Dagens inlägg går i en annan riktning.
en av de vanligaste frågorna jag får, hänvisar till college rekryteringsprocessen.
gör: få framför så många college tränare som möjligt. Det bästa sättet att bli rekryterad är att bli sedd! Din bästa möjlighet är med ditt sommarligalag. Det finns otaliga montrar och vissa är väl värt pengarna medan andra inte. College jul läger och specialitet läger är alltid bra att delta. Leta efter montrar som erbjuder en video databas och utvärderingar skrivna av college tränare, inte journalister!
Här är två ansedda showcases som jag starkt rekommenderar:
- TopTenn Baseball: det är allmänt känt och respekterat av college tränare över hela landet, särskilt Tennessee och dess grannländer. De gör ett fantastiskt jobb med spelare ranking och erbjuder video tillgänglig för college tränare. Till skillnad från de flesta, tjänsten är gratis att college tränare, stor BONUS. Jag är uppenbarligen lite partisk eftersom jag skriver utvärderingarna.
- perfekt spel: välkänt och respekterat nationellt företag, gör ett bra jobb med videor och spelarrankningar.
gör: Skicka e-post. E-postmeddelanden kan vara ett bra verktyg om de används korrekt. Jag rekommenderar att du inkluderar en länk som leder dem till din video, till exempel YouTube eller andra mediadelningsställen. Detta drar tränarens uppmärksamhet och låter honom se den utan krångel och du får chansen att se hur många gånger videon har visats.
tips: Jag skulle rekommendera att hålla videon kort och filmad från olika vinklar som slår, pitching och fielding. Om du är en kanna jag skulle rekommendera 1 pitch från 1B, 2B, 3b och hem plattan sidor. Om du slår, video den öppna sidan. Inkludera inte bunting!
gör inte: skicka DVD-skivor om inte tränaren begär det. Jag kan inte berätta hur många gånger jag fick DVD-skivor, e-postmeddelanden och återupptar med spelarprofiler från olika rekryteringsbyråer och spelare. Som tränare har du helt enkelt inte tid att titta på varje DVD och CV berättar inte mycket annat än statistik. Tyvärr, den första frågan som kommer att tänka på är ” jag undrar vem som håller denna statistik?
inte: skicka en massa e-post som innehåller E-post från andra tränare e-postadresser. Anpassa varje e-post till tränarens efternamn och gör e-postmeddelandet kort. Se till och gör dina läxor specifika för vad skolan har åstadkommit och varför du är intresserad.
DO: lista namn på referenser som du känner till i e-postmeddelandet. Alla bussar kommer att förlita sig på sitt kontaktnät i området och utanför sitt område i olika regioner i landet. Som college tränare finns det inte tillräckligt med tid att se varje spelare, rekryterings-och spelschemat kan ofta verka non-stop. Så inkludera referenser och tränaren kommer mer än sannolikt att kontakta dessa killar först om han är intresserad och har en relation med en av dina referenser.
gör inte: engagera dig i rekryteringstjänster. Dessa killar är ofta mycket dyr och skicka ut mass e-post och översvämma coachens brevlåda med högar av papper som tränare inte har tid att titta på. Tränaren kommer mer än sannolikt att kasta papper i papperskorgen. Dessutom kan du göra det mesta av benarbetet själv och spara dina pengar.
gör: inse att du alltid kan ringa tränarna men NCAA har begränsningar för när de kan kontakta dig. Om du har deras antal tillgängliga inte vara rädd för att skicka dem textmeddelanden om när du kommer att pitching eller spela i sommarkretsen.
Tips #2: Jag kan komma ihåg en viss spelare som ringde mig otaliga gånger, tillsammans med flera andra skolor. Han arbetade så hårt på att rekrytera mig att jag kände att jag var tvungen att gå och se honom pitch. När jag kom till parken, det fanns mer än 25 bussar där för att se honom pitch.
detta var ett barn som ansågs under genomsnittet för D1-nivån men gjorde ett så bra jobb att sälja sig själv att han uppmärksammade dem.Jag är inte säker på var han hamnade men den killen kunde arbeta för mig vilken dag som helst. Jag vet inte om jag skulle föreslå det tillvägagångssättet men jag skulle definitivt gå ut ur din komfortzon med rekryteringsprocessen.
de viktigaste stegen i rekryteringsprocessen, kan och bör göras av dig, och bara du.
utnyttja vårt gratis medlemskap och få min e-bok som beskriver rekryteringsprocessen från en college baseball coach perspektiv!
klicka på bilden nedan och kom igång omedelbart. Inuti e-boken lär du dig:
- hur man kontaktar en college baseball coach!
- hur man undviker kostsamma misstag, bokstavligen!
- #1 ”sak” college tränare älskar att se dig göra! (De flesta spelare och föräldrar saknar den här dåligt!)
