uanset om du ønsker at flytte til Polen for kortvarigt arbejde, oprette en virksomhed der, eller ønsker at tage skridt til at flytte der permanent, der er en lang række ting, du har brug for at vide. Her, vi giver en guide, der hjælper dig med at lære mere om landet og kulturen, inden du flytter.

fakta & statistik

kapital: Krigs

befolkning: 38,628,927 (2016 est.)

klima: Juli er den varmeste måned (27 kr.), og December den koldeste (-10 kr.).

nationalitet: polsk 93,52%, Schlesisk 1,09%, tysk 0,28%, Hviderussisk 0,12%, Ukrainsk 0,12%, Kashubisk 0,04%, Romani 0,03%, andre 4,80% (folketælling i 2011)

religioner: (baseret på 2011-undersøgelse af 91,2% af befolkningen) romersk-katolske 87,5% (omkring 75%, der praktiserer), fravalg af at svare 7,1%, ikke-troende 2,4%, ikke angivet 1,6%, øst-ortodokse 1,3%, andre religioner 1%.

regering: Republik

valuta: polsk valuta

lokal tid:GMT+01: 00

nationale helligdage: Grundlovsdag, 1. Maj (1791), Uafhængighedsdag, 11.November (1918).

Polens sprog

landets officielle sprog er polsk, og omkring 38,5 millioner mennesker i Polen taler det (såvel som det tales som andetsprog i flere nærliggende lande).

et slavisk sprog, det polske alfabet har 9 yderligere bogstaver til dem, der bruges i det grundlæggende latinske alfabet, hvilket gør i alt 33. Det er det næstmest talte slaviske sprog efter russisk, og noget af dets ordforråd deles med sprogene i andre nabolande slaviske lande – Tjekkisk, Slovakisk, hviderussisk, og ukrainsk.

Der er en række officielt anerkendte mindretalssprog, der tales i Polen; hviderussisk, tjekkisk, litauisk, tysk, slovakisk, russisk, ukrainsk armensk, hebraisk og jiddisk, og der er også et regionalt sprog; Kashubisk

engelsk er det mest almindelige fremmedsprog, der tales i Polen.

lokal kultur

med en rig historie, der kan spores tilbage over hundreder af år, Polen har en unik og forskelligartet kultur. Som land er mindretalsbefolkningerne koncentreret omkring grænserne med det tyske mindretal, der hovedsageligt bor nær byen Opole i sydvest. I Danmark og andre større byer har der været en nylig stigning i den interne migration af andre nationaliteter.

når det kommer til lokal kultur, spiller religion en afgørende rolle i samfundet og en endnu større rolle i polsk kultur.

• det er almindeligt, at de fleste virksomheder lukker på religiøse helligdage – de betragtes som nationale helligdage i Polen.
• Jul betragtes som den religiøse ferie, der har størst betydning, med festligheder, der varer hele 2 1/2 dage.
• 1. November, All Saints Day er en anden meget vigtig religiøs ferie på den polske kalender. Det er en tid til at ære kære, der ikke længere er sammen med dem, med mange polakker, der besøger kirkegårde.
• dåb, bryllupper, første samfund, bekræftelser og begravelser er alle meget påvirket af religion; Polen er et af de mest hengivne religiøse lande i Europa.

familie

når det kommer til social struktur, er familien lige i hjertet af alt, og familieforpligtelser kommer altid først. Mens udvidet familie stadig i høj grad er en del af ethvert individs sociale gruppe, polakker markerer en tydelig forskel mellem denne gruppe, en indre cirkel så at sige, og enhver udenforstående. Denne indre kerne består af familie og nære venner, hvor interaktion inden for denne gruppe og med udenforstående er meget forskellige. Polakker stoler meget på folket i deres indre cirkel, når det kommer til rådgivning, hjælp til at finde et job, hjælp til officielle beslutninger og endda finde en lejlighed. En indviklet protokol kommer til at spille, når det kommer til at tilbyde favoriserer og få tingene gjort ved hjælp af familiekontakter.

