Shalom Schwartz ’ s Theory of Basic Human Values jest jedną z najczęściej używanych i testowanych transkulturowych teorii w dziedzinie badań behawioralnych. Teoria ta została udoskonalona od 1980 roku, aby osiągnąć swoją najnowszą wersję, od 2012 roku. Podstawową przyczyną ciągłej ewolucji tej teorii jest to, że zakłada ona, że wartości tworzą okrągłe Continuum motywacyjne, co oznacza, że elementy nie mają dokładnych granic między wartościami, a tym samym mają wspólne obciążenie na więcej niż jednym, co prowadzi do multicollinearity. Dodatkowo, mierząc różne aspekty, każda wartość jest wielowymiarowa, co zmniejsza wewnętrzne współczynniki spójności. Dopracowana wersja stanowi próbę ograniczenia, a nawet wyeliminowania tych problemów.

niemniej jednak, do tej pory, tylko raz przeprowadzono potwierdzającą analizę czynnikową, aby umożliwić walidację struktury trzeciego rzędu tej udoskonalonej wersji. Celem tego badania jest zatem przeprowadzenie analizy walidacyjnej wspomnianej struktury, choć w innym kontekście społecznym i dla innego geograficznego zakresu działania.