Nechtěl prý naznačit, že by ženy měly za stejnou práci vydělávat méně.

„moje odpověď zní hrozně a hrozně a neodráží to, co jsem se opravdu snažil říct,“ řekl Tigges. „Neříkám, že lékařky by měly být placeny méně, ale vydělávají méně kvůli jiným faktorům.“

Tigges řekl, že ekonomická realita je taková, že lékaři jsou placeni počtem viděných pacientů.

“ ženy mohou trvat déle se svými pacienty, a to je skvělá věc, ale pak je jejich plat nižší,“ řekl. „To je něco, s čím se musíme vypořádat každý den; musíte tuto rovnováhu vyřešit. S tím se potýká každý lékař. Ale neměl jsem v úmyslu říci, že lékařky jsou líné nebo nepracují tak tvrdě.“

v dalším prohlášení na webu Plano Internal Medicine Associates Tigges uvedl, že slyšel od“ několika důvěryhodných kolegů lékařů, kteří nesouhlasí a jsou hluboce zraněni a uraženi “ jeho komentáři.

„nyní jasněji chápu, jak složitý je tento problém a že existují způsoby, jak můžeme spolupracovat na řešení těchto rozdílů,“ řekl. „Já jsem úzce spolupracoval s mnoha ženských lékařů za téměř tři desetiletí a svědkem ničeho, ale soucit, píli a profesionalitu.

v poznámce se Tigges omluvil „všem lékařkám“ a svým partnerům a zaměstnancům v Plano Internal Medicine.

Michael Darrouzet, generální ŘEDITEL 7,500-člen lékařské společnosti, řekl, že dotazník byl třetí členům zaslány jako součást nového měsíčníku funkce. Tiggesovy Komentáře podle něj patří k mnoha odpovědím, které v reakci obdržely.

„Když pošleme oznámení,“ řekl Darrouzet, “ říkáme, že vybereme ty nejlepší, ty, které chceme zveřejnit. To zveřejňujeme.“

A zatímco časopis sám se dostala pod oheň pro volbu tisknout Tigges připomínky, Gabriela Zandomeni, předsedkyně lékařské společnosti je komunikační výbor, řekl, že výbor se musel rozhodnout po jejich obdržení.

„po zvážení účelu seriálu jsme se rozhodli jej zveřejnit,“ řekl Zandomeni. „Když jsem četl tuto odpověď, Byl jsem pobouřen, jak je dnes mnoho lékařů. Domnívám se však, že abychom podnítili změnu, musíme odhalit problémy, které je třeba změnit.“

výzkumník zpráv Jen Graffunder a spisovatelka zaměstnanců Claire Cardona přispěli k této zprávě.

{„raw“:“\r\n

\r\n\r\n

\r\n\r\n\r\n“,“providerType“:“dallasnews“,“providerLink“:“https://www.dallasnews.com/oembed“,“embedType“:null}