er du blevet såret på jobbet?

ulykker og skader sker overalt, selv på jobbet. Dette gælder især i visse manuelle arbejdsstillinger, såsom:

• arbejde i byggeri
• job, der kræver brug af tunge maskiner
• Inventory stocking
• en chauffør, der leverer pakker
• arbejder for et flyttefirma
• ethvert job, der kræver tunge løft

men faktum er, at ulykker kan ske selv i relativt tamme arbejdsmiljøer. For eksempel et kontor. At sidde ved en computer hele dagen kan skabe skader såsom karpaltunnelsyndrom eller synsproblemer. Eller der kan være et glat gulv eller en trappe, der kan resultere i et fald. Læs videre for at lære mere om de hyppige spørgsmål, som vores Chicago-arbejdstageres kompensationsadvokater bliver stillet.

arbejde Comp ofte stillede spørgsmål

Her er svarene på flere ofte stillede spørgsmål om arbejdstagernes kompensation i Illinois:

hvorfor er der arbejde Comp?

fordi arbejdsskader er så almindelige, har de fleste stater oprettet ansættelseslove, der kræver deltagelse i et arbejdstagerkompensationsforsikringssystem, betalt af arbejdsgivere, der kompenserer medarbejdere i tilfælde af, at de bliver såret på jobbet.formålet med sådanne arbejdstageres kompensationsprogrammer er at give arbejdstagerne et sikkert middel til at få et middel til de økonomiske virkninger af arbejdsrelaterede skader. Det er også beregnet til at undgå de inkonsekvente applikationer, resultater, og omkostninger, der følger med at forsøge at kompensere medarbejdere gennem retssager om personskade.

hvilken lov regulerer arbejdstagernes kompensation i Illinois?

i Illinois blev den første lov om lønmodtagere vedtaget i 1912. Den lov, der i øjeblikket regulerer arbejdstagernes kompensation, kaldes Arbejdernes Kompensationslov. Krav overvåges af Illinois Arbejdernes Kompensationskommission.

i henhold til gældende lov skal arbejdsgivere købe arbejdstageres kompensationsforsikringer, eller hvis de opfylder visse krav, kan de selvforsikre. Præmiesatserne afhænger af typen af virksomhed og antallet af ansatte. For eksempel vil virksomheder eller job, der bærer en højere risiko for skade, betale en højere præmie.

Hvis du lider af en skade eller får en sygdom, der er direkte relateret til din ansættelse, kan du fremsætte et krav om erstatning mod din arbejdsgivers arbejdstageres kompensationspolitik. Desuden kan du gøre dette uden at skulle bevise eller vise, at ulykken var et resultat af uagtsomhed. Arbejdstagernes kompensation gælder, selvom du var årsagen til skaden eller delvist skyld.

hvilke fordele kan jeg modtage under arbejde Comp?

afhængig af arten, Udholdenheden og sværhedsgraden af din skade kan Illinois-arbejdstageres kompensationsydelser dække:

• lægeudgifter
• løbende lægehjælp
• midlertidige invaliditetsydelser
• midlertidige partielle invaliditetsydelser
• erhvervsrehabiliteringsydelser
• permanente partielle invaliditetsydelser
• permanente invaliditetsydelser.
• og hvis der er en dødelighed, kan de overlevende fra medarbejderen muligvis modtage dødsydelser

Hvad skal jeg gøre, hvis jeg er skadet på arbejdspladsen?

hvis du bliver skadet i løbet af din ansættelse, skal du altid rapportere ulykken, skaden eller tilstanden så hurtigt som muligt til din arbejdsgiver. Dette er vigtigt, selvom en skade synes mindre. Dette, fordi skader, der forekommer mindre i starten, kan blive meget mere alvorlige i de kommende dage eller uger.for eksempel kan en skade, der kan virke som en anstrengt muskel, vise sig at være et symptom på permanent nerveskade. Eller en øm lav ryg fra at løfte en tung genstand kan være en skiveudbrud, der kræver operation.

desuden skal du altid have en jobrelateret skade evalueret af en læge. Dette er den eneste måde at finde ud af omfanget af din skade, og hvad der kan gøres for at komme sig. Dette er især vigtigt for stress eller gentagne bevægelsesskader. Her kan ændringer i det ergonomiske miljø ikke kun helbrede skaden, men hjælpe med at forhindre skader på andre. Yderligere, at bevare en arbejdstagers langsigtede evne til at bevare og fortsætte i sit job.

endelig kan det at vente for længe på at rapportere en skade på jobbet udelukke din ret til at kræve arbejdstageres kompensationsydelser.

