[Updated] SF HCSO Update: City Option MRA Funds Can Now be Used for Food and Rent

Updated 6 / 18 / 20: San Francisco Mayor Breed podpisał proklamację burmistrza w dniu 6 / 2 / 20, która przyjmuje inne podejście niż opisane poniżej. Innymi słowy, osoby fizyczne nie mogą wykorzystywać środków ze swojego konta SF City Option Medical Refundation Account (MRA) na „niezbędne wydatki”, zgodnie z wcześniejszymi zapowiedziami. Zamiast tego Proklamacja ustanawia program, który zapewniałby dotacje w wysokości do 500 dla wykwalifikowanych osób, aby pomóc im w wydatkach związanych z COVID-19, które nie są w inny sposób objęte ubezpieczeniem. Dotacja ta nie wpłynie na istniejące saldo MRA osób fizycznych, które nadal mogą być wykorzystywane na wydatki związane z kwalifikowaną opieką zdrowotną. Kwalifikowane osoby to osoby, które mają aktywny MRA z pozostałym Saldem $100 od 6 / 2 / 20. Aby uzyskać więcej informacji na temat programu, odwiedź stronę internetową programu SF City Option Cash Grant.

Burmistrz San Francisco London Breed ogłosił niedawno plan, który pozwoliłby osobom na wykorzystanie środków z ich kont zwrotu kosztów leczenia SF City Option (MRA) na „niezbędne wydatki”, w tym żywność, czynsz, płatności hipoteczne i media, oprócz kwalifikowanych wydatków na opiekę zdrowotną, które były już dozwolone. Pracownicy MRA mogą również zażądać jednorazowej wypłaty dostępnych środków.

objęci ubezpieczeniem pracodawcy mogli wnieść środki na rzecz opcji Miejskiej SF w imieniu objętych ubezpieczeniem pracowników w celu spełnienia wymogu wydatków zgodnie z rozporządzeniem w sprawie bezpieczeństwa opieki zdrowotnej w San Francisco (HCSO). To ogłoszenie dotyczy tylko objętych pracowników, którzy zarejestrowali się na konto City Option MRA.

Kiedy ubezpieczony pracodawca dokonywałby płatności na rzecz SF City Option?

HCSO wymaga, aby pracodawcy objęci ubezpieczeniem przeznaczali minimalną kwotę na opiekę zdrowotną pracowników objętych ubezpieczeniem (w oparciu o liczbę godzin pracy pracownika objętego ubezpieczeniem i wskaźnik wydatków pracodawcy objętych ubezpieczeniem). Aby spełnić ten wymóg wydatków, objęci ubezpieczeniem pracodawcy muszą dokonać nieodwołalnych wydatków na opiekę zdrowotną w imieniu objętych ubezpieczeniem pracowników.

jeśli pracodawca objęty ubezpieczeniem nie pokryje wymaganych wydatków dla pracownika objętego ubezpieczeniem, może wypłacić niedobór opcji Miejskiej. Więcej informacji na temat dokonywania płatności w opcji Miasto znajduje się w naszym artykule na blogu.

Co to jest City Option Medical Refundation Account (MRA)?

objęci ubezpieczeniem pracownicy mogą zapisać się do City Option MRAs, aby wykorzystać kwoty, które ich pracodawca przekazał w ich imieniu.

Po dokonaniu pierwszej płatności na rzecz opcji Miejskiej w imieniu pracownika objętego ubezpieczeniem, opcja Miejska wysłałaby pracownikowi objętemu ubezpieczeniem list powitalny w ciągu 1-3 tygodni. List zawierałby instrukcje dotyczące tego, w jaki sposób objęty Programem pracownik może określić, do którego programu opcji miejskich się kwalifikuje (SF Covered MRA, SF MRA lub Healthy San Francisco) i jak zapisać się do programu.

ogłoszenie burmistrza prawdopodobnie dotyczy zarówno SF MRA, jak i SF MRA:

  • SF MRA: Osoby fizyczne są uprawnione, jeśli ich pracodawca złożył składki w ich imieniu i spełniają jeden lub więcej z następujących warunków: mieszkają poza SF, mają ubezpieczenie zdrowotne za pośrednictwem pracodawcy, współmałżonka, rodzica, Medi-Cal lub Medicare i/lub są w wieku poniżej 18 lat.
  • SF Covered MRAs: Osoby fizyczne są uprawnione, jeśli ich pracodawca dokonał co najmniej dwóch składek w ich imieniu w ciągu ostatnich 6 miesięcy, są rezydentami SF, są w wieku 18 lat lub starszych, mają dochód na poziomie lub poniżej 500% poziomu ubóstwa Federalnego, są wymagane przez prawo do ubezpieczenia zdrowotnego, nie kwalifikują się do Medi-Cal lub Medicare i zakupiły ubezpieczenie zdrowotne za pośrednictwem objętej Kalifornii.

należy pamiętać, że pracownik musi zapisać się do jednego z programów City Option, aby uzyskać dostęp do środków uzyskanych w jego imieniu. Fundusze pracodawcy są przechowywane w” Puli pracodawców”, dopóki pracownik objęty ubezpieczeniem nie zapisze się do jednego z programów City Option.

czym różni się ogłoszenie burmistrza od ustalonego prawa?

przed ogłoszeniem przez burmistrza, MRA mogły być wykorzystane wyłącznie na kwalifikujące się wydatki na opiekę zdrowotną dla pracownika objętego ubezpieczeniem, jego małżonka lub partnera domowego lub ich dzieci lub osób pozostających na utrzymaniu. Z ogłoszeniem burmistrza Breed, pracownicy mogą teraz wykorzystać te fundusze na „niezbędne wydatki”, które obejmują żywność, czynsz, płatności hipoteczne i media, oprócz kwalifikowanych wydatków na zdrowie. Pracownicy MRA mogą również zażądać jednorazowej wypłaty dostępnych środków.

których pracowników dotyczy ogłoszenie?

ogłoszenie dotyczy tylko ubezpieczonych pracowników, którzy posiadają lub kwalifikują się do konta City Option MRA. Opcja City skontaktuje się z kwalifikującymi się pracownikami z MRA w sprawie sposobu wypłaty środków. Pracownicy, którzy chcą sprawdzić, czy mają MRA, mogą również zadzwonić do działu obsługi klienta City Option pod numer (877) 772-0415. Pracownicy objęci ubezpieczeniem mogą również znaleźć dodatkowe informacje na stronie odpowiedzi SF City Option Covid-19.

dodatkowe zasoby

  • Ogłoszenie burmistrza Breed na stronie SF City Option MRAs
  • strona internetowa SF HCSO
  • strona internetowa SF City Option
  • SF City Option Covid-19 Ogłoszenie

informacje i materiały na tym blogu służą wyłącznie celom informacyjnym i nie stanowią porady prawnej ani podatkowej. Informacje zawarte w tym blogu mogą nie odzwierciedlać najbardziej aktualnych zmian prawnych i mogą się różnić w zależności od jurysdykcji. Treść tego bloga służy wyłącznie ogólnym celom informacyjnym i nie dotyczy żadnych konkretnych faktów ani okoliczności. Korzystanie z tego bloga w żaden sposób nie ustanawia relacji adwokat-klient, ani nie powinno być dorozumiane, A treści nie stanowią porady prawnej lub podatkowej. Jeśli potrzebujesz porady prawnej lub podatkowej, skonsultuj się z licencjonowanym prawnikiem lub specjalistą podatkowym w swojej jurysdykcji. Autorzy wnoszący wkład wyraźnie zrzekają się wszelkiej odpowiedzialności wobec jakichkolwiek osób lub podmiotów w odniesieniu do jakichkolwiek działań lub bezczynności opartych na treści tego bloga.

Emerald Law – Emerald jest konsultantem ds. W wolnym czasie Emerald lubi stand-up comedy, muzykę na żywo i pisanie literatury faktu.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.