“handlingen af villig refererer til selvet”

Aleksander Pfander

til vilje er at ønske. En virksomhed er et univers af viljehandlinger. Hvad betyder det? Lad os bryde det ned for ord. Handling vedrører handling; en virksomhed er en levende organisme, der handler. Det er dog ikke virksomheden, der handler, men snarere de mennesker, der udgør det. En virksomhed får stof og et sted på kortet, når dens folk handler i kor. I en passage fra afhandlingen af Den Sociale Kontrakt skelner Rousseau kritisk mellem, hvad der virkelig udgør en gruppe menneskers vilje. Mens den generelle vilje ser ud til det fælles gode, alles vilje ser ud til private interesser og er simpelthen summen af disse konkurrerende interesser. Når det drejer sig om alles vilje, er indholdet eller omfanget af agentens mål nødvendigvis snævert eller begrænset, og der er desuden ingen koordinering, der kan føre til, at de gennemføres. Når man beskæftiger sig med den generelle vilje, er det overordnede mål imidlertid det fælles gode, og alle samarbejder for at nå det.

i dagens virksomheder har tingene en tendens til at fungere under vilje til al tilgang. Og mange mener, at dette er en acceptabel model eller endda det bedste af alternativerne. I sidste ende, ligesom der er en ‘usynlig hånd’ i økonomien, der mobiliserer private interesser og maksimerer produktionen, er denne hånd også på spil hos virksomheder for at maksimere overskuddet. I en gruppe som N+1 er de administrerende partnere forpligtet til at forme og pleje en kultur, hvor den generelle vilje kommer frem. Der er intet mere skadeligt for en virksomhed som vores end pålæggelse af private interesser eller udbredelsen af adfærd som f.eks. friløbsfænomenet, hvorved visse individer søger at få del i fordelene ved en organisation, der er forenet omkring et fælles mål, men ikke er villige til at sætte i arbejdet eller bringe de ofre, dette medfører.