brug denne prøve af spørgeundersøgelsesspørgsmål om onboarding af medarbejdere til at indsamle feedback om din onboardingproces fra dine nye medarbejdere. Spørgeundersøgelser om onboarding af medarbejdere er afgørende for at forbedre din virksomheds onboarding-proces og sikre den bedst mulige ydeevne, tilfredshed og medarbejderopbevaring.
den ultimative kandidat samtale & employee Onboarding checkliste!
hvordan implementeres onboarding-undersøgelser for medarbejdere?
spørgsmål til spørgeundersøgelser om onboarding af medarbejdere er afgørende for at forbedre din virksomheds onboarding-proces og fastholdelsesgrad samt din nye medarbejders produktivitet og tilfredshed.
alle virksomheder bør gennemføre onboarding-undersøgelser for medarbejdere ved udgangen af den første, tredje og sjette måned af den nye medarbejders tid i din virksomhed.
denne type medarbejderundersøgelser kan virkelig hjælpe dig med at forstå, hvad der er flaskehalse i din virksomheds onboarding-proces og hjælpe dig med succes ombord på nye medarbejdere.medarbejderundersøgelser om onboarding udføres i virksomheder i forskellige størrelser, fra startups til virksomheder.
et udsnit af spørgeundersøgelsesspørgsmål til onboarding af medarbejdere
der er mange forskellige typer spørgeundersøgelsesspørgsmål til onboarding af medarbejdere, såsom Likert-skala med 5 svar, skala med 1-10 og spørgsmål til åbne spørgeundersøgelser.
for bedre at forstå, hvad der var hovedårsagen til, at arbejdsgiveren forlod, er det en god ide at stille åbne spørgsmål, så medarbejderne kan udtrykke sig bedre.
åbne spørgsmål om onboarding af medarbejdere
- har du en klar ide om, hvad der forventes af dig på dette job?
- er jobbet, hvad du forventede, at det skulle være?
- føler du, at du har alle værktøjer og ressourcer til at udføre dit job med succes?
- hvad er den største udfordring, du har haft indtil videre?
- hvad kan vi gøre for at hjælpe dig med at gøre dit job endnu bedre?
- hvad kan vi ændre eller tilføje for at forbedre vores onboarding-proces?
- hvad kan du lide mest ved vores onboarding-proces?
- er der noget, du ikke kan lide ved vores onboarding-proces?
spørgsmål til spørgeundersøgelser om onboarding af medarbejdere
- på Skala 1 til 10, Hvordan vurderer du din onboarding-oplevelse?
- på Skala 1 til 10, hvor tilfreds er du med dit job indtil videre?
- på Skala 1 til 10, hvor godt tror du, du passer ind i virksomhedskulturen?
- på Skala 1 til 10, hvor værdsat føler du dig på arbejde?
- på en skala 1 til 10, hvor velkommen føler du dig i ?
- på en skala 1 til 10, hvor velkommen føler du dig i dit team?
5-svar Likert scale spørgsmål om medarbejdertilfredshedsundersøgelse
brug et par minutter på at fortælle os, hvordan du har det med din nuværende jobstilling og virksomhed.
Vælg et af svarene fra skalaen (1 – stærkt uenig, 2 – noget uenig, 3 – hverken enig eller uenig, 4 – noget enig, 5-Meget enig)
- jeg har alle de ressourcer, jeg har brug for til at udføre mit job med succes .
- mine mål er klart defineret .
- jeg har en klar forståelse af min karrierevej og forfremmelsesplan .
- jeg er tilfreds med min karrierevej og forfremmelsesplan .
- indtil videre er jeg tilfreds med mit job .
- jeg føler mig velkommen af mit team .
- jeg føler mig velkommen på .
- jeg har lyst til at passe ind i virksomhedskulturen .
- generelt er jeg tilfreds med onboarding-processen.