Florida ubetalte overarbejde advokater
hvid & Melton, LLC
repræsenterer dig & dine kolleger
813-221-3200
866-608-5LOV(5529) – gratis STATSDÆKKENDE

Du fik overarbejde. Du fortjener at blive kompenseret.

overarbejde overtrædelser er desværre grasserende i hele virksomheder i USA. Florida og føderal lov er helt klart, at timearbejdere, der lægger mere end 40 timer om ugen, er tilladt overarbejde. Afhængigt af omstændighederne kan lønmodtagere undertiden også modtage overarbejde. Nogle almindelige tricks, som arbejdsgivere bruger til at undgå at betale medarbejdere for velfortjent overarbejde, inkluderer at du arbejder døgnet rundt eller forkert klassificerer din position som fritaget for overarbejde. Advokatkontorerne & Melton kan hjælpe dig og dine medarbejdere med at kæmpe for det ubetalte overarbejde, du fortjener. For at se, om du muligvis kunne have en ubetalt Overtidssag, skal du gennemgå nedenstående spørgsmål og svar og ringe til os nu gratis på 866-608-5529 eller e-maile advokaterne på Hvidtel & Melton, LLC.

Hvad er Florida ‘ s overarbejde love? i henhold til Fair Labor Standards Act (FLSA) skal de fleste ansatte mindst betales mindsteløn for almindelig arbejdstid og modtage overarbejde, når de samlede ugentlige timer når mere end 40. Florida følger FLSA ‘ s overtidsregler, tid og en halv regelmæssig lønsats for alle arbejdstimer, der overstiger 40 i en almindelig arbejdsuge. Overarbejde kan normalt beregnes ved at tage din almindelige lønsats og multiplicere den med 1,5.

Hvis jeg er på løn, betyder det, at jeg er fritaget for overarbejde?

det er en almindelig myte om overarbejde, at medarbejdere på løn ikke kan tjene overarbejde. Faktisk, om en medarbejder bliver betalt hver time eller hvis de er på løn bør ikke have nogen indflydelse på overarbejde løn. At blive betalt løn betyder bare, at du modtager den samme løn hver lønperiode. Berettigelse til overarbejde bestemmes af din ansættelsestype, i det væsentlige om du er en fritaget eller ikke-fritaget medarbejder.

hvad er retningslinjerne for overarbejde i Florida for fritagne og ikke-fritagne medarbejdere?

jobtitler bestemmer ikke berettigelsen til overarbejde. Hellere, løn, pligter og erhverv dechiffrere, om man kan få overarbejde løn. Generelt kan enhver medarbejder, der tjener en årsløn på mindre end $23.600, tildeles overarbejde. Ligeledes er ikke-ledende medarbejdere, der udfører manuel arbejdskraft eller reparation, Sekretær -, køkken-eller kontorarbejde, normalt tilladt overarbejde. Med flere undtagelser skal alle timelønnede medarbejdere have ret til overarbejde. Bortset fra dem, der rejser regelmæssigt, kan de fleste kommissionsbaserede arbejdstagere tildeles overarbejde. Lønmodtagere, der tjener mindre end $455 om ugen, tildeles overarbejde. Lønmodtagere, der tjener mere end $ 455 pr.arbejdsuge, kan modtage overarbejde, medmindre deres jobopgaver tjener dem fritagelse. Dette inkluderer normalt udøvende, professionel, administrativ, uden for salg eller computerrelaterede erhverv.

hvis de fleste af mine penge tjenes gennem tip, kan jeg stadig tjene overarbejde?

medarbejdere, der tjener tip som bartendere, servere og leveringspersoner, har generelt ret til overarbejde, når der arbejdes mere end 40 timer på en uge.

kan comp-tid erstattes af overarbejde, når en medarbejder arbejder over 40 timer i en arbejdsuge?

generelt kan en arbejdsgiver ikke erstatte overarbejde for comp-tid eller anden form for betaling, når en medarbejder arbejder mere end 40 timer i en arbejdsuge. Kun visse typer medarbejdere, som regeringsarbejdere, kan modtage comp-tid. Private arbejdsgivere, der tilbyder comp-tid i stedet for overarbejde, kan krænke FLSA.

hvis jeg aldrig tog en frokostpause eller nogen form for pause i en planlagt pause, kan jeg blive betalt for denne gang?

en arbejdsgiver kan teknisk set kun fratrække tidstag for pauser, der overstiger 20 minutter, og som faktisk tages og ikke kun planlægges.

kan uafhængige entreprenører kompenseres for overarbejde?

