Jesus: förebilden för kristet ledarskap-varandras ministerier

kristet ledarskap i kris

sedan hösten 2011 har begreppet ledarskap definitivt varit i sikte. Den ”arabiska våren” och dess pågående nedfall har fört i fokus misslyckande och kränkande former av ledarskap; en ledarstil som kräver och dominerande och har lite om något intresse för människor. På den ekonomiska fronten ser vi fortfarande konsekvenserna av det fattiga, utan tvekan självcentrerade ledarskapet som orsakade kreditkrisen, bankkrisen och den globala lågkonjunkturen. I många länder, som en återkommande dålig dröm, ser vi också upprepade gånger något mindre än inspirerande politiskt ledarskap. Är det kristna ledarskapet bättre?

det finns mycket som sägs och skrivs om kristen ledarskap också. Mycket av det handlar egentligen inte om ledarskap alls, men är inriktat på teologiska, expositional, hermeneutisk, dyrkan underlättande och kommunikationsförmåga. Det är också ledsen att säga att Kristen ledarskap idag verkar ofta bli förvirrad med det moderna begreppet kändis. Där hänsyn tas till människors vitala färdigheter och organisatoriskt ledarskap verkar den kristna världen så ofta kalla på sekulära, världsliga modeller och passera över den enda förebilden som borde vara i fokus – Jesus Kristus.

denna artikel är anpassad från en artikel publicerad av Dr. Thorsten Grahn. Det är en studie om tjänarledarskap som modellerades av Jesus när han växte och utvecklade lärjungarna till ledarna för sin kyrka. Som sådan är detta en modell som borde ha företräde i rikets tjänst.

Vad är tjänarledarskap?

det är fokuset på individens tillväxt, att de kan blomstra och uppnå sin fulla potential och inte främst organisationens tillväxt och potential, som skiljer tjänande ledarskap från andra ledarstilar. Tjänarledarens främsta angelägenhet är service till sina anhängare.

i de sekulära handelshögskolorna var det Robert Greenleaf som i början av 1970-talet föreslog servant leader-modellen. Begreppet tjänarledare är dock inte ett sådant modernt koncept, men finns i den bibliska berättelsen om Jesu Kristi liv. Genom att undersöka hans modell kan vi identifiera en Kristuscentrerad, Kristusliknande tjänarledarstil som fungerar för kristna som leder människor i alla situationer.

Jesus, modellen tjänare ledare

Jesus överlämnade sitt eget liv till offertjänst under Guds vilja (Luk 22:42), Och han offrade sitt liv fritt ur tjänst för andra (Joh 10:30). Han kom för att tjäna (Matteus 20:28) även om han var Guds son och därmed var mäktigare än någon annan ledare i världen. Han botade de sjuka (Mark 7: 31-37), drev ut demoner (Mark 5:1-20), erkändes som lärare och Herre (Joh 13:13) och hade makt över vinden och havet och till och med över döden (Mark 4:35-41; Matteus 9:18-26).i Johannes 13: 1-17 ger Jesus ett mycket praktiskt exempel på vad det innebär att tjäna andra (Se även ”kungen som ledde med en handduk”). Han tvättar sina anhängares fötter, vilket var ordentligt husets tjänares ansvar. Undersökning av denna passage visar att:

Jesu grundläggande motivation var kärlek till sina anhängare (v. 1).
Jesus var fullt medveten om sin position som ledare (v.14). Innan lärjungarna upplevde honom som sin tjänare hade de redan upplevt honom många gånger tidigare som mästare och som en stark och extremt kraftfull ledare.
Jesus blir frivilligt en tjänare till sina anhängare (v.5-12). Han kom inte i första hand som deras fot bricka, men han var redo att göra denna tjänst för sina anhängare om det behövs.
Jesus vill vara ett exempel för sina anhängare att följa (V. 14-15).

