Przeprowadzka do Hiszpanii do pracy? Dowiedz się, czy potrzebujesz wizy lub zezwolenia na pracę w Hiszpanii i procedur ubiegania się o hiszpańskie pozwolenie na pracę.

niektóre narodowości wymagają Hiszpańskiej wizy pracowniczej, aby legalnie mieszkać i pracować w Hiszpanii. Istnieje wiele różnych rodzajów hiszpańskich zezwoleń na pracę, a także zwolnień, w zależności od sytuacji zatrudnienia.

hiszpańskie pozwolenie na pracę jest ściśle związane ze statusem pobytu w Hiszpanii. W większości przypadków musisz umówić się na pracę przed złożeniem wniosku o zezwolenie na przeprowadzkę do Hiszpanii.

potrzebujesz wizy pracowniczej w Hiszpanii?

Przeprowadzka do Hiszpanii jako UE / EOG lub Szwajcaria jest prosta; możesz mieszkać i pracować w Hiszpanii bez ograniczeń.

większość obywateli spoza UE potrzebuje pozwolenia na pracę. Istnieją pewne wyjątki, takie jak pracownicy naukowi lub bliscy krewni, którzy dołączają do członków rodziny pracujących w Hiszpanii.

Praca w Hiszpanii jako pracownik

zanim otrzymasz pozwolenie na pracę, musisz najpierw znaleźć pracę. Aby uzyskać informacje i porady na temat znalezienia pracy w Hiszpanii, zobacz nasz przewodnik po znalezieniu pracy w Hiszpanii.

Po uzyskaniu pracy pracodawca musi poprosić o pozwolenie na pracę, aby legalnie pracować w Hiszpanii. Jest to przyznawane, jeśli praca jest zawód niedobór lub jeśli wakat został ogłoszony i nie było innych odpowiednich kandydatów z UE. Po autoryzacji możesz ubiegać się o wizę.

Twój pracodawca składa w Twoim imieniu wniosek o pozwolenie na pracę do Urzędu Wojewódzkiego Ministerstwa Pracy (Delegación Provincial del Ministerio de Trabajo e Inmigración).

podczas przetwarzania otrzymujesz kopię wniosku z pieczątką z tego urzędu i numerem pliku. Możesz wysłać go do ambasady Hiszpanii w ramach swojego wniosku wizowego. Ambasada informuje regionalny Urząd Pracy, że posiada twój wniosek, a Urząd Pracy rozpatruje twój wniosek.

rozpatrzenie wniosku o pozwolenie na pracę może potrwać do ośmiu miesięcy. Gdy Urząd Pracy zatwierdza pozwolenie na pracę, Ambasada wydaje wizę do pracy i pobytu.

pozwolenie na pracę jest ważne przez rok i jest odnawialne, o ile spełniasz warunki.

zezwolenia są dostępne dla konkretnych sektorów, więc zwykle można zmienić pracę, o ile jest w tym samym obszarze. Po pięciu latach możesz ubiegać się o pobyt długoterminowy; Zobacz więcej w naszym Przewodniku po wizach w Hiszpanii.

zwolnienia dla zezwoleń na pracę pracowników w Hiszpanii

niektórzy ludzie nie potrzebują pozwolenia na pracę, aby podjąć pracę w Hiszpanii. Jednak nadal mogą potrzebować wizy, aby wjechać do Hiszpanii.

należą do nich profesorowie uniwersyteccy, technicy i naukowcy, osoby przyjeżdżające do Hiszpanii w celu opracowania programów naukowych lub kulturalnych, zagraniczni dziennikarze, artyści przyjeżdżający na konkretne występy, duchowni i przedstawiciele Związków Zawodowych.

nie ma ograniczeń wizowych ani pozwoleń na pracę, jeśli chcesz przyjechać do Hiszpanii, aby wykonywać Wolontariat.

wizy dla pracowników sezonowych w Hiszpanii

aby pracować w pracy sezonowej w Hiszpanii, potrzebujesz pozwolenia na pracę i wizy. Ponadto musisz pokazać, że:

• masz odpowiednie zakwaterowanie,
• koszty podróży są pokrywane, a
• wrócisz do swojego kraju po zakończeniu umowy sezonowej.

pozwolenie będzie trwało tak długo, jak długo trwa Umowa.

wizy dla au Pair w Hiszpanii

przed przyjazdem do Hiszpanii musisz ubiegać się o wizę wjazdową (jeśli to konieczne) i uzyskać specjalne pozwolenie na pobyt dla au Pair w hiszpańskim konsulacie lub ambasadzie w swoim kraju.

musisz również spełnić pewne warunki, na przykład musisz:

• być między 17 a 30,
• posiadać umowę au pair między tobą a rodziną goszczącą określającą szczegóły pracy i wynagrodzenia, i
• mieć dowód, że możesz utrzymać się, a także ubezpieczenie medyczne.

roczne zezwolenie może zostać odnowione pod warunkiem spełnienia przez Państwa warunków.

Niebieska karta UE

Jeśli posiadasz wykształcenie wyższe, które zajęło co najmniej trzy lata, aby ukończyć, które pozwala Ci pracować na wysokim poziomie w charakterze zawodowym lub masz co najmniej pięcioletnie doświadczenie zawodowe na tym samym poziomie, możesz ubiegać się o niebieską kartę UE.

potrzebujesz również umowy o pracę lub prawnie wiążącej oferty pracy. Praca musi mieć wynagrodzenie w wysokości co najmniej 1,5 razy (lub 1,2 razy dla miejsc pracy, które są w szczególności popyt) średnia płaca w Hiszpanii.

pracodawca składa wniosek w Twoim imieniu wraz z dokumentacją dotyczącą pracy, dowodem na to, że żaden obywatel UE nie może wypełnić tego stanowiska, a także informacjami o twoich kwalifikacjach i paszporcie/dowodzie osobistym i ubezpieczeniu zdrowotnym w Hiszpanii.

po przyznaniu niebieskiej karty UE musisz złożyć wniosek o wizę w ambasadzie Hiszpanii w swoim kraju. Będziesz potrzebował paszportu, zaświadczenia lekarskiego, zaświadczenia o niekaralności i kopii umowy o pracę. Kiedy masz wizę, masz trzy miesiące na przyjazd do Hiszpanii.

