[actualizat] Sf HCSO Update: City Option fondurile MRA pot fi acum utilizate pentru alimente și Chirie

actualizat 6/18/20: San Francisco Mayor Breed a semnat o proclamație de primar pe 6/2/20 care are o abordare diferită de cea prezentată mai jos. Cu alte cuvinte, persoanele fizice nu pot utiliza fonduri din contul lor de rambursare medicală SF City Option (MRA) pentru „cheltuielile necesare”, așa cum s-a anunțat anterior. În schimb, Proclamația stabilește un program care ar acorda subvenții de până la 500 USD persoanelor calificate pentru a le ajuta cu cheltuieli legate de COVID-19 care nu sunt altfel acoperite de asigurare. Această subvenție nu va avea impact asupra soldului MRA existent al persoanelor fizice, care poate fi utilizat în continuare pentru cheltuieli de asistență medicală calificată. Persoanele calificate sunt cele care au un MRA activ cu un sold rămas de 100 USD începând cu 6/2/20. Pentru mai multe detalii despre program, vizitați pagina web a programului SF City Option Cash Grant. Primarul din San Francisco, London Breed, a anunțat recent un plan care ar permite persoanelor fizice să utilizeze fonduri din conturile lor de rambursare medicală SF City Option (MRAs) pentru” cheltuielile necesare”, inclusiv alimente, chirie, plăți ipotecare și utilități, pe lângă cheltuielile eligibile de asistență medicală care erau deja permise. Angajații cu MRA pot solicita, de asemenea, o plată unică a fondurilor disponibile.

este posibil ca angajatorii acoperiți să fi contribuit cu fonduri la opțiunea SF City în numele angajaților acoperiți pentru a respecta cerința de cheltuieli în temeiul Ordonanței de securitate a Sănătății din San Francisco (HCSO). Acest anunț se aplică numai angajaților acoperiți care s-au înscris într-un cont City Option MRA.

când ar face un angajator acoperit plăți către opțiunea SF City?

HCSO impune angajatorilor acoperiți să cheltuiască o sumă minimă pentru asistența medicală a angajaților acoperiți (pe baza numărului de ore pe care le lucrează un angajat acoperit și a ratei cheltuielilor angajatorului acoperit). Pentru a îndeplini această cerință de cheltuieli, angajatorii acoperiți trebuie să efectueze cheltuieli irevocabile de asistență medicală în numele angajaților acoperiți.

dacă un angajator acoperit nu îndeplinește cheltuielile necesare pentru un angajat acoperit, acesta poate plăti deficitul către opțiunea orașului. Pentru mai multe despre efectuarea plăților către opțiunea orașului, consultați articolul nostru de pe blog.

Ce este un cont de rambursare medicală City Option (MRA)?

angajații acoperiți se pot înscrie în MRA-urile cu opțiuni de oraș pentru a utiliza sumele pe care angajatorul lor le-a contribuit în numele lor.

după ce prima plată către opțiunea orașului a fost făcută în numele unui angajat acoperit, opțiunea orașului ar fi trimis angajatului acoperit o scrisoare de bun venit în termen de 1-3 săptămâni. Scrisoarea ar fi inclus instrucțiuni cu privire la modul în care angajatul acoperit ar putea determina pentru ce program de opțiuni de oraș erau eligibili (SF MRA acoperit, SF MRA sau San Francisco sănătos) și cum să se înscrie programul.

anunțul primarului Breed se aplică probabil atât MRAs acoperite de SF, cât și MRAs Sf:

  • SF MRA: Persoanele fizice sunt eligibile dacă angajatorul lor a făcut contribuții în numele lor și îndeplinesc una sau mai multe dintre următoarele: locuiesc în afara SF, au asigurare de sănătate prin intermediul unui angajator, soț/soție, părinte, Medicare sau Medicare și / sau au sub 18 ani.
  • Sf acoperit MRAs: Persoanele fizice sunt eligibile dacă angajatorul lor a făcut cel puțin două contribuții în numele lor în ultimele 6 luni, sunt rezidenți SF, au vârsta de 18 ani sau mai mult, au venituri la sau sub 500% din nivelul sărăciei federale, sunt obligați prin lege să aibă asigurări de sănătate, nu sunt eligibili pentru Medi-Cal sau Medicare și au achiziționat asigurări de sănătate prin California acoperită.

este important să rețineți că un angajat trebuie să se înscrie într-unul dintre programele de opțiuni ale orașului pentru a accesa fondurile făcute în numele lor. Fondurile angajatorilor sunt deținute într-un” grup de angajatori ” până când un angajat acoperit se înscrie într-unul dintre programele de opțiuni ale orașului.

cum diferă anunțul primarului Breed de legea stabilită?

înainte de anunțul primarului Breed, MRA-urile puteau fi utilizate numai pentru cheltuieli eligibile de îngrijire a sănătății pentru angajatul acoperit, soțul / soția sau partenerul intern sau copiii sau persoanele aflate în întreținere. Odată cu anunțul primarului Breed, angajații pot folosi acum aceste fonduri pentru „cheltuielile necesare”, care includ alimente, chirie, plăți ipotecare și utilități, pe lângă cheltuielile eligibile pentru sănătate. Angajații cu MRA pot solicita, de asemenea, o plată unică a fondurilor disponibile.

ce angajați acoperiți sunt afectați de anunț?

anunțul afectează numai angajații acoperiți care au sau care sunt eligibili pentru conturile City Option MRA. Opțiunea City va contacta angajații eligibili cu MRAs despre cum să-și retragă fondurile. Angajații care doresc să verifice dacă au un MRA pot apela, de asemenea, Serviciul Clienți City Option la (877)772-0415. Angajații acoperiți pot găsi, de asemenea, informații suplimentare pe pagina web de răspuns Sf City Option COVID-19.

resurse suplimentare

  • anunțul primarului Breed pe Sf City Option MRAs
  • Sf HCSO Website
  • Sf City Option Website
  • Sf City Option COVID-19 anunț

informațiile și materialele de pe acest blog sunt furnizate doar în scop informativ și nu sunt destinate să constituie consultanță juridică sau fiscală. Informațiile furnizate în acest blog pot să nu reflecte cele mai recente evoluții juridice și pot varia în funcție de jurisdicție. Conținutul de pe acest blog are doar scop informativ general și nu se aplică unor fapte sau circumstanțe particulare. Utilizarea acestui blog nu stabilește în niciun fel o relație avocat-client și nici nu ar trebui să fie implicată o astfel de relație, iar conținutul nu constituie consultanță juridică sau fiscală. Dacă aveți nevoie de consultanță juridică sau fiscală, vă rugăm să consultați un avocat licențiat sau un profesionist fiscal din jurisdicția dvs. Autorii care contribuie își declină în mod expres orice răspundere față de orice persoană sau entitate cu privire la orice acțiune sau inacțiune bazată pe conținutul acestui blog.

Emerald Law – Emerald este un consultant de conformitate client forSequoia, unde lucrează cu clienții noștri pentru a optimiza și eficientiza benefitscompliance. În timpul liber, Emerald se bucură de stand-up comedy, muzică live șiscriind non-ficțiune.

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată.