Aktualisiert am 18.6.20: Der Bürgermeister von San Francisco hat am 2.6.20 eine Bürgermeisterproklamation unterzeichnet, die einen anderen Ansatz verfolgt als der unten beschriebene. Mit anderen Worten, Einzelpersonen können keine Gelder von ihrem SF City Option Medical Refurbishment Account (MRA) für „notwendige Ausgaben“ verwenden, wie zuvor angekündigt. Stattdessen legt die Proklamation ein Programm fest, das qualifizierten Personen Zuschüsse von bis zu 500 US-Dollar gewährt, um sie bei COVID-19-bezogenen Ausgaben zu unterstützen, die ansonsten nicht versichert sind. Dieser Zuschuss wirkt sich nicht auf das bestehende MRA-Guthaben des Einzelnen aus, das weiterhin für qualifizierte Gesundheitsausgaben verwendet werden kann. Qualifizierte Personen sind diejenigen, die eine aktive MRA mit einem Restbetrag von $ 100 ab 6/2/20 haben. Für mehr über das Programm, besuchen Sie die SF City Option Cash Grant Program Webseite. Der Bürgermeister von San Francisco, London Breed, kündigte kürzlich einen Plan an, der es Einzelpersonen ermöglichen würde, Mittel aus ihren medizinischen Erstattungskonten (MRAs) der SF City Option für „notwendige Ausgaben“ zu verwenden, einschließlich Lebensmittel, Miete, Hypothekenzahlungen und Versorgungsunternehmen, zusätzlich zu förderfähigen Gesundheitsausgaben, die bereits zulässig waren. Mitarbeiter mit MRAs können auch eine einmalige Auszahlung ihrer verfügbaren Mittel beantragen.Abgedeckte Arbeitgeber haben möglicherweise im Namen der abgedeckten Arbeitnehmer Mittel zur SF City Option beigetragen, um die Ausgabenanforderungen gemäß der San Francisco Health Care Security Ordinance (HCSO) zu erfüllen. Diese Ankündigung gilt nur für versicherte Mitarbeiter, die sich für ein City Option MRA-Konto angemeldet haben.
Wann würde ein abgedeckter Arbeitgeber Zahlungen an die SF City Option leisten?
HCSO verlangt von den versicherten Arbeitgebern, dass sie einen Mindestbetrag für die Gesundheitsversorgung der versicherten Arbeitnehmer ausgeben (basierend auf der Anzahl der Arbeitsstunden eines versicherten Arbeitnehmers und der Ausgabenquote des versicherten Arbeitgebers). Um diese Ausgabenanforderung zu erfüllen, müssen die versicherten Arbeitgeber unwiderrufliche Gesundheitsausgaben für die versicherten Arbeitnehmer tätigen.
Wenn ein gedeckter Arbeitgeber die erforderlichen Ausgaben für einen gedeckten Arbeitnehmer unterschreitet, kann er den Fehlbetrag an die City Option zahlen. Weitere Informationen zur Zahlung an die City-Option finden Sie in unserem Blog-Artikel.
Was ist ein City Option Medical Refursement Account (MRA)? Abgedeckte Mitarbeiter können sich bei City Option MRAs anmelden, um die Beträge zu verwenden, die ihr Arbeitgeber in ihrem Namen beigesteuert hat.
Nachdem die erste Zahlung an die City Option im Namen eines versicherten Mitarbeiters geleistet wurde, hätte die City Option dem versicherten Mitarbeiter innerhalb von 1-3 Wochen ein Begrüßungsschreiben geschickt. Der Brief hätte Anweisungen enthalten, wie der abgedeckte Mitarbeiter bestimmen könnte, für welches City Option-Programm er berechtigt ist (SF Covered MRA, SF MRA oder Healthy San Francisco) und wie er das Programm einschreiben kann.
Die Ankündigung von Bürgermeister Breed gilt wahrscheinlich sowohl für SF-MRAs als auch für SF-MRAs:
- SF MRA: Einzelpersonen sind berechtigt, wenn ihr Arbeitgeber in ihrem Namen Beiträge geleistet hat und sie eine oder mehrere der folgenden Bedingungen erfüllen: Sie leben außerhalb von SF, sie sind über einen Arbeitgeber, Ehepartner, Elternteil, Arzt oder Medicare krankenversichert und / oder sie sind unter 18 Jahre alt.
- SF und MRAs: Einzelpersonen sind berechtigt, wenn ihr Arbeitgeber in den letzten 6 Monaten mindestens zwei Beiträge in ihrem Namen geleistet hat, sie in SF ansässig sind, 18 Jahre oder älter sind, ein Einkommen von oder unter 500% der Armutsgrenze des Bundes haben, gesetzlich zur Krankenversicherung verpflichtet sind, keinen Anspruch auf Medi-Cal oder Medicare haben und eine Krankenversicherung über Covered California abgeschlossen haben.
Es ist wichtig zu beachten, dass sich ein Mitarbeiter bei einem der City Option-Programme anmelden muss, um auf die in seinem Namen getätigten Mittel zugreifen zu können. Arbeitgebergelder werden in einem „Arbeitgeberpool“ gehalten, bis sich ein abgedeckter Arbeitnehmer für eines der City Option-Programme anmeldet.
Wie unterscheidet sich die Ankündigung von Bürgermeister Breed vom geltenden Recht?
Vor der Ankündigung von Bürgermeister Breed konnten MRAs nur für anrechenbare Gesundheitskosten für den versicherten Arbeitnehmer, seinen Ehepartner oder Lebenspartner oder seine Kinder oder Angehörigen verwendet werden. Mit der Ankündigung von Bürgermeister Breed können Mitarbeiter diese Mittel nun für „notwendige Ausgaben“ verwenden, darunter Lebensmittel, Miete, Hypothekenzahlungen und Nebenkosten sowie anrechenbare Gesundheitskosten. Mitarbeiter mit MRAs können auch eine einmalige Auszahlung ihrer verfügbaren Mittel beantragen.
Welche versicherten Mitarbeiter sind von der Ankündigung betroffen?
Die Ankündigung betrifft nur versicherte Mitarbeiter, die über City Option MRA-Konten verfügen oder für diese berechtigt sind. Die City Option kontaktiert berechtigte Mitarbeiter mit MRAs, um zu erfahren, wie sie ihr Geld abheben können. Mitarbeiter, die überprüfen möchten, ob sie eine MRA haben, können auch den City Option-Kundendienst unter (877) 772-0415 anrufen. Abgedeckte Mitarbeiter finden zusätzliche Informationen auch auf der COVID-19 Response-Webseite von SF City Option.
Zusätzliche Ressourcen
- Ankündigung von Bürgermeister Breed auf SF City Option MRAs
- SF HCSO Website
- SF City Option Website
- SF City Option COVID-19 Ankündigung
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