I deres akademiske papir Identifisere Primære Egenskapene Til Tjenende Lederskap, forskerne Adam Focht og Michael Ponton dele resultatene Av En Delphi studie de gjennomført med forskere innen tjenende lederskap.Totalt tolv karakteristikker ble identifisert, hvorav fem ble avtalt av alle de lærde som ble spurt. Disse fem mest fremtredende tjenende lederegenskaper var:

1. Verdsette Mennesker. Tjenende ledere verdsetter folk for hvem de er, ikke bare for hva de gir til organisasjonen. Tjenende ledere er først og fremst forpliktet til mennesker-spesielt deres etterfølgere.
2. Ydmykhet. Tjenende ledere fremmer ikke seg selv; de setter andre mennesker først. De er faktisk ydmyke, ikke ydmyke som en handling. Tjenende ledere vet at lederskap ikke handler om dem—ting oppnås gjennom andre.
3. Lytter. Tjenende ledere lytter mottakelig og nonjudgmentally. De er villige til å lytte fordi de virkelig ønsker å lære av andre mennesker—og for å forstå menneskene de tjener, må de lytte dypt. Tjenende ledere søker først å forstå, og deretter å bli forstått. Denne dømmekraften gjør det mulig for tjenerlederen å vite når deres tjeneste er nødvendig.
4. Tillit. Ledere gir tillit til andre. De tar villig denne risikoen for de menneskene de tjener. Tjenende ledere er klarert fordi de er autentisk og pålitelig.
5. Omsorg. Tjenende ledere har mennesker og hensikt i sitt hjerte. De viser godhet og omtanke for andre. Som begrepet tjenende lederskap innebærer, tjener ledere er her for å tjene, ikke å bli servert. Tjenende ledere bryr seg virkelig om de menneskene de tjener.I stor grad etterligner disse funnene resultatene av meningsmålinger Som Ken Blanchard-Selskapene gjennomførte med 130 fagfolk innen ledelse, læring og talentutvikling som deltok i en rekke ledende lederskapsbriefinger i byer Over Hele Nord-Amerika i 2018. På toppen av listen var empati, tett fulgt av uselviskhet og ydmykhet. Også nevnt flere ganger var å være autentisk, omsorgsfull, samarbeids, medfølende, ærlig, fordomsfri, pasient, og selvbevisst.

   begge listene kan tjene som gode utgangspunkt FOR HR og L&d ledere som ønsker å bringe en andre-fokusert kultur inn i sine organisasjoner. Hva har vært din erfaring? Føl deg fri til å legge inn flere egenskaper av en tjener leder i kommentarfeltet nedenfor.

   interessert i å lære mer om å bringe tjenende lederskapsprinsipper inn i organisasjonen din? Bli med på et gratis webinar 15. November!

   Dr. Vicki Halsey, visepresident for anvendt læring For Ken Blanchard Companies og forfatter Av Brilliance By Design, vil gjennomføre en presentasjon for ledelse, læring og talentutvikling fagfolk på 3 Nøkler Til Å Bygge En Tjenende Lederskap Pensum.I Dette opplysende webinaret vil Dr. Halsey koble tjenende lederskapskarakteristikker til kompetanse og dele beste praksis for hvordan du utformer en omfattende læreplan for organisasjonen din. Du kan lære mer her. Arrangementet er gratis, høflighet Av Ken Blanchard Selskaper.