tænk frygtløst og kør forandring

den anden søjle er “Tænk frygtløst.”Med det betyder Anderson, at intet er uden for grænserne. Faktisk, studerende forventes at tænke anderledes, tale op, tage ansvaret, og følg deres lidenskaber. Med andre ord, de siger ‘ ja. Det er en kultur af overbevisning over komfort og nysgerrighed over konvention.

“hos UCLA Anderson opfordres vi til at ideere og skabe på måder, vi aldrig har før uden frygt for fiasko,” bemærker Austin Josiah. “Uanset om det er at arbejde med kolleger klassekammerater for business Creation Option på en iværksætter venture ide, eller det tager et kursus, som du ikke har nogen erfaring med på trods af dets vanskeligheder, tænker og lærer frygtløst, uanset om du lykkes eller ej, er kernen i hvad at være på Anderson handler om.”

endelig forventes MBA ‘ er at personificere den tredje søjle: Drive Change. Med andre ord er det ikke nok bare at forestille sig, planlægge og teste. I sidste ende handler forretning – og liv-om at handle … af de rigtige grunde.

“en af hovedårsagerne til, at jeg besluttede at lave en MBA, var at gøre en slags positiv indvirkning på verden,” tilføjer Jessica Hodgson. “Jeg er især interesseret i bæredygtigheden af fødevareproduktion, så jeg ville være utrolig begejstret for at pilotere en ide, der virkelig påvirker den måde mennesker lever på, der er gavnlig for både fremtidige generationer og Jorden selv.”

færre applikationer…samme gode resultater

nogle gange fortæller tallene ikke den virkelige historie om et undersøgelsesorgan – og klassen 2021 er et eksempel. Tag ansøgninger. I løbet af 2018-2019-cyklussen faldt ansøgningerne med næsten 18% i forhold til det foregående år. Med et fald i applikationer ville det være naturligt at forvente et fald i kvalitet, ikke? I virkeligheden ændrede meget lidt. 2021-kohorten – som året før den-indeholder 360 studerende. Den indkommende klasse matchede også sine forgængeres 719 GMAT-gennemsnit (som stadig repræsenterer en firepunktsforøgelse fra fire år siden).

mere slående stadig steg skolens acceptgrad kun 1.7%. Med andre ord blev færre ansøgninger ikke rigtig oversat til et bedre skud af landing af et acceptbrev. På samme tid, andelen af internationale og mindretal studerende holdt stabil og 33% og 29%, hhv. Tilsvarende faldt andelen af kvinder med blot et punkt til 34%. Når det er sagt, er klassen lidt mindre forskelligartet, med studerende fra 37 lande, et mildt fald fra de 40 lande, der var repræsenteret året før.

samlet set kan klassen i 2021 prale af studerende fra 157 bachelorinstitutioner. 26% af klassen hovedfag i erhvervslivet med en anden 17% tjener grader i økonomi – den samme 43% andel som året før. Ingeniører tegner sig for 22% af klassen, op fire point fra året før. Yderligere 10% har grader i matematik og naturvidenskab, hvilket betyder, at studerende med STEM-baggrunde har næsten en tredjedel af sæderne. 13% af klassen falder ind under humaniora-kategorien, ned tre point.

ligesom sidste år kommer den største blok af studerende – 26% — Fra finansiering. Det samme gælder med High Tech, som fastholder det næststørste segment på 25% (op tre point). Procentdelen af konsulenter sprang fra 14% til 20%, mens antallet af studerende med non-profit baggrund blev skåret i halvdelen til 5%. Heathcare og biotek (10%), forbrugsvarer (7%), fast ejendom (4%) og underholdning og medier (3%) repræsenterer også betydelige aktier i klassen.

en “JACK-of-ALL-TRADES” skole

UCLA Anderson beskrives som en “jack-of-all-trades” skole af Jennifer Bae, en kandidat fra 2019 og medlem af P&K ‘ s bedste & lyseste MBAs. Det er et sted, skriver hun, “med ekspertise inden for en række brancher og funktioner.”Ifølge MBA direktører og top fakultet, UCLA Anderson rangerer blandt de bedste skoler i Marketing og finansiering. Blandt rekrutterere scorer skolen højt for at opgradere Innovative MBA ‘ er, mens de seneste Forbes-data viser, at Anderson-kandidater øger deres løn med $67.300 inden for fem år efter eksamen.

