opdateret 6/18/20: San Francisco Mayor Breed underskrev en Borgmesterproklamation den 6/2/20, der tager en anden tilgang end den, der er beskrevet nedenfor. Med andre ord kan enkeltpersoner ikke bruge midler fra deres SF City Option Medical Refusionskonto (MRA) til “nødvendige udgifter” som tidligere annonceret. I stedet etablerer proklamationen et program, der giver tilskud på op til $500 til kvalificerede personer til at hjælpe dem med COVID-19-relaterede udgifter, der ellers ikke er dækket af forsikring. Dette tilskud vil ikke påvirke enkeltpersoners eksisterende MRA-balance, som stadig kan bruges til kvalificerede sundhedsudgifter. Kvalificerede personer er dem, der har en aktiv MRA med en resterende saldo på $100 fra 6/2/20. For mere om programmet, besøg SF City Option Cash Grant Program hjemmeside. San Francisco borgmester London Breed annoncerede for nylig en plan, der ville give enkeltpersoner mulighed for at bruge midler fra deres SF City Option Medical Refusionskonti (MRA ‘ er) til “nødvendige udgifter”, herunder mad, husleje, realkreditbetalinger og forsyningsselskaber, ud over støtteberettigede sundhedsudgifter, der allerede var tilladt. Medarbejdere med MRA ‘ er kan også anmode om en engangsudbetaling af deres disponible midler.
dækkede arbejdsgivere kan have bidraget med midler til SF City-optionen på vegne af dækkede medarbejdere for at overholde udgiftskravet i henhold til San Francisco Health Care Security Ordinance (HCSO). Denne meddelelse gælder kun for dækkede medarbejdere, der tilmeldte sig en City Option MRA-konto.
Hvornår vil en dækket arbejdsgiver foretage betalinger til SF City-indstillingen? HCSO kræver, at dækkede arbejdsgivere bruger et minimumsbeløb på dækkede medarbejderes sundhedsydelser (baseret på antallet af timer, en dækket medarbejder arbejder, og den dækkede arbejdsgivers udgiftssats). For at opfylde dette udgiftskrav skal dækkede arbejdsgivere foretage uigenkaldelige sundhedsudgifter på vegne af dækkede medarbejdere.
hvis en dækket arbejdsgiver mangler de krævede udgifter for en dækket medarbejder, kan de betale underskuddet til Byindstillingen. For mere om at foretage betalinger til Byindstillingen, se vores blogartikel.
Hvad er en City Option Medical Refusionskonto (MRA)?
dækkede medarbejdere kan tilmelde sig City Option MRA ‘ er for at bruge de beløb, som deres arbejdsgiver har bidraget på deres vegne.
efter den første betaling til Byoptionen blev foretaget på vegne af en omfattet medarbejder, ville Byoptionen have sendt den dækkede medarbejder et velkomstbrev inden for 1-3 uger. Brevet ville have inkluderet instruktioner om, hvordan den dækkede medarbejder kunne bestemme, hvilket Byoptionsprogram de var berettiget til (SF Covered MRA, SF MRA eller Healthy San Francisco) og hvordan man tilmelder programmet.
Mayor breeds meddelelse gælder sandsynligvis for både SF-dækkede MRA ‘er og SF MRA’ er:
- SF MRA: Enkeltpersoner er berettigede, hvis deres arbejdsgiver har bidraget på deres vegne, og de opfylder et eller flere af følgende: de bor uden for SF, de har sundhedsforsikring gennem en arbejdsgiver, ægtefælle, forælder, Medi-Cal eller Medicare, og/eller de er under 18 år.
- SF dækket MRA ‘ er: Enkeltpersoner er berettigede, hvis deres arbejdsgiver har ydet mindst to bidrag på deres vegne inden for de sidste 6 måneder, de er bosiddende i SF, de er 18 år eller ældre, de har indkomst på eller under 500% af det føderale fattigdomsniveau, de er ved lov forpligtet til at have sundhedsforsikring, de er ikke berettigede til Medi-Cal eller Medicare, og de købte sundhedsforsikring gennem dækket Californien.
det er vigtigt at bemærke, at en medarbejder skal tilmelde sig et af Byoptionsprogrammerne for at få adgang til de midler, der er foretaget på deres vegne. Arbejdsgiverfonde holdes i en” arbejdsgiverpulje”, indtil en overdækket medarbejder tilmelder sig et af Byoptionsprogrammerne.
hvordan adskiller Mayor breeds meddelelse sig fra den etablerede lov?
før Mayor breeds meddelelse kunne MRA ‘ er kun bruges til støtteberettigede sundhedsudgifter for den dækkede medarbejder, deres ægtefælle eller indenlandske partner eller deres børn eller pårørende. Med Mayor breeds meddelelse kan medarbejderne nu bruge disse midler til” nødvendige udgifter”, som omfatter mad, husleje, realkreditbetalinger og forsyningsselskaber, ud over støtteberettigede sundhedsudgifter. Medarbejdere med MRA ‘ er kan også anmode om en engangsudbetaling af deres disponible midler.
hvilke dækkede medarbejdere er berørt af meddelelsen?
meddelelsen påvirker kun dækkede medarbejdere, der har, eller som er berettiget til, City Option MRA-konti. City-indstillingen kontakter kvalificerede medarbejdere med MRA ‘ er om, hvordan de trækker deres midler tilbage. Medarbejdere, der ønsker at kontrollere, om de har en MRA, kan også ringe til City Option kundeservice på (877)772-0415. Dækkede medarbejdere kan også finde yderligere oplysninger på SF City Option COVID-19 Response hjemmeside.
yderligere ressourcer
- meddelelse fra Borgmester Breed på SF City Option MRAs
- SF HCSO hjemmeside
- SF City Option hjemmeside
- SF City Option COVID-19 meddelelse
oplysningerne og materialerne på denne blog leveres kun til informationsformål og er ikke beregnet til at udgøre juridisk eller skattemæssig rådgivning. Oplysningerne i denne blog afspejler muligvis ikke den mest aktuelle juridiske udvikling og kan variere efter jurisdiktion. Indholdet på denne blog er kun til generelle informationsformål og gælder ikke for særlige fakta eller omstændigheder. Brugen af denne blog etablerer på ingen måde et advokat-klient-forhold, et sådant forhold bør heller ikke antydes, og indholdet udgør ikke juridisk eller skatterådgivning. Hvis du har brug for juridisk eller skattemæssig rådgivning, skal du konsultere en autoriseret advokat eller skatteprofessionel i din jurisdiktion. De bidragende forfattere fraskriver sig udtrykkeligt ethvert ansvar over for personer eller enheder med hensyn til enhver handling eller passivitet baseret på indholdet af denne blog.
