czy zostałeś ranny w pracy ?

wypadki i urazy zdarzają się wszędzie, nawet w pracy. Jest to szczególnie prawdziwe w przypadku niektórych stanowisk pracy fizycznej, takich jak:

• praca w budownictwie
• prace wymagające użycia ciężkich maszyn
• magazynowanie zapasów
• kierowca dostarczający paczki
• praca w firmie przeprowadzkowej
• każda praca wymagająca ciężkiego podnoszenia

ale faktem jest, że wypadki mogą się zdarzyć nawet w stosunkowo oswojonym środowisku pracy. Na przykład biuro. Siedzenie przy komputerze przez cały dzień może powodować urazy, takie jak zespół cieśni nadgarstka lub problemy ze wzrokiem. Albo może być śliska Podłoga lub schody, które mogą spowodować upadek. Czytaj dalej, aby dowiedzieć się więcej o częstych pytaniach zadawanych przez naszych prawników ds. odszkodowań dla pracowników w Chicago.

Work Comp FAQ

Oto odpowiedzi na kilka najczęściej zadawanych pytań dotyczących wynagrodzeń pracowników w Illinois:

dlaczego istnieje Work Comp?

ponieważ urazy w pracy są tak powszechne, większość stanów stworzyła przepisy dotyczące zatrudnienia, które wymagają uczestnictwa w systemie ubezpieczeń pracowniczych, opłacanym przez pracodawców, który rekompensuje pracownikom w przypadku, gdy doznają obrażeń podczas pracy.

celem takich programów rekompensat pracowniczych jest zapewnienie pracownikom pewnego sposobu na uzyskanie remedium na finansowe skutki urazów związanych z pracą. Ma to również na celu uniknięcie niespójnych wniosków, wyników i kosztów, które wiążą się z próbą zrekompensowania pracownikom poprzez pozwy sądowe dotyczące obrażeń ciała.

jakie prawo reguluje odszkodowania pracownicze w Illinois?

w Illinois w 1912 roku uchwalono pierwszą ustawę o odszkodowaniach pracowniczych. Ustawa, która obecnie reguluje odszkodowania pracownicze, nazywa się Ustawą o odszkodowaniach pracowniczych. Roszczenia są nadzorowane przez Illinois Workers’ Compensation Commission.

zgodnie z obowiązującym prawem pracodawcy muszą wykupić polisy ubezpieczeniowe pracowników lub, jeśli spełniają określone wymagania, mogą się ubezpieczyć. Stawki składki zależą od rodzaju działalności i liczby pracowników. Na przykład przedsiębiorstwa lub miejsca pracy, które wiążą się z większym ryzykiem urazu, będą płacić wyższą składkę.

jeśli doznasz urazu lub zachorujesz na chorobę, która jest bezpośrednio związana z Twoim zatrudnieniem, możesz wystąpić z roszczeniem o odszkodowanie przeciwko polityce odszkodowawczej pracodawcy. Ponadto możesz to zrobić bez konieczności udowadniania lub wykazywania, że wypadek był wynikiem zaniedbania. Odszkodowanie dla pracowników obowiązuje nawet wtedy, gdy spowodowałeś szkodę lub częściowo ponosiłeś winę.

Jakie świadczenia mogę otrzymać w ramach Work Comp?

w zależności od charakteru, wytrzymałości i ciężkości urazu, świadczenia odszkodowawcze dla pracowników Illinois mogą obejmować:

• koszty leczenia
• bieżąca opieka medyczna
• tymczasowe świadczenia z tytułu niepełnosprawności
• tymczasowe częściowe świadczenia z tytułu niepełnosprawności
• świadczenia z rehabilitacji zawodowej
• stałe częściowe świadczenia z tytułu niepełnosprawności
• stałe świadczenia z tytułu niepełnosprawności.
• a w przypadku śmierci osoby, które przeżyły pracownika, mogą otrzymać zasiłek pogrzebowy

co mam zrobić, jeśli doznam urazu w pracy?

jeśli doznasz urazu w trakcie pracy, zawsze powinieneś jak najszybciej zgłosić wypadek, obrażenia lub stan swojego pracodawcy. Jest to ważne, nawet jeśli uraz wydaje się niewielki. Dzieje się tak, ponieważ urazy, które początkowo wydają się niewielkie, mogą stać się znacznie poważniejsze w najbliższych dniach lub tygodniach.

na przykład uraz, który może wydawać się tylko napiętym mięśniem, może okazać się objawem trwałego uszkodzenia nerwu. Lub ból pleców od podnoszenia ciężkiego przedmiotu może być przepuklina dysku, który wymaga operacji.

Co więcej, zawsze powinieneś mieć uraz związany z pracą oceniany przez lekarza. Jest to jedyny sposób, aby dowiedzieć się, zakres urazu, i co można zrobić, aby odzyskać. Jest to szczególnie ważne w przypadku stresu lub powtarzających się urazów ruchu. Tutaj wprowadzanie zmian w ergonomicznym środowisku może nie tylko wyleczyć obrażenia, ale pomóc w zapobieganiu obrażeniom innych. Ponadto, aby zachować długoterminową zdolność pracownika do utrzymania i kontynuowania pracy.

wreszcie, zbyt długie oczekiwanie na zgłoszenie urazu w pracy może pozbawić cię prawa do ubiegania się o zasiłek wyrównawczy dla pracowników.

