Florida Employment Lawyer
Whittel&Representing You&your colleages
813-221-3200
866-608-5law(5529) – Maksuton osavaltion laajuinen

sait ylitöitä. Ansaitset korvauksen.

Ylityörikkomukset rehottavat valitettavasti kaikkialla yrityksissä Yhdysvalloissa. Floridan ja liittovaltion laki on aivan selvä, että yli 40 tuntia viikossa tekeville tuntityöntekijöille sallitaan ylityökorvaukset. Olosuhteista riippuen myös palkatut työntekijät voivat joskus saada ylitöitä. Joitakin yleisiä temppuja työnantajat käyttävät välttää maksaa työntekijöille hyvin ansaittua ylityökorvausta kuuluu ottaa olet töissä kellon tai väärin luokittelemalla asemasi vapautettu ylitöitä lakeja. Whittel & Melton voi auttaa sinua ja työtovereitasi taistelemaan ansaitsemistasi palkattomista ylitöistä. Jos haluat tietää, onko sinulla mahdollisesti palkaton Ylityötapaus, käy läpi alla olevat kysymykset ja vastaukset ja soita meille nyt maksuttomana numeroon 866-608-5529 tai lähetä sähköpostia lakimiehille osoitteeseen Whittel & Melton, LLC.

mitkä ovat Floridan ylityölait?

Fair Labor Standards Act (FLSA) – lain mukaan useimmille työntekijöille on maksettava vähintään minimipalkka säännöllisestä työajasta ja heille on maksettava ylityökorvausta, kun viikoittainen kokonaistyöaika on yli 40. Florida noudattaa FLSA: n ylityösääntöjä, työaikaa ja puolet säännöllistä palkkaa kaikilta yli 40 työtunneilta säännöllisen työviikon aikana. Ylityöt voidaan yleensä laskea ottamalla säännöllinen palkka ja kertomalla se 1,5: llä.

Jos olen palkalla, tarkoittaako se, että minut vapautetaan ylitöistä?

ylityölaissa on yleinen myytti, että palkalla työskentelevät eivät voi saada ylityökorvausta. Itse asiassa sillä, maksetaanko työntekijälle tuntipalkkaa vai onko hän palkalla, ei pitäisi olla mitään tekemistä ylityökorvausten kanssa. Palkan maksaminen tarkoittaa vain sitä, että saat saman palkan jokaiselta palkkakaudelta. Ylityökelpoisuus määräytyy työtyypin mukaan, olkoonpa työntekijä vapautuksen alainen tai ei.

mitkä ovat Floridan ylityökorvausohjeet vapautetuille ja Vapaamuotoisille työntekijöille?

työnimikkeet eivät määritä ylityökorvauskelpoisuutta. Sen sijaan palkat, työtehtävät ja ammatit tulkitsevat, voiko ylityökorvausta saada. Ylityökorvausta voidaan yleensä myöntää kenelle tahansa työntekijälle, joka tienaa alle 23 600 dollarin vuosipalkkaa. Samoin ylityökorvaukset ovat yleensä sallittuja muille kuin liikkeenjohdon työntekijöille, jotka tekevät ruumiillista työtä tai korjaus -, sihteeri -, keittiö-tai toimistotyötä. Useita poikkeuksia lukuun ottamatta kaikilla tuntipalkkaisilla työntekijöillä pitäisi olla oikeus ylityöhön. Lukuun ottamatta niitä, jotka matkustavat säännöllisesti, useimmille provisiopohjaisille työntekijöille voidaan myöntää ylitöitä. Palkatut työntekijät, jotka ansaitsevat alle 455 dollaria viikossa, saavat ylitöitä. Palkatut työntekijät, jotka ansaitsevat yli 455 dollaria työviikkoa kohden, voivat saada ylitöitä, elleivät heidän työtehtävänsä tuota heille vapautusta. Tällaisia ovat yleensä esimies -, ammatti -, hallinto -, myynti-tai atk-alan ammatit.

Jos suurin osa rahoistani on ansaittu juomarahoilla, voinko silti tienata ylitöitä?

tippejä ansaitsevat työntekijät, kuten baarimikot, palvelimet ja jakelijat, ovat yleensä oikeutettuja ylityökorvaukseen, kun viikossa on tehty yli 40 tuntia töitä.

voidaanko ylityöaika korvata, kun työntekijä tekee yli 40-tuntista työviikkoa?

työnantaja ei yleensä voi korvata ylityökorvausta comp-ajan tai muun maksun perusteella, jos työntekijä tekee yli 40 tuntia työviikkoa. Vain tietyntyyppiset työntekijät, kuten valtion työntekijät, voivat saada comp-aikaa. Yksityiset työnantajat, jotka tarjoavat lisäaikaa ylityön sijaan, voivat rikkoa FLSA: ta.

