Hva er et kvalifisert ikke-valgfritt bidrag – QNEC
når det gjelder din ansattes ytelsesplan, er det utallige vilkår og akronymer kastet rundt, ENTEN DET ER AV HR, din tredjepartsadministrator (tpa), investeringsrådgivere ELLER revisorer. Et begrep du kan komme over ER QNEC. Dette begrepet er ikke veldig kjent, da Mange planer ikke kommer Over QNECs, men det er viktig å vite hva EN QNEC er i tilfelle DIN TPA eller revisor anbefaler å lage en.
QNEC står for kvalifisert ikke-valgfritt bidrag. EN QNEC er en fullt opptjent betaling betalt av arbeidsgiver til planen på vegne av den ansatte, og vanligvis resultater fra en savnet utsettelse mulighet. For eksempel, hvis det er fastslått at en plan deltaker ikke riktig har utsettelser tilbakeholdt fra alle sine kvalifiserte plan kompensasjon, en QNEC ville bli gjort for å kompensere den ansatte for feilen. QNECs kan også brukes til å tilfredsstille EN ADP (faktisk utsettingsprosent) testfeil. QNECs laget til ikke-høyt kompenserte ansatte kan bringe en plan tilbake i samsvar MED ADP-ikke-diskrimineringstesten.
ikke gå glipp av: Spousal samtykke for pensjonering plan endringer
mengden AV QNEC for tapte utsettelse muligheter beregnes ved å legge til:
- 50% av den ansattes tapte utsettelsesbeløp
- 100% av eventuelle arbeidsgiver matchende bidrag som ble savnet på
- Legge til eventuelle investeringsgevinster som ble savnet på
Når det gjelder 50% korreksjon på ansattes tapte utsettelser, er det visse kriterier som, hvis oppfylt, tillater arbeidsgiver å betale bare 25% eller 0% i forskjellige situasjoner. Disse kriteriene hengsler på tidspunktet FOR QNEC i forhold til feilen. Vanligvis oppdages feil ikke før en revisjon eller godt etter at feilen oppstod; derfor er 50% korreksjonen den vanligste som brukes I QNECs.Bonusbetaling er definert som kvalifisert kompensasjon i plandokumentet, og det ble oppdaget at ingen 401 (k) tilbakeholdelse ble gjort på en deltakers bonus på $5000. Deltakerens utsettelse prosent valg er 4% og arbeidsgiver matcher 100% av alle utsettelser opp til 3%. Tapte inntekter ble beregnet til $15.
Korreksjon nødvendig: ansattes ubesvarte utsettelsesbeløp er 4% x $5000 = $ 200. QNEC vil refundere 50% av dette beløpet = $100. For arbeidsgiverkampen må 3% x $5,000= $150 refunderes. $15 av tapte inntekter vil også bli inkludert. Den totale QNEC kommer til $100+$150+$15 = $265.
hvis DU kommer over behovet FOR EN QNEC og har spørsmål, kan Du kontakte En Henry + Horne auditor professional, og vi vil sørge for at den beregnes riktig.
for mer informasjon Om Ansattes Ytelsesplaner, gå over til VÅR KBP audit services-side.
Brad Sinko, CPA