Kiedy powinienem zatrudnić prawnika ds. odszkodowań w Chicago?

krótka odpowiedź: należy skonsultować się z Chicago work injury attorney ASAP.

celem ubezpieczenia pracowniczego jest uniknięcie trudności w uzyskaniu zadośćuczynienia w drodze pozwu. Nie oznacza to jednak, że złożenie wniosku i uzyskanie świadczeń będzie płynne. Niestety, rzadko tak się dzieje.

prawo odszkodowawcze pracowników i umowy ubezpieczeniowe mogą być mylące. A uzyskanie odpowiedniego poziomu świadczeń wymaga czegoś więcej niż tylko wypełniania dokumentów. Często wymaga to pomocy prawnika, aby walczyć o swoje prawa.

podczas gdy celem odszkodowania pracowniczego jest zapewnienie Ci ochrony, firmy ubezpieczeniowe są ekspertami w minimalizacji ich narażenia. Nawet gdy firmy ubezpieczeniowe wydają się reagować, mogą pojawić się problemy, które prowadzą do opóźnień, ograniczeń lub całkowitego zaprzeczenia roszczeń. Problemy te mogą być druzgocące, gdy rachunki medyczne są piętrzące się lub nie jesteś w stanie wrócić do swojej pierwotnej pracy, aby zarobić dochód.

Gdy pojawi się którykolwiek z tych problemów, potrzebujesz porady i wsparcia doświadczonego adwokata ds. odszkodowań dla pracowników w Chicago, aby upewnić się, że Twoje prawa są chronione. Jest to szczególnie prawdziwe, gdy ubezpieczyciel work comp jest reprezentowany przez doświadczonych regulatorów i prawników.

jakie problemy mogą pojawić się w moim roszczeniu o odszkodowanie za wypadek przy pracy?

problemy mogą pojawić się na wiele sposobów. Na przykład:

• nawet jeśli zakład ubezpieczeń pracowniczych wypłaca ci pewne świadczenia, może wypłacać mniej niż to, do czego masz prawo.
• lub mogą odmówić świadczenia, które zgodnie z prawem powinno się otrzymać, takie jak Wynagrodzenie za niepełnosprawność.
• firma ubezpieczeniowa może podać błędne informacje o lekarzach, których możesz zobaczyć, aby leczyć twoje obrażenia.
• mogą one ograniczać rodzaj i liczbę zabiegów medycznych, które pacjent może otrzymać. Mogą nawet twierdzić, że szkoda nie wynika z twojej pracy i całkowicie zaprzeczyć roszczeniu.

doświadczony prawnik Illinois workers compensation może chronić i egzekwować Twoje prawa. On lub ona rozpatrzy Twoje roszczenie, aby upewnić się, że otrzymujesz pełne odszkodowanie za twoje obrażenia.

jakie są możliwe roszczenia osób trzecich?

Twój adwokat może również ocenić, czy możesz mieć roszczenia prawne poza roszczeniami wynikającymi z odszkodowania pracowniczego. Na przykład, jeśli doznasz obrażeń w wypadku samochodowym podczas prowadzenia działalności firmy. Tutaj możesz mieć dwie oddzielne sprawy. Możesz mieć roszczenie o odszkodowanie dla pracowników, a także przeciwko roszczeniu osób trzecich przeciwko niedbałemu kierowcy.

i jeśli pojawią się spory dotyczące miejsca, czy lub w jaki sposób doszło do urazu, lub dotyczące zakresu urazu lub zakresu niezbędnego leczenia, prowadzące do rozprawy przed komisją odszkodowawczą pracowników Illinois, posiadanie adwokata będzie niezbędne. Wynika to z komplikacji tych przepisów ustawowych i wykonawczych oraz technicznych zasad proceduralnych, które mają zastosowanie podczas takich przesłuchań.

czy powinieneś skontaktować się z prawnikiem ds. odszkodowań dla pracowników Chicago?

w związku z tym, jeśli doznasz urazu w pracy w Chicago, skontaktuj się z Chicago personal injury at Abels & Annes. Jesteśmy tutaj, aby pomóc ci w dochodzeniu roszczeń. Rozumiemy przyczyny i skutki wypadków przy pracy i urazów. Znamy również przepisy i regulacje związane z odszkodowaniami pracowniczymi w Illinois.

Jeśli cierpisz na poważne obrażenia przy pracy w Chicago lub w którejkolwiek z okolicznych społeczności, skontaktuj się z Abels& Annes pod numerem (312) 924-7575 lub po prostu skorzystaj z naszego formularza oceny przypadku online tutaj na tej stronie. Jeśli chcesz uniknąć problemów od samego początku lub napotkasz jakiekolwiek trudności z roszczeniem o odszkodowanie dla pracowników, nie czekaj, aż twoje problemy staną się niemożliwe do opanowania. Możesz porozmawiać z wykwalifikowanymi i kompetentnymi adwokatami ds. odszkodowań pracowników Illinois już dziś pod adresem Abels & Annes.

• narażenie na działanie substancji toksycznych
• Wypadki przy pracy poślizgnięcia i upadki

Opinia klienta

„Ta firma była świetna do współpracy. Bardzo szybki i wyrozumiały. Za każdym razem, gdy dzwoniłem, byłem w stanie otrzymać aktualizację o mojej sprawie i zawsze miałem uprzejmą rozmowę. Udało mi się przejść przez moją sprawę z mniejszym stresem, niż się spodziewałem. Na pewno wrócę, jeśli kiedykolwiek będę potrzebował ich usług.”

ocena: 5/5
Darryl W.
marzec 2020
Czytaj więcej recenzji w Google!