koniec sezonu zasadniczego Major League Baseball oznacza między innymi początek sezonu zatrudniania i zwalniania na stanowiska Brain trust. W ciągu ostatnich kilku tygodni, Los Angeles Angels i Philadelphia Phillies miały swoje funkcje menedżerskie stały się dostępne, a Chicago White Sox i Boston Red Sox dołączyły do Detroit Tigers jako zespoły z wakatami menedżerskimi. Inni, jak New York Mets, mogli wkrótce pójść w ich ślady.

jednym ze skutków ubocznych ery „Moneyball” była glamoryzacja (a czasami fetyszyzacja) stanowiska dyrektora generalnego. Kiedyś kierownik był postrzegany jako „szef organizacji”.”Już nie. W końcu kierownik odpowiada przed GM; GM zwykle nie odpowiada przed menedżerem. Plus, GM wybiera graczy, to słodka robota. Jest to również ważny koncert, który pomaga kształtować resztę operacji baseballowych organizacji.

w związku z tym spędziliśmy ostatnie kilka tygodni pytając znawców ligi, którzy ich zdaniem powinni (i chcieliby) wziąć pod uwagę otwarcia GM zarówno tej zimy, jak i w przyszłości. Nasza jedyna zasada do włączenia była taka: dana osoba nie mogła być już GM, aby zakwalifikować się na listę-stąd Nie Dave Dombrowski, Nie Jeff Luhnow i nie Josh Byrnes.

poniżej znajdziecie osiem osób, plus kilka wyróżnień, które mogłyby zostać kolejnym GM waszej ulubionej drużyny. (Należy pamiętać, że osoby są wymienione w kolejności alfabetycznej.)

1. Dana Brown, vice president of scouting, Atlanta Braves

karierę baseballową Brown rozpoczął na boisku. Grał trzy sezony ligowe z Phillies jako outfielder przed przejściem do roli skautingu. Od tego czasu sporządził imponujące CV, które obejmuje sporządzenie ponad 40 wielkich lig i Siedmiu Gwiazd dla Nationals i Blue Jays. Jest również uważany za zagorzałego oceniającego talenty front-office, ponieważ wielu czołowych menedżerów Atlanty otrzymywało swoje starty dzięki niemu. Brown przeprowadził wcześniej wywiad na kilka wolnych miejsc pracy; jest prawdopodobnie najbardziej wykwalifikowaną osobą na tej liście.

2. Randy Flores, dyrektor skautingu i zastępca dyrektora generalnego, St. Louis Cardinals

możesz pamiętać Floresa z jego czasów w majors: występował w części ośmiu ligowych sezonów, pełniąc głównie rolę lewoskrętnego specjalisty. Jest tu z więcej powodów niż jego przeszłość. Przed przejęciem kontroli nad Wydziałem skautingu kardynałów, miał staże jako trener i nadawca, a nawet założył usługę skautingu wideo i danych, która była prekursorem Synergy i niektórych innych współczesnych odpowiedników. Flores jest uważany za dobrze zaokrąglonego oceniającego, który może zrobić skok do GM wcześniej niż później.

3. Dan Kantrovitz, dyrektor skautingu, Chicago Cubs

Kantrovitz właśnie dołączył do Cubs w ostatnim sezonie. Wcześniej przez większość dwóch dekad utrzymywał kontakty między kardynałami a organizacjami Lekkoatletycznymi, pełniąc różne funkcje harcerskie i analityczne. Warto zauważyć, że podczas gdy Kantrovitz uczęszczał do Ivy (Brown), jego kariera baseballowa zaczęła się jako gracz: był 25. numerem St. Louis w 2001 roku. Kontuzja barku wkrótce po tym zakończyła jego szanse na występ, ale wszystko mu się udało.

