«handlingen av villig refererer til selvet»

Alexander Pfander

å ønske er å ønske. Et selskap er et univers av handlinger av vilje. Hva betyr dette? La oss bryte det ned med ord. Handling handler om handling; et selskap er en levende organisme som virker. Det er imidlertid ikke selskapet som fungerer, men heller menneskene som utgjør det. Et selskap får substans og et sted på kartet når dets folk handler sammen. I et avsnitt fra the treatise Of The Social Contract gjør Rousseau et kritisk skille mellom hva som virkelig utgjør viljen til en gruppe mennesker. Mens almenviljen ser etter det felles beste, ser viljen til alle ut for private interesser og er ganske enkelt summen av disse konkurrerende interessene. Når det gjelder viljen til alle, er innholdet eller omfanget av agentens mål nødvendigvis smalt eller begrenset, og i tillegg er det ingen koordinering for å oppnå levering. Når det gjelder almenviljen, er imidlertid det overordnede målet det felles gode, og alle samarbeider for å oppnå det.

i dagens virksomheter har ting en tendens til å operere med vilje til all tilnærming. Og mange tror at dette er en akseptabel modell eller til og med det beste av alternativene. På samme måte som det er en ‘usynlig hånd’ i økonomien som mobiliserer private interesser og maksimerer produksjonen, er denne hånden også på spill hos selskaper for å maksimere fortjenesten. I en gruppe Som N+1 er de ledende partnerne forpliktet til å forme og pleie en kultur der almenviljen kommer i forgrunnen. Det er ikke noe mer skadelig for et selskap som vårt enn ileggelse av private interesser eller utbredelsen av atferd som free-rider fenomen der enkelte individer søker å dele i gevinsten av en organisasjon forent rundt et felles mål, men er ikke villig til å sette i arbeidet eller gjøre ofrene dette innebærer.