Florida obetald övertid advokater
Whittel & Melton, LLC
representerar du & dina kollegor
813-221-3200
866-608-5LAW(5529) – avgiftsfritt statligt omfattande
Du fick övertid. Du förtjänar att kompenseras.
övertidsöverträdelser är tyvärr frodas i hela företag i USA. Florida och federal lag är helt klart att timarbetare som lägger in mer än 40 timmar i veckan är tillåtna övertidslön. Beroende på omständigheterna kan tjänstemän ibland också få övertid. Några vanliga knep arbetsgivare använder för att undvika att betala anställda för välförtjänt övertidslön inkluderar att du arbetar dygnet runt eller felklassificerar din position som befriad från övertidslagar. Whittels advokatbyråer& Melton kan hjälpa dig och dina medarbetare att kämpa för den obetalda övertid du förtjänar. För att se om du eventuellt kan ha ett obetalt Övertidsfall, granska frågorna och svaren nedan och ring oss nu avgiftsfritt på 866-608-5529 eller maila advokaterna på Whittel & Melton, LLC.
vad är Floridas övertidslagar?
enligt Fair Labor Standards Act (FLSA) måste de flesta anställda betalas minst minimilön för regelbunden arbetstid och få övertidslön när de totala veckotimmarna når mer än 40. Florida följer övertidsreglerna för FLSA, tid och en halv regelbunden lönesats för alla arbetade timmar över 40 under en vanlig arbetsvecka. Övertid kan vanligtvis beräknas genom att ta din vanliga lön och multiplicera den med 1,5.
om jag har lön, betyder det att jag är befriad från övertid?
det är en vanlig myt om övertidslag att anställda på lön inte kan tjäna övertidslön. I själva verket, om en anställd betalas varje timme eller om de är på lön bör inte ha någon betydelse för övertidslön. Att betala lön betyder bara att du får samma lön varje löneperiod. Behörighet för övertid bestäms av din anställningstyp, i huvudsak om du är en undantagen eller icke-undantagen anställd.
vad är riktlinjerna för övertidslön i Florida för undantagna och icke-undantagna anställda?
jobbtitlar bestämmer inte rätten till övertidslön. Snarare, löner, arbetsuppgifter och yrken dechiffrera om man kan få övertidslön. I allmänhet kan varje anställd som gör en årslön på mindre än $23,600 tilldelas övertidslön. På samma sätt är icke-ledningsanställda som utför manuell arbetskraft eller reparation, Sekreterare, kök eller kontorsarbete vanligtvis tillåtna övertidslön. Med flera undantag bör alla timlönade anställda ha rätt till övertid. Förutom de som reser regelbundet kan de flesta kommissionsbaserade arbetstagare tilldelas Övertid. Tjänstemän som tjänar mindre än $455 per vecka tilldelas Övertid. Tjänstemän som tjänar mer än $455 per arbetsvecka kan få övertid om inte deras arbetsuppgifter tjänar dem undantag. Detta inkluderar vanligtvis verkställande, professionell, administrativ, utanför försäljning eller datorrelaterade yrken.
om de flesta av mina pengar tjänas genom tips, kan jag fortfarande tjäna Övertid?
anställda som tjänar tips som bartenders, servrar och leveranspersoner har i allmänhet rätt till övertidslön när mer än 40 timmar arbetas på en vecka.
kan comp tid ersättas med övertid när en anställd arbetar över 40 timmar i en arbetsvecka?
i allmänhet kan en arbetsgivare inte ersätta övertidslön för komp-tid eller någon annan typ av betalning när en anställd arbetar mer än 40 timmar i en arbetsvecka. Endast vissa typer av anställda, som statliga arbetare, kan få komp tid. Privata arbetsgivare som erbjuder comp tid istället för övertid kan bryta mot FLSA.