4. Billy Owens, dyrektor ds. personalnych zawodników i asystent dyrektora generalnego w Oakland Athletics

jeśli przeczytasz „Moneyball”, możesz pamiętać, jak Michael Lewis przedstawił Owensa, pisząc, że był „tym, co dostaniesz, jeśli uderzysz Shaquille 'a O’ Neala z pile driverem, dopóki nie stanął na wysokości 180 cm.”Nie jest to szczególnie miły sposób opisywania kogoś, co jest szkoda, ponieważ Owens jest uważany w całej lidze za jakość człowieka. On też jest baseballistą, po pokonaniu Mil jako gracz podrzędnej ligi, trener, Skaut i tak dalej. W branży jest uważany za jednego z faworytów do pracy w Mets, jeśli i kiedy będzie dostępna.

5. Jared Porter, senior Vice president and assistant general manager, Arizona Diamondbacks

Porter jest jednym z dwóch kierowników Diamondbacks wymienionych na tej liście. Miał szczęście pracować zarówno dla Red Sox (gdzie po raz pierwszy zapoznał się z Arizona GM Mike Hazen) i Cubs, a w rezultacie ma cztery pierścienie World Series. Porter pełnił liczne funkcje w działach harcerstwa i rozwoju. Jest również magistrem historii, i choć nie oznacza to wiele, jest prawdopodobnie bardziej interesujący niż tradycyjny” biznesowy kierunek”.

6. Pete Putila, assistant general manager, Houston Astros

z powodów, które są bardziej oczywiste niż nie, Astros rzadko zbierają entuzjastyczne recenzje od osób z przeciwnymi drużynami. Putila jest jednym z niewielu WYJĄTKÓW. Wspinał się po szczeblach kariery od czasu dołączenia do Houston jako stażysta w 2011 roku, spędzając dużo czasu na rozwoju graczy i skautingu, gdzie pomagał integrować analitykę i zaawansowaną technologię. Chcielibyśmy zauważyć, że właściciele mogą mieć zastrzeżenia co do zatrudniania kogokolwiek z Astros, biorąc pod uwagę skandal kradzieży znaków, ale to nie ma znaczenia. Zarówno Luhnow, jak i A. J. Hinch są częścią plotek, a sam Putila udzielił wywiadu na wiele otwarć GM zeszłej zimy.

7. Steve Sanders, asystent dyrektora generalnego Pittsburgh Pirates

jednym z pierwszych pracowników Bena Cheringtona w Pittsburghu był Sanders, który mimo że miał 30 lat, służył jako obrońca w wielu draftach z Blue Jays. (Klasy te pokonali m.in. Blue Jays Nate Pearson i Jordan Groshans.) Ruch miał sens: Cherington i Sanders mieli wspólne biura nie tylko z Toronto, ale z Bostonem. Jeśli Sanders będzie kontynuował swoją aktualną trajektorię, w mgnieniu oka zatrudni własną wersję siebie.

8. Amiel Sawdaye, senior Vice president and assistant general manager, Arizona Diamondbacks

Sawdaye jest kolejnym dyrektorem Arizona, który otrzymuje buzz jako przyszłego kandydata na dyrektora generalnego. (Mike Fitzgerald, wiceprezes klubu ds. badań i rozwoju, również dostaje swoją działkę.), Podobnie jak w przypadku Portera, Sawdaye początkowo współpracował z Hazenem podczas pobytu w Bostonie. Zrobił wiele ciężkich rzeczy po stronie skautingu i ma trzy pierścienie World Series na jego nazwisko.

inni, którzy otrzymali nominacje: Matt Arnold, starszy wiceprezes i asystent dyrektora generalnego, Milwaukee Brewers; Bobby Heck, specjalny asystent GM, Tampa Bay Rays; Kevin Ibach, starszy dyrektor ds. personelu profesjonalnego i harcerstwa, Tampa Bay Rays; Jason McLeod, starszy wiceprezes ds. personelu zawodników, Chicago Cubs; Kim ng, starszy wiceprezes ds. operacji baseballowych, Major League Baseball; Damon Oppenheimer, wiceprezes i dyrektor amatorskiego skautingu, New York Yankees; Peter Woodfork, starszy wiceprezes ds. operacji terenowych, Major League Baseball.