den genomsnittliga rekryteraren eller anställningschefen spenderar bara sekunder på att titta över en sökandes CV. För att få intervjun måste du få din upplevelse att sticka ut—och snabbt. Att veta hur man effektivt använder punktpunkter i ett CV kan snabbt och enkelt visa en arbetsgivare att du passar bra för jobbet.

när du ska använda punktpunkter på ett CV

punkter kan du markera dina mest relevanta prestationer och separera dina arbetsuppgifter, färdigheter och prestationer som separata punkter—men de är inte lämpliga för alla typer av CV. Det finns tre huvudtyper av CV:

• kronologisk CV, den vanligaste av de tre sorterna, lista dina arbetsupplevelser i omvänd kronologisk ordning och ge kortfattade sammanfattningar av varje roll.
• funktionella CV betonar färdigheter och prestationer i ett icke-linjärt format, så de är ofta mer detaljerade än kronologiska CV.
• Kombinationsförteckningar är vanligtvis uppdelade i två avsnitt: en som fokuserar på färdigheter och prestationer och en annan som beskriver arbetsupplevelser i omvänd kronologisk ordning.

som punktlista objekt fungerar som koncisa nuggets av information, de är bäst lämpade för kronologiska meritförteckningar och avsnittet arbetshistorik i en kombination CV. Medan punktpunkter inte är förbjudna i funktionella CV, är de mindre lämpliga eftersom dessa CV ofta sammanställs i styckeform för att understryka potentiella luckor i arbetshistoriken.

var du ska använda punktpunkter i ett CV

de vanligaste avsnitten för att infoga punktposter inkluderar:

• Kvalifikationsöversikt: den här sammanfattningen högst upp i CV bör lista de viktigaste kvalifikationerna och kvaliteterna du har som överensstämmer med kraven i jobblistan. Lista dina färdigheter och prestationer som punktpunkter under avsnittsrubriken.
• arbetslivserfarenhet: för alla tidigare jobb du lista på en kronologisk eller kombination CV, förmedla de uppgifter och prestationer som hänför sig till jobbet i punktlistor under relevant jobb rubrik. Om du inte är säker på vilka färdigheter och prestationer som är viktigast, granska jobblistan och använd punktpunkter på ett CV för att betona de kvalifikationer du har som matchar jobbet.
• utbildning: punktpunkter är inte bara för arbetshistoria. Du kan också inkludera punktpunkter i ett CV för att beskriva dina prestationer i utbildningsupplevelser. Under rubriken för din utbildningsupplevelse kan du till exempel lista kulor för utmärkelser, stipendier och andra kudos som relaterar till en examen du tjänat.
• Volontärarbete: var noga med att inkludera alla serviceinriktade uppgifter och prestationer under rubriken för volontärupplevelser.
• färdigheter: använd punktpunkter för att detaljera språk du känner till, programvara och andra verktyg du är väl insatt i och mjuka färdigheter som ledarskap eller kommunikation.

Tips för att skriva effektiva CV-punkter

Tänk på dessa riktlinjer när du kokar ner dina uppgifter, prestationer och färdigheter:

• Craft bullet points skräddarsydda för jobbet. Välj uppgifter eller prestationer som matchar kvalifikationerna för jobbet. Sedan, inkludera två till fyra punkter för varje jobb eller utbildning eller volontär erfarenhet du lista. Undvik att upprepa dig själv genom att upprepa samma ansvar i olika variationer. Lista de objekt som är mest relevanta för jobbet du vill ha före objekt som är mindre konsekventa.
• håll det enkelt. På grund av deras format, Punkter på ett CV efterfrågan korthet. Var och en bör innehålla en kortfattad fras eller mening.
• använd effektfullt språk. Använd levande actionverb över vardagliga när det är möjligt för att ge läsaren en mer realistisk känsla av vad du gjorde.
• hoppa över perioderna. Kom ihåg: punktpunkter är ofta fragment snarare än fullständiga meningar. Men om du väljer att använda en period för en fras, använd en för varje kula för att upprätthålla konsistens och göra ditt CV mer enhetligt och professionellt.
• använd en konventionell kulstil, till exempel cirklar, bindestreck eller små rutor. Undvik andra symboler som kan se för förvirrande ut eller som kan återges felaktigt på mottagarens enhet. Stilproblem gör det svårt att utvärdera innehållet i ditt CV.

När du har skapat ett CV med punkter, spara filen så att du senare kan uppdatera punktpunkterna när du skickar ditt CV för att skräddarsy dem till varje nytt jobb. På så sätt kan du snabbt skapa ett unikt CV för varje jobbansökan.

exempel på punktpunkter på ett CV

dessa CV-mallar ger arbetssökande exempel på punktlistor som fungerar i nästan alla situationer. De hjälper dig också att avgöra om punkter är lämpliga för ditt CV-format.

the Bottom Line

kulor gör det enkelt för rekryterare och anställningschefer att skanna och utvärdera dina yrkeserfarenheter, men de är bara ett verktyg till ditt förfogande som arbetssökande.

om du vill dra rekryterarens uppmärksamhet, införliva punktpunkter för att förmedla dina mest övertygande erfarenheter, prestationer och färdigheter. När du har fått intervjun kan du muntligt expandera på punktpunkterna för att wow företaget med din expertis.