Florida nem fizetett túlóra ügyvédek
Whittel & Melton, LLC
képviselő Ön & kollégái
813-221-3200
866-608-5LAW(a Munka Törvénykönyve) 5529) – ingyenes állami szintű

túlórát nyertél. Megérdemled a kárpótlást.

túlóra megsértése sajnos burjánzó egész vállalkozások az Egyesült Államokban. A floridai és a szövetségi törvények teljesen egyértelműek, hogy az óránkénti munkavállalók, akik hetente több mint 40 órát töltenek be, megengedik a túlórát. A körülményektől függően a fizetett munkavállalók néha túlórát is kaphatnak. Néhány gyakori trükk, amelyet a munkáltatók használnak, hogy elkerüljék az alkalmazottak fizetését a jól megkeresett túlóradíjért, többek között az, hogy munkaidőben dolgozik, vagy rosszul osztályozza pozícióját a túlóratörvények alól. A Whittel & Melton Ügyvédi irodái segíthetnek Önnek és munkatársainak harcolni a megérdemelt fizetetlen túlóráért. Ha meg szeretné tudni, hogy esetleg van-e kifizetetlen túlórája, tekintse át az alábbi kérdéseket és válaszokat, és hívjon minket ingyenesen a 866-608-5529 telefonszámon, vagy küldjön e-mailt az ügyvédeknek a Whittel & Melton, LLC címen.

mik a floridai túlóratörvények?

a tisztességes Munkaügyi normákról szóló törvény (FLSA) értelmében a legtöbb alkalmazottnak legalább minimálbért kell fizetnie a rendszeres munkaidőkért, és túlórát kell fizetnie, ha a heti munkaórák száma meghaladja a 40-et. Florida követi az FLSA túlóraszabályait, másfél rendszeres fizetési arány az összes ledolgozott óra felett 40 rendszeres munkahéten. A túlórát általában úgy lehet kiszámítani, hogy a szokásos fizetési rátát megszorozzuk 1,5-tel.

ha fizetésben vagyok, ez azt jelenti, hogy mentesülök a túlóra alól?

a túlóratörvény általános mítosza, hogy a fizetéssel rendelkező alkalmazottak nem kereshetnek túlórát. Valójában az, hogy egy alkalmazottat óránként fizetnek-e, vagy ha fizetést kapnak, nem befolyásolhatja a túlóra fizetését. Fizetett fizetés csak azt jelenti, hogy minden fizetési időszakban ugyanazt a fizetést kapja. A túlórára való jogosultságot a foglalkoztatás típusa határozza meg, lényegében függetlenül attól, hogy mentesített vagy nem mentesített alkalmazott-e.

melyek a túlóradíj-Irányelvek Floridában a mentesített és nem mentesített alkalmazottak számára?

a munkakörök nem határozzák meg a túlóradíjra való jogosultságot. Inkább a bérek, a feladatok és a foglalkozások határozzák meg, hogy lehet-e túlórát fizetni. Általában minden olyan alkalmazott, aki éves fizetése kevesebb, mint 23 600 dollár, túlóradíjat kaphat. Hasonlóképpen, a kézi munkát vagy javítást, Titkárságot, konyhai vagy irodai munkát végző nem vezetői alkalmazottak általában megengedettek túlóra fizetés. Számos kivételtől eltekintve minden óránkénti fizetett alkalmazottnak jogosultnak kell lennie a túlórára. Kivéve azokat, akik rendszeresen utaznak, a legtöbb jutalékos munkavállaló túlórát kaphat. Azok a fizetett alkalmazottak, akik hetente kevesebb, mint 455 dollárt keresnek, túlórát kapnak. Azok a fizetett alkalmazottak, akik munkahétenként több mint 455 dollárt keresnek, túlórát kaphatnak, kivéve, ha munkaköri feladataik mentességet kapnak. Ez általában magában foglalja a vezetői, szakmai, adminisztratív, értékesítésen kívüli vagy számítógéppel kapcsolatos foglalkozásokat.

ha a pénzem nagy részét tippekkel szerzem meg, akkor is kereshetek túlórát?

azok az alkalmazottak, akik olyan tippeket keresnek, mint a csaposok, a szerverek és a kézbesítő személyek, általában jogosultak túlóradíjra, ha egy héten több mint 40 órát dolgoznak.

helyettesíthető-e a túlóra a túlórával, ha egy alkalmazott több mint 40 órát dolgozik egy munkahéten?

általában a munkáltató nem helyettesítheti a túlóradíjat a comp idővel vagy bármilyen más típusú fizetéssel, ha a munkavállaló több mint 40 órát dolgozik egy munkahéten. Csak bizonyos típusú alkalmazottak, mint a kormányzati dolgozók, kaphatnak comp időt. Azok a magán munkáltatók, akik túlóra helyett comp időt kínálnak, megsérthetik az FLSA-t.

