Florida onbetaald overwerk Advocaten
Whittel & Melton, LLC
U vertegenwoordigen & uw collega ‘ s
813-221-3200
866-608-5LAW(5529) – tolvrije staat

u verdiende overuren. Je verdient compensatie. overwerkschendingen zijn helaas wijdverspreid in bedrijven in de Verenigde Staten. Florida en de federale wet is heel duidelijk dat uurarbeiders die meer dan 40 uur per week in te zetten zijn toegestaan overwerk te betalen. Afhankelijk van de omstandigheden kunnen werknemers soms ook overwerk ontvangen. Sommige gemeenschappelijke trucs werkgevers gebruiken om te voorkomen dat het betalen van werknemers voor welverdiende overuren te betalen zijn het hebben van u werken uit de klok of verkeerd classificeren van uw positie als vrijgesteld van overwerk wetten. De advocatenkantoren van Whittel & Melton kunnen u en uw collega ‘ s helpen vechten voor het onbetaalde overwerk dat u verdient. Om te zien of u mogelijk een onbetaalde overwerk zaak zou kunnen hebben, Bekijk de vragen en Antwoorden hieronder en bel ons nu gratis op 866-608-5529 of e-mail de advocaten van Whittel & Melton, LLC.

Wat zijn de overwerkwetten van Florida?

volgens de Fair Labor Standards Act (FLSA) moeten de meeste werknemers ten minste een minimumloon ontvangen voor reguliere werkuren en overwerk ontvangen wanneer de totale wekelijkse uren meer dan 40 bedragen. Florida volgt de overwerk regels van de FLSA, tijd en een half reguliere loon voor alle uren gewerkt boven 40 in een reguliere werkweek. Overuren kunnen meestal worden berekend door het nemen van uw normale tarief van Loon en vermenigvuldigen met 1,5.

als ik salaris heb, betekent dat dat ik vrijgesteld ben van overwerk?

Het is een veel voorkomende mythe van de overwerkwet dat werknemers met een salaris geen overwerkloon kunnen verdienen. In feite, of een werknemer wordt betaald per uur of als ze met een salaris moet geen invloed hebben op overuren salaris. Wordt betaald salaris betekent gewoon dat u ontvangt hetzelfde loon elke pay term. In aanmerking komen voor overuren wordt bepaald door uw Soort dienstverband, in wezen of u een vrijgestelde of niet-vrijgestelde werknemer.

Wat zijn de richtlijnen voor overuren in Florida voor vrijgestelde en niet-vrijgestelde werknemers?

functietitels zijn niet bepalend voor het recht op overwerk. In plaats daarvan ontcijferen lonen, plichten en beroepen of men overuren kan verdienen. Over het algemeen, elke werknemer die een jaarsalaris van minder dan $23.600 maakt kan worden toegekend overuren te betalen. Ook niet-management medewerkers die handenarbeid of reparatie, secretarieel, keuken of administratief werk verrichten, zijn meestal toegestaan overwerk te betalen. Op enkele uitzonderingen na moeten alle per uur betaalde werknemers recht hebben op overwerk. Behalve degenen die regelmatig reizen, kunnen de meeste werknemers in de Commissie overwerk ontvangen. Werknemers die minder dan $455 per week verdienen, krijgen overwerk toegewezen. Werknemers in loondienst die verdienen meer dan $ 455 per werkweek kunnen ontvangen overwerk, tenzij hun taken verdienen ze vrijstelling. Dit omvat meestal uitvoerende, professionele, administratieve, externe verkoop of computer-gerelateerde beroepen.

als het grootste deel van mijn geld wordt verdiend met tips, kan ik dan nog steeds overuren verdienen?

werknemers die tips verdienen zoals barkeepers, servers en bezorgers hebben over het algemeen recht op overwerk als er meer dan 40 uur per week wordt gewerkt.

kan overwerk worden vervangen door overwerk wanneer een werknemer meer dan 40 uur in een werkweek werkt?

in het algemeen kan een werkgever geen overwerkvergoeding vervangen door comp-tijd of een andere vorm van betaling wanneer een werknemer meer dan 40 uur in een werkweek werkt. Alleen bepaalde soorten werknemers, zoals overheidsmedewerkers, kunnen comp-tijd krijgen. Particuliere werkgevers die comp tijd aanbieden in plaats van overuren kunnen de FLSA schenden.

als ik tijdens een geplande pauze nooit een lunchpauze of enige vorm van pauze heb genomen, kan ik dan voor deze tijd worden betaald?

een werkgever kan technisch alleen pauzes van meer dan 20 minuten Aftrekken die daadwerkelijk worden genomen en niet alleen gepland.

kunnen onafhankelijke contractanten worden gecompenseerd voor overwerk?

als uw baas u een 1099-formulier geeft in plaats van een W-2-formulier, kunt u nog steeds recht hebben op overwerkvergoeding. Het label “onafhankelijke aannemer” mag geen gewicht dragen op het al dan niet ontvangen van overuren; echter, de relatie die je hebt met je baas en de aard van uw taken doet er wel toe. Een gekwalificeerde advocaat opgeleid in overuren recht kan u helpen in dit soort situaties.

