en online undersøgelse af læger finder en samlet læge burnout rate på 42%, hvilket er nede fra 46% for fem år siden. Tre nye poster i top seks specialiteter med de højeste udbrændthed sammenlignet med sidste års udgave af undersøgelsen giver medicinstuderende og beboere ny indsigt i deres fremtidige karriere.

undersøgelsen finder, at lægenes udbrændthed fortsætter med at falde og forbliver under 50% blandt læger i USA, hvilket afspejler resultater fra en treårig undersøgelse fra AMA, Mayo Clinic og Stanford University School of Medicine. Der skal dog stadig gøres mere arbejde.

mere end 15.000 læger fra 29 specialiteter reagerede på undersøgelsen foretaget af Medscape nyheder hjemmeside. Undersøgelsen spurgte om forekomsten af udbrændingsfaktorer for læger, og hvordan de påvirker lægernes liv. I år oplevede nefrologi den største stigning i udbrændthed hos læger og klatrede fra 32% Til 49%.

i Medscape-undersøgelsen forekom den højeste procentdel af udbrændthed blandt disse medicinske specialiteter:

• urologi: 54%.
• neurologi: 50%.
• nefrologi: 49%.
• Diabetes og endokrinologi: 46%.
• familiemedicin: 46%.
• Radiologi: 46%.

De laveste udbrændthed blev rapporteret af læger i disse medicinske specialiteter:

læge burnout påvirker alle specialiteter og praksis indstillinger, men ud over medicinsk speciale er der andre drivere bag fænomenet.

1. arbejdsfaktorer, der hindrer trivsel

   1. arbejder du for mange timer eller tager arbejde med dig hjem? At svare ja på disse spørgsmål—eller flere andre relateret til dit arbejdsmiljø eller demografiske profil—øger oddsene for, at du er en læge, der oplever symptomer på udbrændthed.

2. kvinder læger mere tilbøjelige til læge udbrændthed

   1. udbrændthed er ofte forbundet med arbejdsrelaterede stressorer, men de kan også variere i deres indvirkning på individuelle læger, ifølge et National Academy of Medicine diskussionspapir. Og mens mange årsager påvirker både mænd og kvinder, der er faktorer på spil, der mere fremtrædende påvirker kvindelig udbrændthed i medicin.

3. personlige faktorer, der signalerer risiko for udbrændthed

   1. arbejdspladstryk har tendens til at dominere diskussionen om udbrændthed hos lægen, men for mange læger er der betydelige risikofaktorer, der spiller, selv før de henter deres stetoskoper for at starte en anden øvelsesdag. Disse faktorer er bundet til alder og forhold, blandt andet.

4. hvordan physician burnout koster din organisation

   1. en voksende mængde forskning afslører, at det at bruge et moderat beløb på programmer til at reducere udbrændthed hos læger ser ud til at være en investering, der er det værd i det lange løb.

ifølge Medscape-undersøgelsen har de største årsager til udbrændthed ikke ændret sig gennem årene, hvor 55% af respondenterne vælger “for mange bureaukratiske opgaver” som den førende årsag til udbrændthed.

en tredjedel sagde, at det at bruge for mange timer på arbejdet øgede deres stress, mens 32% sagde, at manglende respekt fra administratorer, kolleger eller personale bidrog til udbrændthed.

1. skær dokumentationsbyrder, der fører til udbrændthed

   1. mange af disse byrder kommer fra eksterne krav. En større revision i evaluering og ledelse (E/M) kontorbesøgskoder—den første i mere end 25 år—har potentialet til at reducere dokumentationsbyrden betydeligt og give læger mere tid med patienter.
   2. AMA arbejdede med Centers for Medicare & Medicaid Services og indkaldte en koalition af 170 statslige og specialmedicinske samfund for at forenkle kravene og gøre dem klinisk relevante.
   3. AMA tilbyder værktøjer og ressourcer til at hjælpe praksis overgang til de nye retningslinjer rapportering, der træder i kraft Jan. 1, 2021. Det inkluderer en tjekliste, der hjælper med at guide din praksis gennem e/M-ændringerne.

2. Foretag ændringer i ineffektiv klinisk arbejdsgang

   1. AMA har afsløret seks kliniske arbejdsgangsmoduler om emner som “at slippe af med de dumme ting” og medicinstyring, der kan hjælpe dig med at implementere mere meningsfulde ændringer i din praksis og genvinde op til tre timer hver dag.

3. få din organisation til at tage dette løfte om udbrændthed

   1. mens udfordringer med udbrændthed hos lægen forbliver udbredt, kan adressering af velvære være til gavn for patienter, læger og sundhedssystemet. En måde for sundhedssystemer, organisationer og individuelle læger til at tackle problemet er at godkende chartret om Lægevelfærd og implementere dets anbefalinger.

4. Implementer disse interventioner til lindring af udbrændthed

   1. der har været stigende interesse for udbrændthed hos læger, hvor sundhedsorganisationer lancerer deres egne løsninger for at forbedre trivsel. Men hvordan har disse forskellige interventioner påvirket læge udbrændthed? Forskning afdækker effekten af organisationsstyrede arbejdspladsinterventioner på udbrændthed hos lægen.

5. Tæm kurven med samarbejde

   1. standarddestinationen for mest kommunikation på lægekontoret er en læges kurv, der huser overvældende antal genstande og mapper. Efterhånden som arbejdsbyrden vokser, gør også volumenet af kurven, hvilket skaber en byrde, der er vanskelig at håndtere effektivt hele dagen. Lær, hvordan du vrider din indbakke.

6. Luk forskningsgabet for læge burnout solutions

   1. Lær, hvordan det flerårige AMA-Praksistransformationsinitiativ på flere millioner dollars adresserer det store hul i forskning om handlingsmæssige løsninger for at afbøde udbrændthed hos lægen.

forpligtet til at gøre Læge udbrændthed en saga blot, AMA har studeret, og er i øjeblikket adressering, problemer, der forårsager og brændstof læge udbrændthed—herunder tidsbegrænsninger, teknologi og regler—for bedre at forstå og reducere de udfordringer læger står. Ved at fokusere på faktorer, der forårsager udbrændthed på systemniveau, vurderer AMA en organisations trivsel og tilbyder vejledning og målrettede løsninger til støtte for læge trivsel og tilfredshed. i mellemtiden, AMA skridt fremad Kurt open-access moduler tilbyder innovative strategier, der gør det muligt for læger og deres personale til at trives i den nye sundhedspleje miljø. Disse kurser kan hjælpe dig med at forhindre udbrændthed hos lægen, skabe det organisatoriske fundament for glæde i medicin og forbedre praksiseffektiviteten.

STEPS fremad er en del af AMA Ed Hub, en online platform, der samler al den høje kvalitet CME, vedligeholdelse af certificering og uddannelsesindhold, du har brug for-et sted—med aktiviteter, der er relevante for dig, automatiseret kreditsporing og rapportering for nogle stater og specialkort.