etikette og skikke

møde og hilsen

• et fast håndtryk med et smil, direkte øjenkontakt og den korrekte hilsen afhængigt af hvilken del af dagen det altid skal bruges.
• når man henvender sig til en person, der er polsk, er det bedst at bruge præfikspanden til at adressere mænd eller Pani til kvinder. Dette skal ledsages af personens efternavn.
• hilsner er generelt civile, men høflige.
• god morgen eller eftermiddag er “dobry” og god aften er”dobry”.
• det er meget sandsynligt, at du ikke vil blive inviteret til at henvende dig til nogen ved hans eller hendes fornavn i nogen længere tid. Dette er generelt noget, der kun sker, når du er blevet optaget i den “indre cirkel”, og i erhvervslivet kan dette tage et antal år.
• fester og sociale sammenkomster kan være ret formelle begivenheder; det er sandsynligt, at værten vil give dig en introduktion. Det er almindeligt at introducere kvinderne først og derefter mændene.

give gaver

der er en vis etikette, der kommer med gave giver. I det hele taget gives gaver på navnedage (disse forekommer på fødselsdatoen for den helgen, en person er opkaldt efter), fødselsdage og selvfølgelig jul. Generelt åbnes en gave af modtageren, så snart de modtager den.

Her er et par nyttige tips om gave giver:

• gaver bør ikke være for dyre, da dette kan vise sig pinligt for den person, de er til.
• passende gaver, når de inviteres til et polsk hjem til middag, inkluderer blomster, vin, slik eller kager til værtinden.
• Giv aldrig et lige antal af nogen form for blomster.
• tilbyder ikke følgende blomster som gaver: gule krysantemum (som de ses som begravelsesblomster), hvide eller røde blomster – især hvis de er liljer eller nelliker.
• blomster skal fjernes fra deres papir, før de gives som gave.
• på deres navnedag vil medarbejderne bringe kage og champagne til arbejde for at fejre. Navnedage fejres mere end fødselsdage.
• det er almindelig praksis at give små gaver til servicearbejdere i julen: postarbejdere, affaldssamlere osv.

spisning hjemme hos nogen

• altid være til tiden.
  vær forberedt på at fjerne dine sko, du kan blive tilbudt hjemmesko som en indikation af, at dette er påkrævet.
• Klæd dig passende-konservativt tøj er den sikrere mulighed.
• selvom det kan blive afvist, så spørg, om du kan hjælpe med tilberedning af mad eller hjælpe med at rydde op efter måltidet.
• måltider serveres familiestil; du skal vente på, at værtinden angiver, at du skal begynde at spise. Prøv en lille mængde af alt, der tilbydes, så du er i stand til at acceptere et tilbud om anden hjælp.
• når der laves toasts, er det normalt med spiritus, overvejende Vodka. Du bør forsøge at tilbyde en skål af din egen på et tidspunkt under måltidet.
• vær advaret-alkohol tilbydes normalt i små briller og bør sænkes på en gang.

forretningsmøder og ledelsesrådgivning

møde og hilsen

den oprindelige forretningsstil er meget formel i Polen, og selvom dette kan virke løsrevet, er dette ikke målet. Mens regeringsembedsmænd er mere tilbøjelige til at opretholde et højt formalitetsniveau, er det muligt, at iværksættere undgår en sådan stivhed. Generelt er det klogt at følge dine kollegers ledelse, når det kommer til tonen i et møde.

et par generelle tips:

• ryst hænder, fast, ved ankomsten og igen ved afrejse. Husk øjenkontakt.
  titler er vigtige . Både akademiske og professionelle titler, undertiden efterfulgt af efternavnet.
• brug ikke fornavne, medmindre du bliver bedt om det.
• visitkort; disse gives og tages uden nogen ceremoni, men det er værd at prøve at få dit kort (eller mindst den ene side af det) oversat til Polsk. Kvalifikationer som universitetsgrader og jobtitler er vigtige, så sørg for at medtage dem.

kommunikation

• polakker dømmer som regel andre på personlige dyder og hvad de har lært om dem.
  Det er vigtigt at kende de mennesker, du handler med, især når det drejer sig om lang levetid. Ærlighed er en højt værdsat vare.
• når det kommer til kommunikation, lægger polakker stor vægt på at sige, hvad de synes, men på en diplomatisk måde. Selvom denne direkte tilgang er vigtig, lægger de også stor vægt på at være høflig.
• længden af forretningsforholdet vil diktere, hvor direkte de er. Et nyere, mere formelt forhold vil være langt mere diplomatisk end et mere etableret forhold, hvor det at tale frit vil være mere almindeligt.