Jos en ole koskaan pitänyt lounastaukoa tai minkäänlaista taukoa sovitun tauon aikana, voinko saada tästä ajasta palkkaa?

työnantaja voi teknisesti vähentää vain 20 minuutin pituisilta tauoilta, jotka on tosiasiallisesti pidetty eikä vain ajoitettu.

voidaanko itsenäiset urakoitsijat korvata ylitöistä?

jos pomosi antaa sinulle 1099-lomakkeen W-2-lomakkeen sijaan, voit silti olla oikeutettu ylityökorvaukseen. ”Riippumattoman urakoitsijan” merkinnällä ei pitäisi olla mitään painoarvoa sille, saatko ylitöitä vai et; sillä, millainen suhde sinulla on pomoosi ja millainen velvollisuutesi on, on kuitenkin merkitystä. Pätevä lakimies, joka on koulutettu ylityölakiin, voi auttaa sinua tällaisessa tilanteessa.

Voinko saada potkut, koska teen työnantajalleni korvausvaatimuksen maksamattomista palkoista tai ylitöistä?

laki on teidän puolellanne FLSA: n alaisuudessa, ja työnantajille, jotka kostavat työnantajilleen, jotka vaativat maksamattomia palkkoja, langetetaan erittäin ankaria rangaistuksia. Jos sinusta tuntuu, ettet ole saanut oikeudenmukaista maksua työstäsi, ota yhteyttä Whittel & Meltonin lakitoimistoon välittömästi osoitteessa 866-608-5529, Maksuton Floridan osavaltio, ja keskustele siitä, mihin toimiin ryhdyt seuraavaksi. Lisäksi, jos olet erotettu, alennettu tai rangaistaan nostaa maksamattomia palkkoja työnantajallesi, muita vaatimuksia voidaan jättää saada asemaasi takaisin, takaisin maksamattomat korvaukset sekä muita seuraamuksia.

mikä on minimipalkka?

1.kesäkuuta 2011 Floridassa tuntityöntekijöiden minimipalkka oli 7,31 dollaria tunnilta. Kallistuneille työntekijöille Floridan työnantajien on maksettava suoraa tuntipalkkaa 4,29 dollaria.

Mitä jos yritykselläni ei ole ylityökäytäntöä?

Jos työpaikallasi ei ole ylityökorvauksia koskevia ohjeita, tämä voi olla merkki siitä, että työnantajasi eivät maksa sinulle ja kollegoillesi oikeudenmukaisesti. Tämä voi olla tahallista tai erehdyttävää riippuen siitä, tuntevatko he lain. Jos sinusta tuntuu, että sinulle ei ole maksettu oikein, ota yhteyttä Whittel & meltoniin tänään, jotta tuntisi ja palkkasi analysoidaan rahavirheiden varalta, jotta voit saada ansaitsemasi korvauksen.

kuinka kauan minun pitää tehdä korvausvaatimus työpaikalleni?

FLSA: n mukaan työntekijöille on varattu jopa 3 vuotta aikaa saada ylityökorvauksia. Floridan työlaki voi joskus laajentaa korvausvaatimuksia maksamattomista palkoista yli 3 vuoden ajan.

Jos sinusta tuntuu, että sinulla on maksamattomia ylityöpalkkoja, ota yhteyttä Whittelin lakitoimistoon & Melton ASAP klo 866-608-5529, maksuttomaan Floridan osavaltioon saadaksesi ilmaisen kuulemisen oikeuksistasi.

palvelemme ylpeänä asiakkaita ympäri Floridan osavaltiota ja meillä on toimistoja seuraavilla paikkakunnilla:

Hernando County palkattomat ylityöt – Asianajotoimistot – Brooksville, Spring Hill ylityöt, palkka & tunnin asianajajat 352-666-2121

Marion County palkattomat ylityöt – Asianajotoimistot – Ocala, The Villages ylityöt, palkka & tunnin asianajajat 352-369-5334

Alachua County palkaton ylityö asianajajat-Gainesville ylityö, palkka & tunnin asianajajat 352-264-7800

Hillsborough County palkaton ylityö asianajajat-Tampa, Brandon ylityö, palkka & tunnin asianajajat 813-221-3200

Pasco County palkaton ylityö Asianajotoimisto – New Port Richey, Dade City Overtime, Wage & Hour Lawyers 727-847-2299

Sumter County palkaton ylityö Asianajotoimisto – Bushnell, The Villages Overtime, Wage & Hour Lawyers 352-793-9330

Citrus County palkaton ylityö asianajajat – Inverness, Crystal River, Tarpon ylityö, palkka & tunnin asianajajat 352-726-0078

Pinellas County palkaton ylityö asianajajat – St. Petersburg, Clearwater Overtime, Wage & tunnin asianajajat 727-847-2299

Levy County palkattomat ylityöt asianajajat – Bronson, Cedar Key ylityöt, palkka & tunnin asianajajat 352-726-0078

Lake County palkattomat ylityöt asianajajat – Tavares, Leesburg, Clermont ylityöt, wage & hour lawyers 352-793-9330