Niebieska karta jest ważna przez rok i jest odnawialna tak długo, jak długo nadal spełniasz warunki.

gdy posiadasz niebieską kartę UE, możesz podróżować do innych państw UE na okres do trzech miesięcy w ciągu sześciu miesięcy. Po 18 miesiącach możesz przenieść się do innego państwa UE, ale musisz ubiegać się o kartę UE w tym kraju.

Jeśli posiadasz niebieską kartę wydaną przez inne państwo członkowskie UE przez 18 miesięcy, masz prawo przenieść się do Hiszpanii i ubiegać się o hiszpańską niebieską kartę UE. Ty lub twój pracodawca możesz złożyć wniosek przed przyjazdem do Hiszpanii lub w ciągu miesiąca od wjazdu do kraju.

samozatrudnieni i niezależni pracownicy w Hiszpanii

Jeśli chcesz przyjechać do Hiszpanii i pracować samodzielnie, musisz ubiegać się o pozwolenie na pracę w ambasadzie hiszpańskiej w swoim kraju. Będziesz musiał dostarczyć pewne dokumenty, które mogą obejmować:

• biznesplan (jeśli jest to właściwe);
• dowód, że masz odpowiednie finanse, aby w niego zainwestować lub utrzymać się;
• dowód, że masz umiejętności lub doświadczenie do wykonywania pracy;
• wszelkie umowy lub prowizje od firm;
• wszelkie licencje lub rejestracje wymagane do wykonywania pracy w Hiszpanii;
• Informacje o potencjale tworzenia miejsc pracy w Hiszpanii.

Po uzyskaniu pozwolenia na pracę i pobyt możesz ubiegać się o wizę wjazdową do Hiszpanii, jeśli to konieczne. Dowiedz się, czy potrzebujesz wizy wjazdowej w naszym Przewodniku po hiszpańskich wizach.

pozwolenia na pracę, które mogą być ograniczone do konkretnych działań i lokalizacji, są ważne przez rok i są odnawialne, jeśli nadal spełniasz warunki. Po pięciu latach możesz ubiegać się o pobyt długoterminowy.

studenci pracujący w Hiszpanii

Jeśli posiadasz kartę pobytu studenckiego, możesz pracować do 20 godzin tygodniowo podczas studiów w Hiszpanii. Twój pracodawca musi zorganizować pozwolenie na pracę w Twoim imieniu.

aby uzyskać więcej informacji, zobacz nasz przewodnik po hiszpańskich wiz studenckich.

członkowie rodziny: kto może pracować?

członkowie rodziny mogą dołączyć do krewnych spoza UE, którzy mieszkają w Hiszpanii od roku i posiadają zezwolenie na pobyt przez kolejny rok, składając wniosek o zezwolenie na pobyt w ramach łączenia rodzin. Po zatwierdzeniu członkowie rodziny mogą pracować bez pozwolenia na pracę.

krewni spoza UE obywateli UE/EOG/Szwajcarii mogą przyjechać do Hiszpanii bez czekania na rok, a także mogą pracować bez zezwolenia. Jeśli jednak którykolwiek z tych członków rodziny chce pozostać w Hiszpanii na podstawie własnego oddzielnego zezwolenia na pobyt i pracę, ich pracodawca musi złożyć wniosek o zezwolenie na pracę w ich imieniu.

członkowie rodziny posiadaczy niebieskiej karty UE mogą ubiegać się o zezwolenie na pobyt czasowy bez czekania przez rok, o ile spełnione są warunki do zjednoczenia. Mogą również pracować bez pozwolenia na pracę.

aby uzyskać więcej informacji na temat łączenia rodzin, zobacz przeprowadzka do Hiszpanii, aby dołączyć do krewnego lub partnera.

po przyjeździe do Hiszpanii

dowód tożsamości cudzoziemca (TIE/NIE)

Po przyjeździe do Hiszpanii należy ubiegać się o dowód tożsamości/numer cudzoziemca (TIE/NIE) za pośrednictwem lokalnego biura cudzoziemca (Oficina de Extranjeros) lub policji w ciągu 30 dni. Nie jest konieczne dla wszystkich procedur finansowych i administracyjnych w Hiszpanii. Obejmują one otwarcie konta bankowego, otrzymywanie wynagrodzenia, rejestrowanie się do usług socjalnych, płacenie podatków, kupowanie Hiszpańskiej nieruchomości i ubieganie się o hiszpańskie prawo jazdy.

Zabezpieczenie Społeczne

wszyscy pracujący w Hiszpanii muszą zarejestrować się w hiszpańskich organach Zabezpieczenia Społecznego, ogólnym funduszu Zabezpieczenia Społecznego (Dirección General de La Tesorería General de la Seguridad Social – Tgss). Jeśli jesteś pracownikiem, Twój pracodawca zrobi to za Ciebie; jeśli jesteś samozatrudniony, to twoja odpowiedzialność. Odwiedź ich stronę internetową, aby uzyskać informacje na temat rejestracji, składek i korzyści. W całej Hiszpanii znajdują się urzędy wojewódzkie.