Hvis din chef giver dig en 1099-formular i stedet for en V-2-formular, kan du stadig have ret til overarbejde. Mærket “uafhængig entreprenør” bør ikke have nogen vægt på, om du modtager overarbejde eller ej; imidlertid, forholdet du har med din chef og arten af dine opgaver betyder noget. En kvalificeret advokat uddannet i overarbejde lov kan hjælpe dig i denne type situation.

kan jeg blive fyret for at indgive et krav mod min arbejdsgiver for ubetalte lønninger eller overarbejde?

loven er på din side under FLSA, og der er ekstremt hårde sanktioner, der uddeles til arbejdsgivere, der gengælder deres arbejdsgivere, der hævder ubetalte lønninger. Hvis du føler, at du ikke har modtaget en rimelig betaling for dit arbejde, skal du kontakte Advokatkontoret for Hvidtel & Melton straks på 866-608-5529, gratis Florida i hele landet, for at diskutere, hvilke skridt der skal tages næste gang. Derudover, hvis du er blevet fyret, degraderet eller straffet for at opdrage ubetalte lønninger til din arbejdsgiver, andre krav kan indgives for at få din stilling genindført, genvinde din ubetalte kompensation samt andre sanktioner.

Hvad er mindsteløn?

fra 1.juni 2011 nåede mindstelønnen i Florida for timearbejdere $7,31 pr. For tippede medarbejdere skal Florida-arbejdsgivere betale en direkte timeløn på $4.29.

Hvad hvis min virksomhed ikke har en overtidspolitik?

Hvis dit arbejdssted ikke har nogen retningslinjer for overarbejde, kan dette være en indikation af, at dine arbejdsgivere ikke betaler dig og dine kolleger retfærdigt. Dette kan være forsætligt eller fejlagtigt, afhængigt af om de er bekendt med loven. Hvis du føler, at du ikke er blevet betalt korrekt, skal du kontakte Hvidtel & Melton i dag for at få dine timer og løn analyseret for monetære fejl, så du kan få den kompensation, du med rette har tjent.

hvor længe skal jeg indgive et krav mod min arbejdsplads?

under FLSA tildeles medarbejdere så meget som 3 år til at genvinde overarbejde. Florida ansættelsesret kan undertiden udvide krav om ubetalte lønninger ud over 3 års periode.

Hvis du føler, at du skylder ubetalte overarbejde, bedes du kontakte Advokatkontoret for Hvidtel & Melton ASAP på 866-608-5529, gratis overalt i Florida for en gratis konsultation vedrørende dine rettigheder.

vi betjener stolt kunder i hele staten Florida og har kontorer i følgende samfund:

Hernando County ubetalte overarbejde advokater – Brooksville, Spring Hill overarbejde, løn & Time advokater 352-666-2121

Marion County ubetalte overarbejde advokater – Ocala, landsbyerne overarbejde, løn & Time advokater 352-369-5334

Alachua County ubetalte overarbejde advokater – Gainesville overarbejde, løn & time advokater 352-264-7800

Hillsborough County ubetalte overarbejde advokater – Tampa, Brandon overarbejde, løn & time advokater 813-221-3200

Pasco County ubetalte overarbejde Advokater – ny Port Richey, Dade City overarbejde, løn & Hour advokater 727-847-2299

Sumter County ubetalte overarbejde advokater – Bushnell, landsbyerne overarbejde, løn & Hour advokater 352-793-9330

Citrus County ubetalte overarbejde advokater – Inverness, Crystal River, Homosassa overarbejde, løn & time advokater 352-726-0078

Pinellas County ubetalte overarbejde advokater – St. Petersborg, klart vand overarbejde, løn & timers advokater 727-847-2299

Levy County ubetalte overarbejde advokater – Bronson, Cedar Key overarbejde, løn & timers advokater 352-726-0078

Lake County ubetalte overarbejde advokater – Tavares, Leesburg, Clermont overarbejde, løn & hour advokater 352-793-9330