Wyznaczanie celów osobistych, rodzinnych i biznesowych dla sukcesu biznesowego

pdf

wyznaczanie celów jest ważnym ćwiczeniem dla osiągnięcia sukcesu osobistego i biznesowego. Jest to część procesu planowania strategicznego. Dostępny jest przegląd planowania strategicznego dla gospodarstw rolnych (C6-41) oraz sposobu, w jaki cele wpisują się w ten proces.

proces ustalania celów dotyczy pytań typu:

czego chcę od życia?
czego chcę dla mojej rodziny?
co chcę osiągnąć w mojej firmie?

To są duże pytania i trudne do odpowiedzi. Jednak spędzanie czasu na myśleniu o celach zapewnia kierunek Twojemu życiu.

gdy już ustalisz cele, nadadzą one kierunek Twojemu życiu i Twojemu biznesowi. Cele pomogą Ci:

skoncentruj swoją uwagę i działania, aby osiągnąć pożądane rezultaty.
mobilizuj energię i wysiłek.
Zwiększ swoją wytrwałość.
podaj kierunek rozwoju strategii osiągania celów.

cele muszą być napisane i odnoszą się do całego procesu planowania. Należy je również sprawdzać od czasu do czasu, aby upewnić się, że jesteś na dobrej drodze.

cele osobiste

identyfikacja i ustalanie celów osobistych stanowi podstawę planowania strategicznego. Cele osobiste są rozszerzone na cele rodzinne, które prowadzą do celów biznesowych i zapewniają wkład w proces planowania strategicznego.

każdy zaangażowany w działalność gospodarstwa rolnego powinien określić swoje indywidualne cele. Osobiste cele mogą koncentrować się na osiągnięciach, które zapewniają szczęście i spełnienie dla Ciebie lub kogoś, na kim ci zależy.

poniżej znajdują się typowe cele osobiste:

utrzymanie dobrego zdrowia.
mieć zaufany krąg przyjaciół.
być bezpiecznym finansowo.
być zaangażowanym i aktywnym w życie religijne.
aby ukończyć studia.
mieć i wychowywać odpowiedzialne, produktywne i szczęśliwe dzieci.
być częścią kochającej rodziny.

operatorzy Farm mogą chcieć użyć oceny, co jest dla mnie ważne (C6-43), aby ustalić osobiste cele.

cele rodzinne

cele rodzinne koncentrują się na osiąganiu osiągnięć uzgodnionych przez rodzinę. Jednostki rodzinne muszą pracować jako zespół, aby wspólnie zidentyfikować i ustalić cele dla jednostki rodzinnej.

poniżej znajdują się typowe cele rodzinne:

zapewnienie środków finansowych na osiągnięcie osobistych celów każdego członka.
aby utrzymać dobre zdrowie wszystkich członków rodziny.
aby utrzymać dom, z którego wszyscy jesteście dumni.
aby mieć syna lub córkę dołącz do rodzinnego biznesu.
aby cieszyć się wolnym czasem jako rodzina.
zachęcanie do najwyższego poziomu edukacji pożądanego dla każdego członka rodziny.
aby wygenerować odpowiednie finanse, aby wspierać i edukować swoją rodzinę.
wychowywać odpowiedzialne, produktywne i szczęśliwe dzieci.
być zaangażowanym i aktywnym w życie religijne.
aby utrzymać otwartą i produktywną komunikację rodzinną.

cele biznesowe

są to cele, które opisują, czego chcesz od działalności rolniczej. Pamiętaj, że cele biznesowe nie są celem samym w sobie. Celem celów biznesowych jest osiągnięcie celów osobistych i rodzinnych. Na przykład, celem biznesowym posiadania największej działalności rolniczej w hrabstwie jest osobisty cel chęci bycia największym rolnikiem w hrabstwie. Kolejnym przykładem jest stworzenie przedsiębiorstwa o wielkości wystarczającej do zapewnienia finansowania potrzebnego na wysyłanie dzieci na studia.

z innej perspektywy cele biznesowe stanowią powiązanie między celami (osobistymi i rodzinnymi)a strategią biznesową. Innymi słowy, Strategia biznesowa jest opracowywana w celu osiągnięcia celów biznesowych, a cele biznesowe są wykorzystywane do osiągnięcia celów osobistych i rodzinnych. Na przykład rodzina chce zwiększyć poziom życia, dlatego firma musi generować większe dochody, więc opracowywana jest strategia biznesowa w celu zwiększenia dochodów biznesowych.

poniżej znajdują się typowe cele biznesowe:

generowanie bezpiecznego i odpowiedniego dochodu, aby zaspokoić potrzeby
naszej rodziny i pracowników.
prowadzić działalność w sposób etyczny i uczciwy.
do ochrony zasobów naturalnych i utrzymania zdrowego środowiska.
zapewnienie czasu na wakacje i wypoczynek dla członków rodziny i pracowników.
mieć stymulującą pracę, która dostarcza nowych wyzwań wraz ze zmianą czasu.
aby zapewnić synowi lub córce możliwość dołączenia do firmy.