Ha soha nem tartottam ebédszünetet vagy bármilyen szünetet a tervezett szünet alatt, fizethetek-e ezért az időért?

a munkáltató technikailag csak a 20 percet meghaladó szünetekre vonhatja le az időt, amelyek ténylegesen megtörténtek, és nem csak ütemezettek.

lehet-e kompenzálni a független vállalkozókat a túlórákért?

Ha a főnöke 1099-es űrlapot ad a W-2 űrlap helyett, akkor is jogosult lehet A túlóradíjra. A “független vállalkozó” címkének nem szabad súlyt viselnie abban, hogy túlórát kap-e vagy sem; a főnökkel való kapcsolatod és a feladataid jellege azonban számít. A túlóratörvényben képzett képzett ügyvéd segíthet az ilyen típusú helyzetekben.

kirúghatnak-e azért, mert követelést nyújtottak be a munkáltatómmal szemben a ki nem fizetett bérek vagy túlórák miatt?

a törvény az Ön oldalán áll az FLSA alatt, és rendkívül szigorú büntetéseket szabnak ki azoknak a munkáltatóknak, akik megtorolják munkáltatóikat, akik fizetés nélküli béreket követelnek. Ha úgy érzi, hogy nem kapott tisztességes fizetést a munkájáért, vegye fel a kapcsolatot a Whittel ügyvédi irodájával & Melton azonnal a 866-608-5529 telefonszámon, ingyenesen hívható Florida államban, hogy megvitassa, milyen lépéseket kell tennie. Továbbá, ha kirúgták, lefokozták vagy megbüntették, mert fizetés nélküli béreket hozott fel a munkáltatójának, más követeléseket lehet benyújtani a pozíció visszaállításához, visszaszerezni a ki nem fizetett kártérítést, valamint egyéb büntetéseket.

mi a minimálbér?

mivel a június 1, 2011, minimálbér Floridában óránkénti dolgozók elérte $7.31 óránként. A tippelt alkalmazottak számára a floridai munkáltatóknak 4,29 dolláros közvetlen órabért kell fizetniük.

mi van, ha a cégem nem rendelkezik túlórapolitikával?

Ha a munkahelye nem rendelkezik a túlóradíjra vonatkozó iránymutatásokkal, ez azt jelezheti, hogy munkáltatói nem fizetnek Önnek és kollégáinak tisztességesen. Ez szándékosan vagy tévesen történhet, attól függően, hogy ismerik-e a törvényt. Ha úgy érzi, hogy nem fizették ki megfelelően, vegye fel a kapcsolatot a Whittel & Melton ma, hogy elemezze az óráit és a fizetését a monetáris hibák miatt, hogy megkapja a jogosan megszerzett kártérítést.

mennyi ideig kell keresetet benyújtanom a munkahelyemmel szemben?

az FLSA alatt az alkalmazottak 3 évet kapnak a Túlórák visszaszerzésére. A floridai munkajog néha meghosszabbíthatja a ki nem fizetett bérek iránti igényeket a 3 éves időszak.

ha úgy érzi, hogy nem fizetett túlórabérrel tartozik, kérjük, forduljon a Whittel Ügyvédi irodájához & Melton ASAP at 866-608-5529, ingyenesen hívható állam Floridában ingyenes konzultációra a jogaival kapcsolatban.

büszkén szolgáljuk ki ügyfeleinket Florida állam egész területén, és irodáink vannak a következő közösségekben:

Hernando Megyei kifizetetlen túlóra ügyvédek – Brooksville, Spring Hill túlóra, bér & órás ügyvédek 352-666-2121

Marion Megyei kifizetetlen túlóra ügyvédek – Ocala, a falvak túlóra, bér & órás ügyvédek 352-369-5334

Alachua megyei kifizetetlen túlóra ügyvédek – Gainesville túlóra, bér & órás ügyvédek 352-264-7800

Hillsborough Megyei kifizetetlen túlóra ügyvédek – Tampa, Brandon túlóra, bér & órás ügyvédek 813-221-3200

Pasco megyei kifizetetlen túlóra Ügyvédek – New Port Richey, Dade város túlóra, bér & óra ügyvédek 727-847-2299

Sumter Megyei fizetetlen túlóra ügyvédek – Bushnell, a falvak túlóra, bér & óra ügyvédek 352-793-9330

Citrus Megyei fizetetlen túlóra ügyvédek – Inverness, Crystal River, Homosassa túlóra, bér & óra ügyvédek 352-726-0078

Pinellas County fizetetlen túlóra ügyvédek – St. Petersburg, Clearwater túlóra, bér & órás ügyvédek 727-847-2299

Levy Megyei kifizetetlen túlóra ügyvédek – Bronson, cédrus kulcs túlóra, bér & órás ügyvédek 352-726-0078

Lake Megyei kifizetetlen túlóra ügyvédek – Tavares, Leesburg, Clermont túlóra, bér & óra ügyvédek 352-793-9330