kanskje du nettopp har fått en ny jobb, og arbeidsgiveren din sier at de vil få obligasjonsdekning for deg. Eller kanskje du er en arbeidsgiver, og du hørte at en ansettelsesobligasjon kunne beskytte deg mot ansattes svindel. Obligasjoner kan være forvirrende, og du bør fullt ut forstå hva de er før du signerer noe. Det er noen forskjellige ting som ansettelsesobligasjoner kan gjøre, så dette innlegget vil gi deg en ide om hva ansettelsesobligasjoner er og hva arbeidsgiverne dine kan beskytte seg mot.
som alltid anbefaler vi at du snakker med forsikringsagenten din hvis du har noen spesifikke spørsmål.
hva er en ansettelsesobligasjon?
en ansettelsesobligasjon er i utgangspunktet bare en fidelity bond som beskytter en arbeidsgiver fra sine ansattes falske eller uærlige handlinger. Arbeidsgivere får vanligvis obligasjoner for ansatte som har tilgang til selskapets penger eller verdisaker, som en regnskapsfører. Denne typen fidelity bond vil refundere din bedrift hvis en ansatt stjeler fra deg eller underslag. Bonding ansatte er en ganske vanlig praksis, så ikke bekymre deg hvis din nye arbeidsgiver ønsker å få et bånd.
dette er en ansettelsesobligasjonsdefinisjon, men det er mange forskjellige måter og grunner til å binde en ansatt. Hvis du er arbeidsgiver og du vil binde en ansatt, så snakk med forsikringsagenten din, og de kan lede deg gjennom alternativene dine.
Vanlige Spørsmål om Arbeidsobligasjoner
hvem er dekket?
en arbeidsgiver kan enten binde en ansatt, flere ansatte eller en stilling. Hvis de binder en stilling, vil du for eksempel binde posisjonen til en regnskapsfører, og uansett hvem den ansatte er, er de dekket. Bonding flere ansatte koster mer og videre dekker selskapet hvis noe går galt.
Hva om jeg er en selvstendig næringsdrivende entreprenør?
Det er en annen type binding kalt en tredjeparts fidelity bond. Et selskap får en førsteparts obligasjon for å beskytte seg mot sine ansatte. En arbeidsgiver får en tredjeparts obligasjon for å beskytte seg mot kontraktsarbeidere. Selskapet vil vanligvis kreve kontraktsarbeidere å kjøpe en tredjeparts obligasjon selv, selv om det beskytter selskapet og ikke kontrakt arbeidstaker. Hvis du er en kontraktsarbeider og du trenger en tredjeparts fidelity bond, så snakk med en forsikringsagent, og de kan hjelpe deg.
mitt firma ønsker å binde meg. Hva betyr det?
det er ikke en dårlig ting hvis ditt nye selskap vil ha en ansettelsesobligasjon! Dine arbeidsgivere vil bare beskytte seg selv. Ikke skriv noe du ikke er 100% komfortabel med, og still spørsmål. Hvis du føler at det er riktig, så forhandle båndet ditt til du er glad. Spør en advokat eller forsikringsagent å se over obligasjonen din hvis du er usikker på vilkårene.
hvis din arbeidsgiver ønsker å få et bånd for din stilling, så er det noen ting som vil skje. Du får en bakgrunnssjekk, som kan være en del av jobbsøkingsprosessen uansett. Hvis du har et kriminelt rulleblad, så kan det øke kostnadene for arbeidsforholdet obligasjon. Du må kanskje også få en kredittsjekk, men det avhenger av stillingen og selskapet.
jeg er arbeidsgiver. Hvordan binder jeg mine ansatte?
Snakk med en forsikringsagent. De kan hjelpe deg med å få et bånd for dine ansatte eller stillinger. De kan også hjelpe deg med å finne ut nøyaktig hva du trenger. Vi anbefaler å jobbe med uavhengige forsikringsbyråer fordi de har tilgang til flere leverandører, slik at de kan få deg en god avtale.
Hvordan finner jeg ut mer om arbeidsobligasjoner?
Det finnes andre definisjoner og typer ansettelsesobligasjoner. Spør din arbeidsgiver for detaljer eller snakk med en forsikringsagent. Hvis du leter etter en ansettelsesobligasjon I Nevada, så kontakt våre forsikringsagenter, og de kan hjelpe deg.