Kan ik ontslagen worden voor het indienen van een vordering tegen mijn werkgever voor onbetaald loon of overwerk?

de wet staat aan uw kant onder de FLSA en er zijn extreem strenge straffen uitgedeeld aan werkgevers die wraak nemen op hun werkgevers die onbetaalde lonen claimen. Als u vindt dat u geen eerlijke betaling voor uw werk hebt ontvangen, moet u onmiddellijk contact opnemen met het Advocatenkantoor Van Whittel & Melton op 866-608-5529, Toll Free Statewide Florida, om te bespreken welke stappen te nemen. Bovendien, als u zijn ontslagen, gedegradeerd of bestraft voor het verhogen van onbetaalde lonen aan uw werkgever, andere vorderingen kunnen worden ingediend om uw positie te herstellen, herwinnen van uw onbetaalde compensatie, evenals andere straffen.

Wat is minimumloon?

vanaf 1 juni 2011 bedroeg het minimumloon in Florida voor uurarbeiders $7,31 per uur. Voor getipt werknemers, Florida werkgevers moeten betalen een direct uurloon van $ 4,29.

Wat als mijn bedrijf geen overwerkbeleid heeft?

als er op uw werkplek geen richtlijnen zijn over de beloning van overuren, kan dit een aanwijzing zijn dat uw werkgevers u en uw collega ‘ s niet eerlijk betalen. Dit kan opzettelijk of ten onrechte zijn, afhankelijk van of ze bekend zijn met de wet. Als u denkt dat u niet correct bent betaald, moet u vandaag contact opnemen met Whittel & Melton om uw uren en betalingen te laten analyseren op monetaire fouten, zodat u de compensatie kunt krijgen die u rechtmatig hebt verdiend.

hoe lang moet ik een claim indienen tegen mijn werkplek?

in het kader van de FLSA krijgen werknemers maar liefst 3 jaar om overwerk te recupereren. Florida arbeidsrecht kan soms verlengen vorderingen voor onbetaalde lonen na de periode van 3 jaar.

Als u vindt dat u onbetaald overwerkloon verschuldigd bent, neem dan contact op met het Advocatenkantoor Van Whittel & Melton ASAP op 866-608-5529, Toll Free Statewide in Florida voor een gratis consult met betrekking tot uw rechten.

wij bedienen met trots klanten in de staat Florida en hebben kantoren in de volgende gemeenschappen:

Hernando County Onbetaalde Overuren Advocaten – Brooksville, Spring Hill Overwerk, Loon – & Uur Advocaten 352-666-2121

Marion County Onbetaalde Overuren Advocaten – Ocala, De Dorpen Overwerk, Loon – & Uur Advocaten 352-369-5334

Alachua County Onbetaalde Overuren Advocaten – Gainesville Overwerk, Loon & Uur Advocaten 352-264-7800

Hillsborough County Onbetaalde Overuren Advocaten – Tampa Brandon, Overuren, Loon – & Uur Advocaten 813-221-3200

Pasco County Onbetaalde Overuren Advocaten – New Port Richey, Dade City Overwerk, Loon – & Uur Advocaten 727-847-2299

Sumter County Onbetaalde Overuren Advocaten – Bushnell, De Dorpen Overwerk, Loon – & Uur Advocaten 352-793-9330

Citrus County Onbetaalde Overuren Advocaten – Inverness, Crystal River, Homosassa Overwerk, Loon & Uur Advocaten 352-726-0078

Pinellas County Onbetaalde Overuren Advocaten – St. Petersburg-Clearwater Overwerk, Loon – & Uur Advocaten 727-847-2299

Levy County, Onbetaalde Overuren Advocaten – Bronson, Cedar Key Overwerk, Loon – & Uur Advocaten 352-726-0078

Lake County Onbetaalde Overuren Advocaten – Tavares, Leesburg, Clermont Overwerk, Loon & Uur Advocaten 352-793-9330