stort billede, Jordan Barillas koger programmets appel til fire elementer: “en førsteklasses MBA-uddannelse, et stærkt Karrierecenter, en kultur for samarbejde og inklusion og stærke bånd til underholdningsindustrien.”

det er også et program i overgang med Antonio Bernardo, en langvarig finansprofessor, der tager tøjlerne som dekan i Juli. Det er bare en af de store udviklinger på skolen. For nylig, p&rakte ud til Robert Vailer, lektor for fuldtids MBA-program, for at lære mere om MBA-studerende kan forvente i de kommende år på Anderson. Fra nye faciliteter til stjernekarriertjenester, her var hans tanker…

P&spørgsmål: Hvad er de mest spændende nye udviklinger i dit program?”dette skal være åbningen af vores nye bygning, Marion Anderson Hall! Alle administrative områder af MBA-Programmet (Parker Career Management Center, Admissions & finansiel støtte og studerendes anliggender) flyttede til dette store rum i løbet af vinterferien. Nye state-of-the-art klasseværelser, fremragende arrangement plads, og mange nye områder for studerende samarbejde vil forvandle både den studerende og besøgende oplevelse.”

P&spørgsmål: LA er kendt for en bred vifte af industrier. Hvordan udnytter UCLA Anderson disse forskellige økosystemer?”der er flere berøringspunkter mellem skolen og erhvervslivet.

vores otte centre tjener som forbindelser mellem skolen, fakultetet og eleverne og erhvervslivet, hvor vi lever og lærer. Centers er begge branchespecifikke (Centers for Real Estate, Fink Center for Finance and Investments osv.) eller aktuelt (Priscentret for iværksætteri & Innovation, Center for Global Management og UCLA Anderson-prognosen, blandt andre). Disse centre tjener til at bringe fakultetsforskning til erhvervslivet og bringe forretningsfolk til UCLA Anderson. Centrene holder branchekonferencer, sponsor højttaler serie, sikre branchefolk til foredrag og forbinde med virksomheder for jobmuligheder.”vores position i Los Angeles, hjemsted for hundredtusindvis af små og mellemstore virksomheder og mange corporate hovedkvarter, giver os mulighed for at tilbyde en komplet business school oplevelse til vores studerende. For mange giver sikring af erhvervserfaring gennem en” akademisk praktikplads ” eleverne et ben op i rekrutteringsprocessen. Med så mange virksomheder lige uden for døren, klasseværelset kan blive et sted, hvor virkelige oplevelser smelter sammen med akademisk ekspertise, og virksomheder omdannes til udvidelser af klasseværelset. Resultatet er et utroligt robust økosystem af læringsmuligheder.

der er ikke en industri, der ikke er repræsenteret her i Los Angeles, så uanset hvad en studerende ønsker at gøre, er der muligheder for at lære af folk på forkant med, hvad der sker. Hos UCLA Anderson, Det er ikke, om en studerende kan finde det, hun vil, men om hun kan finde tid til at gøre det hele!”

P&spørgsmål: Hvad er den mest undervurderede del af dit program, som du gerne vil have potentielle studerende til at vide mere om?”nå, Parker Career Management Center, selvom det ikke er undervurderet af dem, der kender det, er en ressource, som jeg tror, at potentielle studerende undervurderer. Betydningen af en top-notch karriere kontor, især for dem, der kommer til business school med det mål at skifte karriere på en eller anden måde, kan ikke overvurderes. Det fantastiske team hos Parker er utroligt velbevandret i” forretningen ” med karriereforberedelse og opbygning af disse færdigheder for livet. Forventningerne blandt virksomhedsrekrutterere, når de vurderer kandidater, er vokset meget intense, og det er så meget vigtigt at have et karrierekontor (og dedikeret karriererådgiver) til at hjælpe eleverne gennem den meget strenge proces. Parker er det bedste, der er til at hjælpe eleverne med at finde deres lidenskab og derefter lede dem gennem processen.”