Hvis du kunne velge bare en evne til å utmerke seg på å hjelpe deg å lykkes i din karriere og liv, hva ville det være?I løpet av min karriere kunne jeg ha sagt lederskap, dømmekraft, selvtillit eller et hvilket som helst antall like troverdige valg. Det avhenger av dagen jeg ble spurt.Men med fordelen av etterpåklokskap, jeg nå innser at evnen som gjør den største forskjellen til karriereutvikling er dette: å være en god kommunikator.
Hva Det Betyr å være En God Kommunikator
Å være en god kommunikator betyr å kunne lese publikum, få poenget ditt på en måte som lander med andre, og påvirker resultatene.Det betyr ikke at du må være en karismatisk taler, eller snakke På Dronningens engelsk. Det betyr at du er i stand til å få kontakt med folk, engasjere dem og inspirere dem til å ta affære. Og dette er kjernen i å være en god leder.det er morsomt at kommunikasjon er noe vi gjør hver dag, personlig, skriftlig, over telefon, på sosiale medier. Likevel tenker de fleste av oss ikke engang på alle samspillet vi har-vi gjør det bare. Og mesteparten av tiden uten mye trening.
Det betyr at vi forlater mye på bordet, og det er betydelig fordel hvis vi kan forbedre oss.
hvorfor det Er Viktig for Din Karriere
faktisk er kommunikasjon en grunnleggende, linchpin – evne-en som har en knock-on effekt på omtrent alt annet vi gjør om det er å lede et team, jobbe med strategi, håndtere en vanskelig samtale, forhandle en kontrakt eller forklare våre tjenester til en klient.
jeg liker å tenke på å være en god kommunikator som En «Super Mat» som øker hele systemet ved å hjelpe deg:
- Bygge relasjoner Og innflytelse på alle nivåer – med kunder, sjefen din, kolleger og juniorer.
- Opprett innkjøp for prosjektene og initiativene du leder.
- Forhandle effektivt for hva du ønsker og trenger.kort sagt, kommunikasjon effektivt er et viktig aspekt av din suksess, når du jobber med eller for andre mennesker. Og det er mesteparten av tiden.
«det er rett og slett umulig å bli en god leder uten å være en god kommunikator.»
– Michael Myatt, bestselgende forfatter Av Hacking Leadershipmen som de sier, bare fordi du kan snakke gjør deg ikke en god kommunikator.
så hva tar det for å være en god kommunikator?
3 Ting du Kan Gjøre for Å Være En God Kommunikator
i min erfaring, forskjellen mellom å være god versus stor kommer ned til hvorvidt du gjør følgende tre ting: Varsel, Praksis, Investere.
Disse vil hjelpe deg å bli den aller beste kommunikatoren du kan være, noe som igjen vil gjøre alle de andre tingene du gjør enda mer effektiv og høy effekt.
1. Legg merke til
«det største problemet i kommunikasjon er illusjonen om at den har funnet sted.»
– George Bernard Shawdet første er å legge merke til hvordan du gjør på kommunikasjonsfronten. Jeg har blitt mer bevisst i øyeblikket av hvor effektiv jeg er i min kommunikasjon, enten skriftlig, personlig, på telefon og i personlige så vel som profesjonelle innstillinger. Jeg gjør også en periodisk «innsjekking» på om jeg forbedrer meg.
en ting jeg kan fortelle deg er at jeg fortsatt er langt fra perfekt! Noen ganger gjør jeg en bedre jobb enn andre ganger, og dessverre er det også tider når jeg helt blåser den. Men det er greit fordi jeg lager en feedback loop for meg selv regelmessig slik at jeg kan lære og forbedre.Den andre tingen om å merke seg er at du ikke vil gjøre deg paranoid eller selvbevisst ved å overanalysere situasjonen. Her er noen nyttige spørsmål å bruke for å hjelpe deg med å legge merke til på en måte som er produktiv:
Innstillinger:
- hvilke situasjoner er vanskeligere vs. lettere for deg å være en god kommunikator?
- Tenk på hvem du er med, størrelsen på publikum, emnet, hvor mye forberedelse du har gjort. For meg var den tøffeste situasjonen alltid interne lagmøter, hvor det føltes som en gigantisk bryst-pounding øvelse.
Hva du gjør:
- tar du opp plassen din, enten det sitter ved et bord eller står ved en cocktailmottak?
- Og hvis du er på telefonen er du bøyd over telefonen?
- puster du jevnt og føler deg rolig eller er brystet pounding og munnen tørr?
- gjør du øyekontakt?
- har du nervøse vaner som å justere brillene ofte eller snurre håret ditt?
hva du sier:
- bruker du positive ord eller negative som kommer over som klynking og klager?
- bruker du kraftig språk eller svak «unnskyldning språk»?
- bruker du for mye sjargong (i så fall kan andre ikke forstå), eller for lite (i så fall kan de tro at du ikke er en annen insider)?
Hvordan du sier det:
- hva er tonen i stemmen din?
- kan de høre deg tydelig, eller anstrenger folk seg for å lytte?
- snakker du non-stop vs. pause og lytte?
- snakker du for fort for publikum til å absorbere hva du sier?
din tankegang og oppmerksomhet:
- kommer du på dette fra ditt perspektiv, eller tenker på hva som er i det for publikum?
- legger du merke til hvordan meldingen din lander med publikum?
- hører du på hva den andre personen sier?
som det sies, handler det om fremgang, ikke perfeksjon. Så ikke vær redd for å legge merke til hvordan du gjør og slutte å bekymre deg om du kommer til kort. Det handler om å gjøre fremskritt.
