Hvis du leder efter ledende job eller ledelses – /lederstillinger, skal du ikke kun stole på jobtavler. Jobsøgningstavler kan dog stadig være et effektivt stykke af din strategi – både til anvendelse og forskning.
så i denne artikel vil jeg lede dig gennem de 9 bedste ledende jobbrædder for at finde ledende stillinger.
så deler jeg andre anbefalede måder at få udøvende job på.
De bedste udøvende Jobsøgningstavler:
stigerne
stigerne begyndte som et sted for kun $100k+ job. De har løst deres krav, men siden er fortsat et af de bedste jobbrædder for ledende stillinger, ledelsesroller og andre roller, der betaler over $100k.
dette er et af de første jobbrædder, du skal søge, når du begynder en ledende jobsøgning og forsøger at identificere virksomheder, der ansætter i din branche.
Headhunter.com
Headhunter er et jobsøgningskort, der udelukkende fokuserer på ledelse og ledende job.
Du kan filtrere efter nøgleord og placering, ligesom de fleste jobbrædder.
Du kan også sende dit CV og oprette jobadvarsler. Vi anbefaler ikke at flyde dit CV ud til alle som en leder eller ledelsesniveau jobsøgende. Det er bedre for dig at tage en mere målrettet tilgang og vælge, hvornår og hvor du skal sende dit CV.
Vi anbefaler dog, at du konfigurerer advarsler, så du får besked, når der bogføres nye job, der matcher dine kriterier. Evnen til at gøre dette og fokus på roller på ledelsesniveau gør HeadHunter.com en af de bedste udøvende jobsøgningssider på nettet.
LinkedIn er et godt jobbræt for alle niveauer, herunder ledere. Det har flere jobannoncer end de fleste andre sider, og har også gode filtre/søgeværktøjer.
og med Linkedins “Easy Apply” kan du også anvende relativt hurtigt. Ingen kan lide at besøge et jobsted og skulle udfylde to sider med personlige oplysninger, der også findes på det cv, du uploadede, ikke? LinkedIn Easy Apply hjælper dig med at undgå dette.
LinkedIn lavede også vores liste over de bedste samlede jobsøgemaskiner. Det er en meget god platform for ethvert niveau af jobsøgning, men har en tendens til at skille sig ud fra nogle andre jobbrædder, når du begynder at se på ledelses-og ledelsesniveau, hvorfor det også ser relativt højt op på vores liste over bedste ledende jobbrædder.
Glassdoor
du tænker måske på virksomhedsanmeldelser og andre forskningsværktøjer, når du tænker på Glassdoor, men de er også et af de bedste online jobbrædder – inklusive til stillinger på udøvende niveau.Glassdoors jobopslag har tendens til at være af høj kvalitet, og der er også et stort antal job, der bliver sendt, ligesom med LinkedIn (ovenfor).
Hired.com
næste op på vores liste over bedste ledende job bestyrelser er Hired.com, et sted, der hjælper med at matche dig med virksomheder, der passer til dine færdigheder og baggrund.
processen her er lidt anderledes end det typiske jobbræt – Hired.com fokuserer på omhyggelig matchning, ikke høj lydstyrke. Det er dog meget effektivt. i det væsentlige opretter du en profil, virksomheder “ansøger” til dig, og du kan vælge at acceptere invitationen til samtale. Du kan læse mere om, hvordan det fungerer her.
lige nu, Hired.com er kun tilgængelig i 14 større byer i USA og Europa, men dette vil være et godt udøvende jobsøgningsværktøj, hvis du er i en af disse byer.
Her er de 14 byer Hired.com opererer i, på tidspunktet for offentliggørelsen af denne liste:
faktisk
faktisk er det største og mest kendte jobtavle på nettet, og selvom det måske ikke er kendt for stillinger på ledelsesniveau, er det stadig et af de bedste jobsøgningstavler for ledere.
de har mange job af høj kvalitet på udøvende niveau, og på grund af hvor mange lister de har, har du gode odds for at se noget værd, selvom de fleste af deres indlæg ikke er rettet mod folk på dit niveau.
brug bare søgefiltre / nøgleord til at søge efter jobtitler, du vil se, som “direktør”, “VP” osv.
