hans kommentarer blev sendt i denne måneds” kvinder i Medicinudgave ” af Dallas Medical Journal, udgivet af Dallas County Medical Society.”vi spurgte vores læger, hvis de mener, at der er en lønforskel mellem mandlige og kvindelige læger,” sagde artiklens introduktion. “Hvis ja, hvad er årsagen? Hvilke skridt kan læger tage som enkeltpersoner og som et samfund for at tackle dette?”

Tigges’ kommentarer var blandt otte svar præsenteret som” store og lyse ideer”, der adresserede spørgsmålet.

“intet skal” gøres ” ved dette, medmindre kvindelige læger faktisk ønsker at arbejde hårdere og lægge timerne,” fortsatte hans kommentarer. “Hvis ikke, skal de betales mindre. Det er retfærdigt.”

fotos af hans svar cirkulerede hurtigt på sociale medier og trak øjeblikkelig tilbageslag på Facebook, Kvidre og Yelp.

“tak for offentligt at vise dine modbydelige tanker om værdien af kvindelige læger på arbejdspladsen,” skrev Dr. Hala Sabry-Elnaggar i et Facebook-indlæg, der viste et foto af brevet. “Der er en lønforskel, fordi der er kønsmæssig ulighed og ulighed, som er forkert og ikke kan retfærdiggøres på nogen måde.”kvindelige læger har vist sig at sætte deres færdigheder i deres arbejde med bedre dødelighedsresultater, og de fortsætter med at gøre dette på trods af den diskrimination, som mere end 80 procent af dem står over for på arbejdspladsen,” fortsatte Sabry-Elnaggar. “Så vær venlig at uddanne dig selv ud over din medicinske grad om, hvad dine kolleger laver … og hvordan deres tilstedeværelse er vigtig for sundhedsvæsenet og for deres patienter.”

hendes indlæg fik snesevis af vrede svar.

” hør de damer?”et svar læst. “Vi er bare dovne, derfor skal vi ikke betales så meget. Gør ham berømt. Meninger som hans skal deles, så kvinder kan lide mig, ved hvem man ikke skal gå til.”

“den eneste grund til, at mandlige læger tjener flere penge, er fordi de er mere interesserede i at se flere patienter og tjene flere penge end at give kvalitetspleje, hvilket tager tid,” læs en anden. “Mange kvindelige udbydere fokuserer ikke på, hvor mange mennesker de kan se, og hvor mange penge de kan tjene på disse patienter, men i stedet på at levere holistisk kvalitetspleje.”

Tigges sagde lørdag, at han ikke står ved kommentarerne, da de er trykt, og sagde, at han skrev dem som svar på en e-mail fra Dallas County Medical Society, uden at vide, at de ville blive brugt til offentliggørelse.hans kommentarer, sagde han, var baseret på data, han havde læst, der viste, at kvindelige læger ofte tjener mindre, fordi de ser færre patienter eller arbejder færre timer på grund af familie eller andre forpligtelser. Han sagde, at han ikke mente at antyde, at kvinder skulle tjene mindre for lige arbejde.”mit svar lyder forfærdeligt og forfærdeligt og afspejler ikke, hvad jeg virkelig forsøgte at sige,” sagde Tigges. “Jeg siger ikke, at kvindelige læger skal betales mindre, men de tjener mindre på grund af andre faktorer.”

Tigges sagde, at den økonomiske virkelighed er, at læger betales af antallet af patienter, der ses.”kvinder kan tage længere tid med deres patienter, og det er en god ting, men så er deres løn mindre,” sagde han. “Det er noget, vi skal håndtere hver dag; du er nødt til at finde ud af den balance. Hver læge skændes med det. Men det var ikke min hensigt at sige, at kvindelige læger er dovne eller ikke arbejder så hårdt.”i en anden erklæring på Plano Internal Medicine Associates hjemmeside sagde Tigges, at han hørte fra “flere betroede kvindelige læge kolleger, der er uenige med og er dybt såret og fornærmet” af hans kommentarer.”jeg forstår nu mere tydeligt, hvor indviklet dette problem er, og at der er måder, vi kan arbejde sammen for at løse disse forskelle,” sagde han. “Jeg har arbejdet tæt sammen med mange kvindelige læger i næsten tre årtier og har kun været vidne til medfølelse, flid og professionalisme.i noten undskyldte Tigges “alle kvindelige læger” og til hans partnere og personale hos Plano Internal Medicine.

Michael Darrouset, administrerende direktør for det 7.500-medlems medicinske samfund, sagde, at spørgeskemaet var det tredje, der blev sendt til medlemmerne som en del af en ny månedlig journalfunktion. Tigges ‘ kommentarer, sagde han, var blandt mange svar modtaget som svar.

“Når vi sender meddelelsen,” sagde Darrouset, “vi siger, at vi vil vælge de bedste, dem, vi vil offentliggøre. Vi afslører det.”

og mens tidsskriftet selv er kommet under ild for at vælge at udskrive Tigges’ kommentarer overhovedet, sagde Gabriela Sandomeni, formand for medical society ‘ s communications committee, at udvalget havde et valg at tage ved modtagelse af dem.

“efter at have overvejet formålet med serien besluttede vi at offentliggøre det,” sagde han. “Da jeg læste dette svar, blev jeg rasende, som mange kvindelige læger er i dag. Jeg mener dog, at vi for at tilskynde til forandring skal afsløre de problemer, der skal ændres.”

Nyhedsforsker Jen Graffunder og personaleforfatter Claire Cardona bidrog til denne rapport.

{“rå”: “\ r \ n

\ r \ n \ r \ n

\r \ n \ r \ n \ r \ n”, “providerType”: “dallasnyheder”, “providerLink”: “https://www.dallasnews.com/oembed”, “embedType”: null}