Om jag aldrig tog en lunchpaus eller någon typ av paus under en planerad paus, kan jag få betalt för den här tiden?
en arbetsgivare kan tekniskt bara dra av tiden för pauser som överstiger 20 minuter och som faktiskt tas och inte bara planeras.
kan oberoende entreprenörer kompenseras för övertid?
om din chef ger dig en 1099-blankett istället för en W-2-blankett kan du fortfarande ha rätt till övertidslön. Etiketten ”oberoende entreprenör” bör inte bära någon vikt på om du får övertid eller inte; men förhållandet du har med din chef och arten av dina uppgifter spelar roll. En kvalificerad advokat utbildad i övertid lag kan hjälpa dig i denna typ av situation.
kan jag få sparken för att lämna in en fordran mot min arbetsgivare för obetalda löner eller övertid?
lagen är på din sida under FLSA och det finns extremt hårda påföljder utdelade till arbetsgivare som retalierar mot sina arbetsgivare som hävdar obetalda löner. Om du känner att du inte har fått rättvis betalning för ditt arbete, bör du kontakta advokatbyrån Whittel & Melton omedelbart på 866-608-5529, avgiftsfritt statewide Florida, för att diskutera vilka steg du ska ta nästa. Dessutom, om du har fått sparken, degraderas eller straffas för att föra upp obetalda löner till din arbetsgivare, andra krav kan lämnas in för att få din position återinföras, återfå din obetalda ersättning samt andra påföljder.
vad är minimilön?
Från och med den 1 juni 2011 nådde minimilönen i Florida för timarbetare $7.31 per timme. För tippade anställda måste Florida arbetsgivare betala en direkt timlön på $4.29.
vad händer om mitt företag inte har en övertidspolicy?
om din arbetsplats inte har några riktlinjer för övertidslön kan det vara en indikation på att dina arbetsgivare inte betalar dig och dina kollegor rättvist. Detta kan vara avsiktligt eller felaktigt, beroende på om de är bekanta med lagen. Om du känner att du inte har betalats korrekt bör du kontakta Whittel & Melton idag för att analysera dina timmar och betala för monetära fel så att du kan få den ersättning du rättmätigt tjänat.
hur länge måste jag göra anspråk på min arbetsplats?
under FLSA-anställda tilldelas så mycket som 3 år för att återhämta Övertid. Florida arbetsrätt kan ibland förlänga fordringar på obetalda löner utöver 3 år.
om du känner att du är skyldig obetalda övertidslöner, vänligen kontakta Whittels Advokatbyrå & Melton ASAP på 866-608-5529, avgiftsfritt Statewide i Florida för en gratis konsultation angående dina rättigheter.
vi betjänar stolt kunder i hela delstaten Florida och har kontor i följande samhällen:
Hernando County obetalda Övertid advokater – Brooksville, Spring Hill övertid, lön & timme advokater 352-666-2121
Marion County obetalda Övertid advokater – Ocala, byarna övertid, lön & timme advokater 352-369-5334
Alachua County obetald övertid advokater – Gainesville övertid, lön & timme advokater 352-264-7800
Hillsborough County obetald övertid advokater – Tampa, Brandon övertid, lön & timme advokater 813-221-3200
Pasco County obetald övertid Advokater – New Port Richey, Dade City övertid, lön & timme advokater 727-847-2299
Sumter County obetald övertid advokater – Bushnell, byarna övertid, lön & timme advokater 352-793-9330
Citrus County obetald övertid advokater – Inverness, Crystal River, Homosassa övertid, lön & timme advokater 352-726-0078
Pinellas County obetalda Övertid advokater – St. Petersburg, Clearwater övertid, lön & timme advokater 727-847-2299
Levy County obetald övertid advokater – Bronson, Cedar Key övertid, lön & timme advokater 352-726-0078
Lake County obetalda Övertid advokater – Tavares, Leesburg, Clermont övertid, lön & hour lawyers 352-793-9330
detta företag var mycket hjälpsam och artig att ta itu med. Jag förväntade mig inte att behöva deras tjänster, men hade turen att hitta ett så bra företag. Tack för dina tjänster. E. S.
bra kundservice. Jag var alltid hålls uppdaterad på varje ny detalj i hela mitt fall. Personalen fick mig att känna mig mycket bekväm och säker på att välja sina tjänster. Rekommenderar starkt. C. B.
jag har varit på detta kontor tre olika tider och har inte ett klagomål ! Alltid snabb och på punkt. Jag skulle inte välja något annat kontor! R. S.
personalen var mycket uppmärksam och svarade på alla mina frågor angående mitt brottmål. Jag var mycket nöjd med resultatet och professionalismen. C. V.
kunde aldrig se mig själv använda någon annan advokatbyrå. Mitt fall var svårt, det hanterades med perfektion och extrem professionalism. R. B.