pracownik dorywczy nie ma prawa do płatnego urlopu z wyjątkiem urlopu żałobnego, długiego urlopu służbowego, urlopu rodzinnego i urlopu z przemocą domową i powinien zostać poinformowany o tych warunkach przed rozpoczęciem pracy na tych warunkach.

pracownikowi lub uprawnionemu pracownikowi Dorywczo uprawnionemu do bezpłatnego urlopu wychowawczego przysługuje prawo do wniesienia składek na Ubezpieczenie emerytalne z tytułu odbytego bezpłatnego urlopu wychowawczego maksymalnie do 12 tygodni.

pracownica w ciąży uprawniona jest tylko do bezpłatnego urlopu macierzyńskiego.

pracownikowi Dorywczemu przysługuje wynagrodzenie w wysokości wynagrodzenia podstawowego za godzinę zgodnie z tabelą a –płace i tabelą D – Linesperson klasyfikacje niniejszej Umowy (bez corocznego załadunku urlopów) z dodaniem dorywczego załadunku zamiast rocznego urlopu, zwolnienia chorobowego, urlopu rodzinnego i płatności za dni ustawowo wolne od pracy.

zgodnie z poniższymi podpunktami pracownik, w tym pracownik dorywczy, może złożyć wniosek o urlop w celu zajęcia się czynnościami związanymi z przemocą rodzinną i domową.