Career Builder
Career Builder har jobopslag på alle niveauer. Men ved at søge og bruge filtre kan du finde nogle ledende stillinger i de fleste større byer.
Vi kørte et par testsøgninger på Boston-jobmarkedet og fandt hurtigt stillinger som VP of Engineering, Administrerende Direktør for operationer, VP for Partneroperationer osv.
mængden af jobopslag på udøvende niveau vil ikke være for høj her, men det er stadig værd at se. Du kan hurtigt indtaste din by og et par nøgleord som “VP Marketing” eller “Marketing Director” og se, hvad der kommer op.
Simply hyret
Simply hyret er et andet job bord, hvor du hurtigt kan søge/filter for udøvende job kun.
vi foretog en testsøgning efter “Director” i Chicago og så straks jobopslag på tværs af mange vertikaler, herunder nylige indlæg til Kundeservicedirektør, Begivenhedsdirektør, kreativ direktør osv.
mange jobopslag på SimplyHired har også lønområdet, så du kan sikre dig, at du får en ægte ledende stilling (jobtitler varierer fra virksomhed til virksomhed, så ikke alle job med en imponerende lydende titel vil være det niveau eller den løn, du ønsker, hvis du tidligere har arbejdet som leder eller direktør med direkte rapporter).
Lynrekruttering
Lynrekruttering er et andet online jobsøgningskort, der giver dig mulighed for at oprette en profil og få de bedste virksomheder til at nå ud til dig for at oprette en første samtale eller telefonsamtale (som Hired.com ovenfor).
Du kan dog også bruge
for at se, hvor god en udøvende jobsøgningsside er, kørte vi en testsøgning efter “Ingeniørdirektør” i Austin. Vi fandt nogle gode resultater, herunder stillinger som Engineering Director, Director of Engineering and Product Management, Administrerende Direktør for IT og meget mere.
Bemærk: Hvis du leder efter udøvende job i tech-branchen, gå ikke glip af vores liste over de bedste tech/IT-jobbrædder. Det har 24 jobbrædder, der også er værd at se på.
hvordan man ellers finder job på udøvende niveau
ingen bør kun ansøge via jobbrædder. Især som udøvende er de fleste job fyldt med henvisninger eller andre former for forhold (ved hjælp af en rekrutterer osv.)
i betragtning af at udøvende jobbrædder stadig har værdi og kan supplere den anden aktivitet, du laver. De er også et stærkt forskningsværktøj. Du kan se, hvilke virksomheder der ansætter, og derefter se gennem dit netværk for at se, hvem du kender. Kontakt derefter virksomhederne direkte eller via dit netværk, hvis det er muligt.
Jeg anbefaler at bruge 10-20% af din indsats på jobbrædder og bruge resten af din tid på at netværke, finde en eller to udøvende rekrutterere at arbejde med og anvende direkte på virksomheder, der interesserer dig.
Sådan får du de bedste resultater i en jobsøgning på udøvende niveau; ikke ved kun at stole på jobbrædder.
overvej at samarbejde med en rekrutterer
Jeg anbefaler ikke, at alle bruger en rekrutterer, men på udøvende niveau kan de virkelig hjælpe dig med at navigere i din jobsøgning og komme i kontakt med de rigtige mennesker i din by.
de har forbindelser og kan kende din by/marked ganske godt (så længe du vælger en rekrutterer, der specialiserer sig i ledende job, og ideelt fokuserer også i din by eller stat).
se efter mindst to ud af disse tre kriterier, når du finder en udøvende rekrutterer til at hjælpe dig i din jobjagt:
- en specialisering i din branche (f.eks.)
- et fokus i din by
- et fokus på ledende stillinger
alle tre er dejlige at finde; du skal sigte mod mindst to ud af tre på et minimum.
Hvis du følger ovenstående råd, har du en fantastisk overordnet strategi for at finde job på udøvende niveau. Du kender nu de bedste udøvende jobsøgningstavler, og endnu vigtigere – hvordan man blander disse jobtavler i din samlede jobsøgningsindsats. Dette vil øge dine chancer for at finde en høj kvalitet, udøvende niveau position på kortere tid.