sędzia federalny w zeszłym tygodniu przyznał status klasy do pozew złożony przez parę byłych Verizon Communications Inc. pracownicy przeciwko pracodawcy po tym, jak gigant telekomunikacyjny przeniósł obowiązki emerytalne na Prudential Financial Inc.
Sędzia Główny Sidney A. Fitzwater z USA Sąd Rejonowy dla Północnego Dystryktu Teksasu przyznał Williamowi Lee i Joanne McPartlin status klasy pozwu 28 marca. Obaj pozwali Verizon w listopadzie ubiegłego roku w imieniu 41,000 emerytów, których fundusz emerytalny o określonych świadczeniach został przeniesiony do Prudential w grudniu ubiegłego roku poprzez transfer ryzyka emerytalnego o wartości 7,5 miliarda dolarów.
transakcja pozwoliła gigantowi komunikacyjnemu pozbyć się miliardów dolarów zobowiązań emerytalnych. W zamian członkowie planu zostali zapisani do renty grupy ostrożnościowej. Ubezpieczyciel zaczął dokonywać wpłat Jan. 1.
emeryci twierdzą, że Verizon naruszył ustawę o zabezpieczeniu Dochodów pracowniczych z 1974 roku, nie dostarczając wymaganych ujawnień w opisach planu skróconego, naruszając obowiązki powiernicze, dyskryminując emerytów 41,000 i dokonując przyspieszonych płatności na rzecz Prudential, gdy plan był rzekomo finansowany w mniej niż 80%.
przede wszystkim powodowie twierdzą, że ich świadczenia były chronione przez federal Pension Benefit Guaranty Corp., zanim zobowiązania zostały przeniesione na Prudential. Jeśli transakcja zostanie utrzymana, emeryci będą musieli poradzić sobie z Państwowym Stowarzyszeniem ubezpieczeniowym w mało prawdopodobnym przypadku, gdy Prudential nie będzie w stanie pokryć swoich płatności.
„transakcja umieściła poszkodowanych emerytów w gorszej siatce bezpieczeństwa nie podlegającej jednolitemu prawu federalnemu, ale podlegającej niejednolitym przepisom dotyczącym stowarzyszeń gwarancyjnych z 50 odrębnych państw”, powodowie zauważyli w swojej skardze.
chociaż Prudential początkowo był pozwanym w pozwie, ubezpieczyciel został odsunięty od sprawy w styczniu.
Ray McConville, rzecznik Verizon, zauważył, że certyfikacja klasy była oczekiwana przez firmę komunikacyjną. „Obie strony oczekiwały certyfikatu klasy” „Jeśli chodzi o roszczenia przeciwko nam, Verizon uważa, że są one bezpodstawne.”
Verizon wczoraj podążył za certyfikatem sędziego Fitzwatera, składając wniosek o oddalenie zarzutów.
chociaż umowy o transfery emerytalne są postrzegane jako kolejna granica dla towarzystw ubezpieczeniowych, pozew może mieć chłodzący wpływ na chęć pracodawców do przeprowadzania takich transakcji — nawet jeśli mają drogie zobowiązania emerytalne, które chcą rozładować.
„nawet jeśli wygrają pozew, ryzyko jest bardziej realne” – powiedziała Marcia Wagner, Dyrektor Zarządzający Wagner Law Group. „Może to być przełomowe, jeśli chodzi o to, czy pracodawcy dokonują rocznej renty. Mogą pomyśleć dwa razy, ponieważ ryzyko i potencjalne koszty właśnie wzrosły.”