THINK fearless AND DRIVE CHANGE

drugim filarem jest „Think nieustraszenie.”Przez to Anderson oznacza, że nic nie jest poza zasięgiem. W rzeczywistości oczekuje się, że uczniowie będą myśleć inaczej, mówić, przejmować kontrolę i podążać za swoimi pasjami. Innymi słowy, mówią ” tak.”To kultura przekonania nad komfortem i ciekawości nad konwencją.

„w UCLA Anderson jesteśmy zachęcani do tworzenia i tworzenia w sposób, jakiego nigdy wcześniej nie mieliśmy, bez strachu przed porażką”, zauważa Austin Josiah. „Niezależnie od tego, czy chodzi o pracę z kolegami z klasy w opcji tworzenia biznesu na pomysł przedsiębiorczego przedsięwzięcia, czy o kurs, w którym nie masz doświadczenia pomimo trudności, myślenie i nieustraszona nauka bez względu na to, czy ci się uda, czy nie, jest podstawą tego, o co chodzi w Anderson.”

wreszcie oczekuje się, że MBA uosabiają trzeci filar: zmianę napędu. Innymi słowy, nie wystarczy po prostu wyobrazić sobie, zaplanować i przetestować. Ostatecznie biznes – i życie-polega na podejmowaniu działań … z właściwych powodów.

„jednym z głównych powodów, dla których zdecydowałam się na studia MBA, było wywarcie pewnego rodzaju pozytywnego wpływu na świat”, dodaje Jessica Hodgson. „Jestem szczególnie zainteresowany zrównoważoną produkcją żywności, więc byłbym niezmiernie podekscytowany pomysłem, który naprawdę wpływa na sposób życia ludzi, który jest korzystny zarówno dla przyszłych pokoleń, jak i dla samej ziemi.”

mniej wniosków…te same świetne wyniki

czasami liczby nie mówią prawdziwej historii o jednostce badawczej – a klasa 2021 jest przykładem. Przyjmuj podania. W cyklu 2018-2019 wnioski spadły o blisko 18% w stosunku do roku poprzedniego. Wraz ze spadkiem aplikacji naturalne byłoby oczekiwanie spadku jakości, prawda? W rzeczywistości niewiele się zmieniło. Kohorta 2021 – podobnie jak rok wcześniej-liczy 360 studentów. Nadchodząca Klasa odpowiadała również średniej GMAT 719 swoich poprzedników (która nadal stanowi wzrost o cztery punkty w stosunku do czterech lat temu).

jeszcze bardziej uderzające, wskaźnik akceptacji szkoły wzrósł tylko o 1,7%. Innymi słowy, mniejsza liczba zgłoszeń nie przekładała się na lepsze ujęcie listu akceptacyjnego. Jednocześnie odsetek studentów zagranicznych i mniejszościowych utrzymywał się na stałym poziomie, odpowiednio 33% i 29%. Podobnie odsetek kobiet spadł tylko o punkt do 34%. To powiedziawszy, klasa jest nieco mniej zróżnicowana, z uczniami pochodzącymi z 37 krajów, co stanowi niewielki spadek z 40 krajów reprezentowanych rok wcześniej.

Ogólnie rzecz biorąc, Klasa 2021 może pochwalić się studentami ze 157 uczelni licencjackich. 26% klasy studiowało na kierunku biznes, a kolejne 17% uzyskało dyplomy z ekonomii – taki sam udział 43% jak rok wcześniej. Inżynierowie stanowią 22% klasy, czyli o cztery punkty więcej niż w roku poprzednim. Kolejne 10% posiada stopnie naukowe z matematyki i Nauk Ścisłych, co oznacza, że studenci z wykształceniem macierzystym zajmują prawie jedną trzecią miejsc. 13% klasy należy do kategorii Humanistycznej, spadając o trzy punkty.

podobnie jak w zeszłym roku, największy blok STUDENTÓW — 26% – pochodzi z finansów. Podobnie jest z High Tech, który utrzymuje drugi największy segment na poziomie 25% (wzrost o trzy punkty). Odsetek konsultantów wzrósł z 14% do 20%, podczas gdy liczba studentów ze środowisk non-profit została zmniejszona o połowę do 5%. Duże udziały w tej klasie mają również Heathcare i biotechnologia (10%), Dobra konsumpcyjne (7%), Nieruchomości (4%) oraz rozrywka i Media (3%).