forretningsmøder

• den person, der er mest senior, vil sandsynligvis både åbne et møde og lede sin retning med hensyn til dagsordenen.en nøgle til at opbygge forretningsforbindelser er small talk, og et første møde kan ofte bare omfatte, hvad der virker som kun small talk – procedurer bør ikke forhastes. Dine polske kolleger bruger muligheden for at Størrelse dig op.
• møder, der finder sted over frokost eller middag er en fantastisk måde at tage et personligt forhold fremad.
• når du har etableret en mere personlig rapport, bør tonen i dine møder blive mere afslappet.
• sørg for, at du er forberedt på møder med tal og fakta; disse er vigtige.
• forretningsbeslutninger udsættes normalt til dem i virksomhedens øverste niveauer.
• når en endelig beslutning er nået, planlægges trin i detaljer og udføres nøjagtigt som i planen.

beskæftigelse og skatter

arbejde i Polen

de vigtigste industrier i Polen omfatter fremstilling i bilindustrien, fødevareforarbejdning, bankvirksomhed og byggeri. For de fleste udstationerede, imidlertid, de bedste muligheder er inden for IT, finansiere, HR, forretningstjenester, og ledelse, som alle er vækstsektorer. Der er også mangel på engelsk modersmål, hvilket gør dette til en høj vare, betaler godt, især i større virksomheder. Ellers, medmindre du specifikt flytter til arbejde i en international virksomhed, arbejdsløsheden er høj i Polen, og lønningerne er relativt lave.

den gode nyhed er, at EU-borgere ikke har brug for en arbejdstilladelse for at arbejde i Polen på dette tidspunkt, og der er masser af trykte og online publikationer tilgængelige med dedikerede jobafsnit.

skatter (og Bank)

at have en lokal bankkonto er afgørende for den daglige dag og også for at din arbejdsgiver kan betale dig. De større banker vil næsten helt sikkert have personale, der taler Engelsk (PKO BP, Citibank, HSBC og Multibank), men de mindre, mere traditionelle vil sandsynligvis ikke. der er et godt udvalg af konti til rådighed, så det er værd at lave nogle undersøgelser, før man beslutter, hvad der er bedst for dig, og det er relativt nemt at åbne en konto.

enhver udstationeret, der er bosiddende i Polen eller bruger mere end 183 dage pr.skatteår der, vil kvalificere sig til skattestatus og vil blive beskattet af deres verdensomspændende indkomst. Polens skattesystem er progressivt, så afhængigt af dit indkomstniveau forventer du at blive beskattet mellem 19 og 32 procent. Alle udstationerede skal registrere sig for et skatteidentifikationsnummer (NIP), når de ankommer til Polen. Dette er et 10-cifret nummer, der også er nødvendigt for socialsikringsbetalinger. Det kan søges på alle lokale offentlige skattekontorer.

flytning til Polen

at vælge at flytte til Polen kan være et eventyr. Men hvis du ikke har nogen rødder eller forbindelser i Polen, og især hvis du ikke ved noget om landet, så kan det vise sig at være en udfordring. Når det kommer til at flytte, Polen er ikke højt på de fleste folks liste, men det har en fair par ting går for det. Indkvartering, mens på den lille side, er både billigt og rigeligt. Omkostningerne ved daglig levevis, transport, mad og underholdning er ikke høje.

sundhedspleje er tilstrækkelig, men det er vigtigt for udstationerede at sikre, at de har omfattende sundhedsdækning, så de kan få adgang til privat sundhedspleje. Mens det polske uddannelsessystem er meget godt, de fleste udstationerede foretrækker at bruge en af de mange internationale skoler på grund af sprogbarrierer.

i det store og hele kan et af de største chok for folk, der flytter til Polen, være det relativt konservative miljø, der stadig eksisterer. Det er stadig et land, hvor familieværdier og katolicisme dominerer mange aspekter af livet. Mange af den yngre generation taler engelsk, mens de ældre generationer ikke gør det, hvilket gør læring i det mindste noget polsk vigtigt for at kunne gå i det daglige liv.

polsk oversættelsesservice

vi har erfarne polske oversættere, der kan hjælpe, hvis du ønsker at flytte eller gøre forretninger i Polen. Vi har uddannede forretningsoversættelser og endda juridiske og certificerede oversættere, der kan hjælpe med dine oversættelsesbehov. Kontakt os for mere information i dag.