2. Øv
Du kan ikke bli god til å kommunisere uten praksis. Det er det som gjør deg komfortabel med å kommunisere når innsatsen er høy, og hjelper deg med å få mest mulig ut av uventede situasjoner som kommer opp i hverdagen.
og mens det er klart at du trenger å øve set piece presentasjoner-tror TED Talks eller adressering executive committee-det er like viktig for å være effektiv med uformelle interaksjoner.
faktisk kan det ta mer innsats og tenkning for å være effektiv på de uformelle samtalene. Det er det samme som å trenge en jording i musikkteori før du kan utmerke seg på jazz. Eller praktisere kunsten improvisasjon slik at du kan utføre improv jevnt på scenen.
og nøkkelen til nyttig praksis er forberedelse og tilbakemelding. Hvis du ikke forbereder meldingen din, så snakker du bare. Og hvis du ikke er åpen for og søker tilbakemelding, så snakker du bare til deg selv.
Forberedelse trenger ikke å ta lang tid. Det er ofte bare om å samle dine tanker og minner deg selv om dine mål. Og når du forbereder deg, er kommunikasjonen din mer sannsynlig å være målrettet og positiv.
når du trener i ulike innstillinger, vil du ha nytte av å få tilbakemelding fra folk. Faktisk, vær fryktløs om det. Andre ser og hører deg uansett, så du kan like godt ha nytte av å lære av det. Du kan til og med bli hyggelig overrasket!
når det gjelder å få tilbakemelding, grave dypere utover bare helhetsinntrykket av om din del av kommunikasjonen var «stor», «god» eller noe annet. Finn ut hvilke deler som var mest effektive og hvorfor. Spør hva som vil gjøre deg mer effektiv neste gang.
ved å opprette en feedback loop hver gang, vil du bringe din praksis opp et hakk i form av nytte. Ellers kan du grooving i noen dårlige vaner.
3. Invester i deg selv
tross Alt er Vi ikke født gode kommunikatorer. Vi måtte alle lære å lese, snakke, lytte og gjøre oss forstått.
du kan lære teknikker fra en rekke kilder, for eksempel bøker, videoer og se gode kommunikatorer på jobb.
Men jeg har funnet ut at den beste måten å gå om det er å lære av fagfolk. Det øker din læring og bygger din selvtillit på en måte som er vanskelig å replikere på egen hånd.Tidlig I min karriere, jeg virkelig lucked ut og fikk en-til-en presentasjon ferdigheter coaching som var ment for bare de beste menneskene. En administrerende direktør måtte slippe ut fem minutter før hans sesjon var grunn til å starte, og avdelingsleder pekte på meg og sa, » Du. Gå!»
vel, denne coachingen gjorde en stor forskjell i karrieren min. Jeg var flinkere til å presentere plasser til klienter, snakke i de fryktede gruppemøter, og briefing toppledelsen på min virksomhet. Det hjalp polere min merkevare og ga meg en større evne til å påvirke andre og levere resultater.
men å investere i deg selv er ikke en» en gang og ferdig » hendelse. Tingen om å kommunisere er at du alltid kan bli bedre. Og når du går videre i karrieren din, blir baren bare høyere: det er mer på spill, det er større kompleksitet og du må være mer nyansert.
det er derfor folk på toppen av sine felt har en tendens til å øke sin investering i coaching og trening når de beveger seg opp. Du kan være sikker på At Administrerende Direktører og statsoverhoder fortsetter å investere i denne ferdigheten.
hvordan Blir jeg En God Kommunikator
jeg har også investert – Jeg er I Victoria Labalme ‘ S Rock The Room® – programmet, som inkluderer Rock The Room® online læringskurs, et privat fellesskap av støtte, Og Rock The Room® Live-arrangement.Victoria Er en Av de aller beste på å hjelpe deg forvandle en vanlig kommunikasjon til en uforglemmelig opplevelse potensielle kunder, kunder og klienter vil aldri glemme. Derfor har jeg valgt å lære av henne.Hun trener toppledere og lag På Microsoft, Starbucks, PayPal, IBM, McAfee/Intel, New York Life Insurance, Oracle og dusinvis mer, samt ledende entreprenører, NY Times Bestselgende Forfattere, gjester På Oprah, og eksperter som utvikler sine keynotes, high stakes plasser eller TED Talks.
Hva Hennes Rock Rommet® programmet har gjort for meg allerede er:
- Skjær min prep tid i to (som jeg elsker fordi tiden er det eneste vi ikke kan gjøre mer av)
- Gjorde meg mer trygg på mitt budskap og hvordan å formidle det
- Hjalp meg til å føle seg mer naturlig og autentisk på scenen og på video
Og det er selv før neste måneds live event I Los Angeles hvor Victoria vil være å hjelpe meg og de andre deltakerne finpusse vår evne til å være en god kommunikator!
Hvis Du vil være en god kommunikator, Har Victoria ‘ S Rock The Room® – programmet min høyeste påtegning (de fleste store selskaper vil refundere deg; spør DITT HR-team).
Forresten, hvis du også skal Til Rock The Room® Live-arrangement, vennligst se meg opp eller send meg en epost. Jeg vil gjerne møte deg der!
Hva Vil Du Gjøre?
Så, for å få den suksessen du vil ha i din karriere og å være den typen leder du er i stand til å være,
- Ta litt tid å legge merke til hvordan du kommuniserer,
- Øv håndverket målrettet, Og
- Invester i deg selv.
Å Være en god kommunikator vil lønne seg enormt når det gjelder din karriereutvikling og suksess i alle områder av livet.