Szkoła „JACK-of-all-TRADES”

UCLA Anderson jest opisana jako szkoła „jack-of-all-trades” przez Jennifer Bae, absolwentkę 2019 i członkinię p&Q ’ s Best & Jest to miejsce, pisze, ” Z doświadczeniem w wielu branżach i funkcjach.”Według dyrektorów MBA i najlepszych wykładowców, UCLA Anderson plasuje się wśród najlepszych szkół w marketingu i finansach. Wśród rekruterów Szkoła osiąga wysokie wyniki za ukończenie innowacyjnego MBA, podczas gdy Najnowsze dane Forbesa pokazują, że absolwenci Andersona zwiększają swoje wynagrodzenie o 67 300 USD w ciągu pięciu lat od ukończenia szkoły.

Big picture, Jordan Barillas sprowadza apel programu do czterech elementów: „najwyższej klasy Edukacja MBA, silne centrum kariery, kultura współpracy i włączenia oraz silne więzi z przemysłem rozrywkowym.”

jest to również program w okresie przejściowym, z Antonio Bernardo, wieloletnim profesorem finansów, obejmującym stery jako dziekan w lipcu. To tylko jeden z wielkich wydarzeń w szkole. Ostatnio P &Q skontaktował się z Robertem Weilerem, prodziekanem programu MBA w pełnym wymiarze godzin, aby dowiedzieć się więcej o studentach MBA, których mogą spodziewać się w nadchodzących latach w Anderson. Od nowych placówek po znakomite usługi karier, oto jego przemyślenia…

p&p: Jakie są najbardziej ekscytujące nowości w twoim programie?

RW: „to musi być otwarcie naszego nowego budynku, Marion Anderson Hall! Wszystkie obszary administracyjne programu MBA (Parker Career Management Center, rekrutacje & pomoc finansowa i sprawy studenckie) przeniosły się do tej wielkiej przestrzeni podczas wakacji zimowych. Nowe najnowocześniejsze sale lekcyjne, doskonała przestrzeń eventowa i wiele nowych obszarów współpracy studentów zmienią zarówno doświadczenie ucznia, jak i gościa.”

P & Jak UCLA Anderson wykorzystuje te różne ekosystemy?

RW: „istnieje wiele punktów kontaktowych między szkołą a społecznością biznesową.

nasze osiem ośrodków służy jako połączenia między szkołą, wykładowcami i studentami oraz społecznością biznesową, w której żyjemy i uczymy się. Centra są zarówno specyficzne dla branży (Ziman Center for Real Estate, Fink Center for Finance and Investments, itp.) lub aktualne (m.in. Centrum Przedsiębiorczości &). Centra te służą wprowadzaniu badań wydziałowych do biznesu i sprowadzaniu ludzi biznesu do UCLA Anderson. Centra organizują konferencje branżowe, sponsorują serie prelegentów, zabezpieczają profesjonalistów z branży do wykładów i łączą się z firmami w celu uzyskania możliwości pracy.

„nasza pozycja w Los Angeles, w którym znajdują się setki tysięcy małych i średnich firm oraz wiele siedzib korporacyjnych, pozwala nam oferować naszym uczniom pełne doświadczenie w szkole biznesu. Dla wielu, zapewnienie doświadczenia zawodowego poprzez „staż akademicki” daje studentom nogę w procesie rekrutacji. Mając tak wiele firm na wyciągnięcie ręki, sala lekcyjna może stać się miejscem, w którym prawdziwe doświadczenie łączy się z wiedzą akademicką, a firmy przekształcają się w przedłużenie sali lekcyjnej. Rezultatem jest niezwykle rozbudowany ekosystem możliwości uczenia się.

nie ma branży, która nie jest reprezentowana tutaj w Los Angeles, więc bez względu na to, co student chce robić, istnieją możliwości uczenia się od ludzi na krawędzi tego, co się dzieje. W UCLA Anderson nie chodzi o to, czy student może znaleźć to, czego chce, ale o to, czy znajdzie czas, aby to wszystko zrobić!”

p&p: jaka jest najbardziej niedoceniana część twojego programu, o której chciałbyś wiedzieć więcej?

RW: „Cóż, Parker Career Management Center, chociaż nie jest niedoceniane przez tych, którzy o tym wiedzą, jest zasobem, który moim zdaniem potencjalni studenci zaniżają. Znaczenie najwyższej klasy Biura Karier, zwłaszcza dla tych, którzy przyjeżdżają do szkoły biznesu w celu zmiany kariery w jakiś sposób, nie może być przeceniane. Niesamowity zespół w Parker jest niesamowicie dobrze zorientowany w” biznesie ” przygotowania zawodowego i budowania tych umiejętności na całe życie. Oczekiwania wśród rekruterów korporacyjnych przy ocenie kandydatów wzrosły bardzo mocno, a posiadanie Biura Karier (i dedykowanego doradcy zawodowego), które pomoże uczniom przejść przez ten bardzo rygorystyczny proces, jest tak bardzo ważne. Parker jest najlepszy w pomaganiu uczniom w znalezieniu pasji, a następnie prowadzeniu ich przez ten proces.”