hvis vi nogensinde havde kaffe, og jeg spurgte dig, hvad dine evner er, ville du nok fortælle mig en af to ting:
1. Jeg ved ikke, hvad mine evner er.
2. Jeg har ikke (m) nogen.
det første svar kan være født fra den simple kendsgerning, at du ikke har tænkt på det spørgsmål ofte.
det andet svar er sandsynligvis fordi du er menneske. Vi mennesker har et vanskeligt job at se vores egne færdigheder som færdigheder. Vi betragter dem ikke som færdigheder, men snarere bare ting, vi gør.
så under denne fiktive kaffe er det første, jeg ville gøre, at forsøge at hjælpe dig med at finde ud af, hvilke færdigheder du allerede har. Jeg ville endda trække en stak notatkort ud, hvilket sandsynligvis ville få dig til at rekylere lidt. Men målet er at oprette en liste over vores nuværende færdigheder, så vi ved, hvad vi skal arbejde med, hvad der måske mangler, og hvad vi vil forbedre.
der er kun to trin til denne øvelse:
1. Skriv ideer ned.
2. Kig efter mønstre.
for mine højt detaljerede venner er dette som en slags drøm, der går i opfyldelse. For mine lav-detalje venner, du er blandt selskab. Jeg føler din manglende organisation, men jeg forsikrer dig om, at din karriere er det værd.
Trin 1: Skriv ideer
Jeg vil ikke have, at dine kort skal være perfekte. Jeg vil bare have dig til at skrive.
Trin 1 handler om mængde. Kort, så mange kort som du kan komme op med. Det er ikke tid til at redigere. For nu går vi efter volumen. For at komme i gang er her nogle spørgsmål, du kan svare på om dine færdigheder:
1. Hvad er du god til?
skru ydmyghed. Det er ikke tid til at være ydmyg. Hvad er noget, du er god til, tør jeg sige, fantastisk til? Skaber du gode marketingforslag? Kan ingen balancere et budget som du kan? Jeg taler heller ikke kun om dit nuværende job. Gå langt tilbage. Hvis du var en fantastisk paperboy, skriv ned “levering til tiden.”
2. Hvad kommer naturligt?
du tror, at alle kan gøre, hvad du gør, men vi kan ikke. De detaljerede middagsfester, du kaster så let, er vejledende for, at du er fantastisk til begivenhedsplanlægning og forbindelse med andre. Bare fordi det er let, betyder det ikke, at det ikke er en færdighed. Er du kendt for din evne til at pakke ti dages tøj i en lille carry‑on til forretningsrejser? Har du fundet ud af en unik måde at passe en fuldt funktionel træbutik i din garage, men altid tænkt på det som en fjollet hobby?
medier understøttes ikke af AMP.Tryk for fuld mobil oplevelse.
Trin 2: Se efter mønstre
nu hvor du har et par færdigheder mærket, begynder du at bemærke noget: nogle af ideerne er relaterede.
gruppere dem på den måde, der fungerer bedst for dig. Måske vil du gruppere din Efter “færdigheder, jeg elsker at gøre,” “færdigheder, jeg får mest betalt for,” “færdigheder, jeg vil forbedre” eller “færdigheder, jeg ikke har brugt i lang tid.”
bare rolig, hvis du ikke kommer lige ud af porten med nogle mønstre. Hvis dette er din første runde med en aktivitet som denne, skal du ikke være god til det endnu. Prøv at tilpasse denne øvelse for at få den til at fungere bedst muligt for dig.
Sæt dine kort på et sted, hvor du vil se dem i løbet af din gennemsnitlige dag, og giv dig selv mere end en chance for at samle ideer. Frygt ville elske at tilføje ulejligheden ved at søge efter et kort som en måde at forhindre en ide i at se dagens lys. Slå det tilbage ved at holde en stak et par steder derhjemme. Og holde nogle i lommen.
det kan føles lidt mærkeligt, men enhver, der dømmer dig for at skrive en ide og forsøge at være smartere om idea capture, er en rykke. (Du kan altid gøre dette ved hjælp af en app på din telefon, men husk, der er stadig noget stærkt ved fysisk at skrive en ide ned.)
målet med at lede efter mønstre er større klarhed i hvilke færdigheder du besidder. Har ti færdigheder nedskrevet, og ni af dem falder ind under kategorien “færdigheder, jeg ikke bruger på mit nuværende job”, skal vi rette op på det. Vi er nødt til at finde et nyt job, der bruger flere af dine færdigheder, bringe flere af dine færdigheder til dit nuværende job eller lære de færdigheder, Dit job faktisk kræver.
Hvis du endte med to notatkort og et mønster af “jeg har ingen færdigheder, jeg hader dig Jon Acuff”, kan det være tid til at ringe til en ven. Grib kaffe med nogen og spørg dem fladt ud, “hvad tror du, mine færdigheder er?”
pointen med note card øvelsen er at generere to forskellige ting: håb og bevidsthed.
den første er enkel: lancering af en Do Over tager en enorm mængde håb. I starten af en rejse som denne er det meget let at blive modløs og tror, at du i øjeblikket ikke har mange karrierefærdigheder.
det andet mål, bevidsthed, er at hjælpe dig med at se nye færdigheder, du måske vil erhverve. Uanset om du vil blive bedre til dit nuværende job eller finde et nyt, er chancerne for, at du har brug for nye færdigheder.
at se, hvilke færdigheder du i øjeblikket har på notatkort, hjælper ofte med at øge bevidstheden om, hvad der mangler, og giver dig en jumpstart til at identificere de nye færdigheder, du muligvis har brug for til et nyt job eller for at bryde ud af en karriererut.
Fortsæt læsning: tjek en gratis forhåndsvisning af “Do Over” på >
uddrag fra DO OVER: Rescue mandag, genopfinde dit arbejde, og aldrig sidde fast, efter aftale med Portfolio, et aftryk af Penguin Publishing Group, en division af Penguin Random House LLC. Copyright Karon Jonathan Acuff, 2015.
Jon Acuff er den bedst sælgende forfatter af fem bøger, inklusive hans seneste, Do Over: Rescue Monday, genopfinde dit arbejde & aldrig sidde fast. Han har arbejdet med nogle af verdens største brands, herunder The Home Depot, Staples og Bose. Læs hans blog på Acuff.me følg ham på Facebook @JonAcuff.