Indstilling af personlige, familie-og forretningsmål for forretningssucces

pdf

målsætning er en vigtig øvelse for at opnå personlig og forretningsmæssig succes. Det er en del af den strategiske planlægningsproces. En oversigt over strategisk planlægning for landbrugsvirksomheder (C6-41) og hvordan mål passer ind i processen er tilgængelig.

processen med målsætning adresserer spørgsmål som:

hvad vil jeg have ud af livet?
hvad vil jeg have for min familie?
hvad vil jeg have min virksomhed til at opnå?

indrømmet, disse er store spørgsmål og vanskelige at besvare. Men at bruge tid på at tænke på mål giver retning til dit liv.

når du har etableret mål, vil de give retning til dit liv og din virksomhed. Mål hjælper dig:

fokuser din opmærksomhed og handlinger for at opnå de ønskede resultater.
mobilisere energi og indsats.
Forøg din vedholdenhed.
Giv retning for at udvikle strategier for at nå målene.

mål skal skrives og henvises til i hele planlægningsprocessen. De skal også kontrolleres fra tid til anden for at sikre, at du er på rette spor.

personlige mål

identifikation og etablering af personlige mål giver grundlaget for strategisk planlægning. Personlige mål udvides til familiemål, der fører til forretningsmål og giver input til den strategiske planlægningsproces.

alle, der er involveret i driften af landbrugsvirksomheden, skal identificere deres individuelle mål. Personlige mål kan fokusere på præstationer, der giver lykke og opfyldelse for dig eller nogen, du holder af.

nedenfor er typiske personlige mål:

for at opretholde et godt helbred.
at have en betroet vennekreds.
at være økonomisk sikker.
at være involveret og aktiv i et religiøst liv.
for at afslutte en universitetsgrad.
at have og bageste ansvarlige, produktive og glade børn.
at være en del af en kærlig udvidet familie.

Landbrugsoperatører vil måske bruge vurderingen hvad der er vigtigt for mig (C6-43) til at etablere personlige mål.

familiemål

familiemål fokuserer på at opnå resultater, som familien er enige om. Familieindivider har brug for at arbejde som et team for kollektivt at identificere og etablere mål for familieenheden.

nedenfor er typiske familiemål:

for at give økonomiske ressourcer til at nå hvert medlems personlige mål.
for at opretholde et godt helbred for alle familiemedlemmer.
for at opretholde et hjem, som i alle er stolte af.
at få en søn eller datter til at deltage i familievirksomheden.
at nyde fritiden som familie.
at tilskynde til det højeste uddannelsesniveau, der er ønskeligt for hvert familiemedlem.
at generere tilstrækkelige finanser til at støtte og uddanne din familie.
til at opdrage ansvarlige, produktive og glade børn.
at være involveret og aktiv i et religiøst liv.
for at opretholde åben og produktiv familiekommunikation.

forretningsmål

Dette er mål, der beskriver, hvad du vil have fra gårdbranchen. Husk, at forretningsmål ikke er et mål i sig selv. Formålet med forretningsmål er at nå personlige og familiemæssige mål. For eksempel, forretningsmålet med at have den største gårdvirksomhed i amtet er baseret på det personlige mål om at være den største landmand i amtet. Oprettelse af en virksomhed af tilstrækkelig størrelse til at yde den nødvendige finansiering til at sende børn til college er et andet eksempel.

fra et andet perspektiv giver forretningsmål sammenhængen mellem mål (personlig og familie) og forretningsstrategi. Med andre ord udvikles forretningsstrategi for at nå forretningsmål, og forretningsmål bruges til at nå personlige og familiemål. For eksempel ønsker familien at øge sin levestandard, derfor skal virksomheden generere mere indkomst, så der udvikles en forretningsstrategi for at øge forretningsindkomsten.

nedenfor er typiske forretningsmål:

for at generere en sikker og tilstrækkelig indkomst til at imødekomme behovene hos
vores familie og medarbejdere.
at drive forretning på en etisk og retfærdig måde.
for at bevare naturressourcerne og opretholde et sundt miljø.
at give tid til ferier og fritid for familiemedlemmer og medarbejdere.
at have stimulerende arbejde, der giver nye udfordringer, når tiderne ændrer sig.
at give en søn eller datter mulighed for at deltage i virksomheden.