oprettet af Findlov ‘ s team af juridiske forfattere og redaktører| sidst opdateret 20.juni 2016
nationalt tegnede fagforeningsmedlemmer for 11,3 procent af de beskæftigede lønarbejdere i 2013, det samme som i 2012. I Nevada i 2013 tegnede fagforeningsmedlemmer sig for 14,6 procent af lønmodtagerne i staterne. Det er næsten identisk med 14.7 procent i 2012, ifølge US Bureau of Labor Statistics.
et stigende antal stater har vedtaget såkaldte “ret til arbejde” love, der forbyder fagforeningssikkerhedsaftaler, som er kontrakter mellem arbejdsgivere og fagforeninger, der bestemmer, i hvilket omfang medarbejdere kan blive tvunget til at blive medlem af en fagforening. I stater, der har vedtaget disse love, kan medarbejdere på fagforenede arbejdspladser nægte at blive medlem af fagforeningen, men kan stadig nyde fordelene ved fagforeningsmedlemskab, herunder kompensation forhandlet af fagforeningsofficerer.
oversigt over Nevadas ret til arbejdsret
Nevada-loven siger, at medarbejdere muligvis ikke er forpligtet til at deltage i en fagforening eller betale gebyrer som en betingelse for ansættelse. Yderligere oplysninger om Nevadas ret til at arbejde lov er anført i det følgende diagram. Se Findlovens Fagforeningsafdeling for at lære mere.
| Kodesektion | 613.230, FF. |
| politik for medlemskab, organisation osv. | ingen personer må nægtes muligheden for at opnå eller beholde beskæftigelse på grund af ikke-medlemskab i en arbejdsorganisation. |
| forbudt aktivitet | aftaler, der forbyder beskæftigelse på grund af ikke-medlemskab i arbejdsorganisation; strejke eller picketing for at tvinge eller tilskynde arbejdsgiveren til at indgå aftale; overbevisende person til at slutte sig til arbejdsorganisation, strejke eller forlade beskæftigelse; sammensværgelse for at forårsage decharge eller nægtelse af beskæftigelse eller for at fremkalde afslag på arbejde på grundlag af medlemskab. |
| sanktioner | enhver handling i strid skal være ulovlig og ugyldig; erstatningsansvarlig; påbud. |
Bemærk: statslove kan altid ændres, normalt gennem højere retsafgørelser, vælgergodkendte afstemningsinitiativer eller passage af ny lovgivning. Du kan kontakte en Nevada ansættelsesret advokat eller foretage din egen juridiske forskning for at kontrollere loven(r) du forsker.
retten til at arbejde debat
i stater, der ikke har bestået ret til at arbejde love, kan medarbejderne stadig afvise fagforeningsmedlemskab i overensstemmelse med føderal lov. I mellemtiden er fagforeninger forpligtet til at repræsentere alle i forhandlingsenheden, uanset deres fagforeningsstatus, så de kræver ofte en månedlig betaling (mindre end fagforeningsgebyrer). Arbejdstagere, der nægter at betale dette gebyr, kan fyres i stater uden ret til arbejdslovgivning.tilhængere af lov om ret til arbejde siger, at det er uretfærdigt og endda tvangsmæssigt at kræve, at nogen tilslutter sig en fagforening, hvis de ikke vil. Men modstandere af disse love hævder, at de kun er beregnet til at svække fagforeninger, da fagforeninger har brug for betalende medlemmer for at trives.
Forskning loven
- Nevada lov
- officielle statslige koder – Links til de officielle online vedtægter (love) i alle 50 stater og DC.