podczas gdy większość ludzi myśli o molestowaniu jako dyskryminacji, ważne jest, aby zdać sobie sprawę, że pracodawca lub kolega z pracy może nękać cię bez dyskryminacji Ciebie. Podczas gdy molestowanie seksualne jest jedną z najczęstszych form molestowania, każdy członek chronionej klasy może być nękany; wszelkie molestowanie ze względu na wiek, rasę, orientację seksualną lub inne czynniki jest nielegalne. Podczas gdy ten rodzaj nękania często występuje z przełożonym nękającym podwładnego, może pójść w odwrotną stronę z podwładnym nękającym przełożonego.

Jeśli i kiedy ktoś jest nieustannie dręczony za bycie chronionym członkiem klasy, nie wpływa to na jego mobilność zawodową, ale powstało wrogie środowisko pracy. W Kalifornii to musi być wszechobecne i ciągłe.

Kancelaria Prawa Pracy i sporów cywilnych w południowej Kalifornii

Jeśli masz do czynienia z tymi problemami, nasi prawnicy są gotowi wykorzystać nasze wieloletnie doświadczenie do pracy dla ciebie. Nasze zaangażowanie w sukces klienta i nasze metodyczne podejście odzyskały miliony dla klientów podczas kadencji naszej firmy i jesteśmy gotowi wnieść to do twojej sprawy.

w sprawach o molestowanie ważne jest, aby działać zdecydowanie i idealnie ułożyć sprawę. Jeśli ty lub ktoś z Twoich bliskich jest lub był nękany, zdecydowanie zachęcamy do skontaktowania się z Tobą, aby umówić się na bezpłatną wstępną poufną konsultację.

aby umówić się na bezpłatną konsultację adwokacką z jednym z naszych prawników w południowej Kalifornii, najlepszym sposobem skontaktowania się z nami jest zadzwonić (800) 362-7427 lub e-mail Rose, Klein& Marias LLP.