Hvornår skal jeg ansætte en advokat i Chicago?

kort svar: du bør konsultere en Chicago arbejdsskadeadvokat ASAP.

formålet med arbejdstagernes kompensationsforsikring er at undgå vanskelighederne med at søge et middel gennem en retssag. Det betyder dog ikke, at indgivelse af et krav og opnåelse af fordele vil være glat sejlads. Desværre er det sjældent tilfældet.

Arbejdernes kompensationslove og forsikringskontrakter kan være forvirrende. Og at opnå det rigtige niveau af fordele kræver mere end blot at udfylde papirarbejde. Det kræver ofte hjælp fra en advokat til at kæmpe for dine rettigheder.

mens hensigten med arbejdstagernes kompensation er at give dig beskyttelse, er forsikringsselskaber eksperter i at minimere deres eksponering. Selv når forsikringsselskaber synes at være lydhøre, kan der opstå problemer, der fører til forsinkelser, begrænsninger eller direkte afslag på krav. Disse problemer kan være ødelæggende, når medicinske regninger hober sig op, eller du ikke er i stand til at vende tilbage til dit oprindelige job for at tjene en indkomst.

når nogen af disse problemer opstår, du har brug for rådgivning og fortalervirksomhed af en erfaren arbejdstager kompensation advokat i Chicago for at sikre, at dine rettigheder er beskyttet. Dette gælder især, når arbejdet comp forsikring luftfartsselskab er repræsenteret ved erfarne justeringsanordninger og advokater.

hvilke problemer kan der opstå i mit krav om arbejdsskade?

problemer kan opstå på mange måder. Eksempel:

• selvom arbejdstagernes kompensationsforsikringsselskab udbetaler nogle fordele til dig, betaler det muligvis mindre end det, du har ret til.
• eller de kan nægte en fordel, som du lovligt skal modtage, såsom handicapløn.
• forsikringsselskabet kan give dig fejlagtige oplysninger om, hvilke læger du kan se for at behandle din skade.
• de kan begrænse typen og antallet af medicinske behandlinger, som du kan modtage. Eller de kan endda hævde, at din skade ikke skyldes Dit job og nægter dit krav fuldstændigt.

en erfaren Illinois arbejdstagere kompensation advokat kan beskytte og håndhæve dine rettigheder. Han eller hun vil gennemgå dit krav for at sikre, at du får fuld erstatning for din skade.

Hvad er mulige tredjeparts krav?

din advokat kan også vurdere, om du kan have juridiske krav ud over dem, der leveres gennem arbejdstagernes kompensation. For eksempel, hvis du lider af en skade i en bilulykke, mens du udfører virksomhedens forretning. Her kan du have to separate sager. Du kan have en arbejdstageres erstatningskrav, og også mod et tredjepartskrav mod en uagtsom chauffør.

og hvis der opstår tvister om, hvor, om, eller hvordan du fik din skade, eller om omfanget af din skade eller omfanget af den nødvendige behandling, hvilket fører til en høring for Illinois-arbejdstagernes Kompensationskommission, at have en advokat repræsentere dig vil være uundværlig. Dette skyldes komplikationerne af disse love og regler og de tekniske procedureregler, der gælder ved sådanne høringer.

skal du kontakte en Chicago arbejdstager kompensation advokat?

derfor, hvis opretholde en on-the-job skade i Chicago, kontakte Chicago personskade advokater på Abels & Annes. Vi er her for at hjælpe dig med din påstand. Vi forstår årsagerne og virkningerne af arbejdsulykker og-skader. Vi kender også de love og regler, der er relateret til arbejdstagernes kompensation i Illinois.

Hvis du lider af en alvorlig arbejdsskade i Chicago eller i et af de omkringliggende samfund, skal du kontakte Abels & Annes på (312) 924-7575 eller blot bruge vores online caseevalueringsformular lige her på denne hjemmeside. Hvis du vil undgå problemer fra starten, eller hvis du støder på problemer med et arbejdstageres erstatningskrav, skal du ikke vente, indtil dine problemer bliver uhåndterlige. Du kan tale med kvalificerede og kompetente Illinois arbejdstageres kompensation advokater i dag på Abels & Annes.

• eksponering for giftige stoffer
• Slip-and-Fall Arbejdsulykker

Klientudsagn

“dette firma var fantastisk at arbejde med. Meget hurtig og forståelse. Hver gang jeg ringede, var jeg i stand til at modtage en opdatering om min sag og havde altid en høflig samtale. Jeg var i stand til at komme igennem min Sag med mindre stress, som jeg forventede. Jeg vil være sikker på at komme tilbage, hvis jeg nogensinde har brug for deres tjenester igen.”

bedømmelse: 5/5 liter
Darryl v.
marts 2020
læs flere anmeldelser på Google!