Tjänarledaren

från Jesu Kristi undervisning och exempel lär vi oss att att vara en tjänarledare i allmän mening betyder att vara:

en frivillig tjänare, som underkastar sig ett högre syfte, som ligger utanför deras personliga intressen eller andras intressen,
en ledare som använder den kraft som anförtrotts dem att tjäna andra,
en tjänare som av kärlek tjänar andra behöver före sina egna,
en lärare som lär sina anhängare, i ord och handling, hur man blir tjänarledare själva.

den kristna Tjänarledaren

tillämpa dessa överväganden av Jesus som en förebild för kristna ledare kan vi se att, ur ett bibliskt perspektiv, en tjänarledare är en person, som är:

Kristus-centrerad i alla aspekter av livet (en frivillig Kristi tjänare)
åtagit sig att tjäna andras behov före sina egna,
modig att leda med kraft och kärlek som ett uttryck för att tjäna,
konsekvent utveckla andra till tjänarledare och
ständigt bjuda in feedback från dem som de vill tjäna för att växa mot den ultimata tjänarledaren, Jesus Kristus.

det finns några konsekvenser som är värda att notera som uppstår:

tjänarledaren är en” tjänare i alla saker ” i förhållande till Gud.

detta är den kristna tjänarledarens högre syfte. Han är också en” tjänare först ” i förhållande till människor.

Det finns en stor skillnad mellan att tjäna andras behov och att vara en tjänare till andras behov.
- att tjäna andras behov är befriande. Det innebär att erkänna deras behov (utan att döma dem) och sedan göra vad som kan göras, i linje med det högre syftet att tjäna Gud först, för att hjälpa till att tillgodose det behovet. Medan;att vara en tjänare för andras behov kräver att man måste göra allt och allt för att tillgodose dessa behov, oavsett om det är i linje med ens tjänst till Gud eller inte.
tjänarledaren själva är en växande ledare, ledd och odlad av den Helige Ande.Jesus var den enda människan som aldrig missbrukade sin makt.

tjänarledarskap handlar mer om att vara än om att göra.

3D tjänare ledare

det finns tre dimensioner där kristna tjänare ledare måste växa:

som Guds frivilliga tjänare
som andras tjänare och
som ledare.

om någon redan är en engagerad tjänare till Gud och andra, måste de använda sina ledarskapsgåvor för att tjäna andra som ledare med rätt användning av makt och med kärlek. Ledarskapsutbildning, kontinuerlig uppmuntran och feedback kan stödja en tjänarledare i denna tillväxtprocess.

någon, som redan är ledare, men som vill bli tjänarledare, behöver också utbildning, uppmuntran och feedback, men de behöver en omvandling mot servanskap mycket mer. Detta åtagande måste sedan stärkas om och om igen. Det är svårare att lära sig att vara en tjänare än att lära sig att vara en ledare, särskilt för dem som har varit ledande ledare i många år. Gamla vanor dör hårt.

tjänarledaren måste vara en ”lärande tjänare” som vill växa både som ledare och som tjänare. Därför inbjuder tjänarledaren feedback särskilt från Gud – genom bön, bibelläsning och kommunikation med andliga mentorer – och från de människor som serveras. Ett sätt att starta en feedbackprocess med de människor som serveras är helt enkelt att fråga dem hur ledaren bäst kan tjäna dem. Helst kommer feedbacken att vara en pågående process, vilket resulterar i att tjänarledaren tjänar mer effektivt enligt folkets faktiska behov.

enligt Bibeln är att bli Guds tjänare och njuta av att tjäna andra inte bara ett beslut som en person behöver ta, det är först en nådig gåva från Gud. Mer än detta, på grund av vår nya natur, som kristna ledare borde vi lätt dras till den Kristuscentrerade tjänarledarskapsmodellen. Det är ”ledarstilen” för vår förebild, Jesus Kristus, och som vi ser i hela Bibeln, att tjäna Gud inkluderar i sig att tjäna andra i linje med hans goda planer och syften.

reflektion

hur jämför du med Jesu ledarskaps förebild? Är du dras till det högre syftet att tjäna Gud? Är du fokuserad på ditt folk, de som följer dig (Kom ihåg ledare har anhängare) som uppnår sin fulla potential för riket? Det kräver ett medvetet beslut att bli en tjänare av ett högre syfte och av andra.

det kan vara så att du aldrig har tittat på Jesus som en ledande förebild. För att upptäcka mer arbete genom referenserna i Thorstens artikel. Ta en titt på serien” kung som ledde med en handduk ” om kristen ledarskap.org

en intressant övning är att läsa igenom Markus evangelium och se hur Jesus ledde och utvecklade den olikartade samlingen av män som blev hans lärjungar och till vilka han anförtrodde sin kyrka.

Kom ihåg att denna Kristuscentrerade tjänarledarskapsmodell inte bara är för kyrkans ledare utan också kristna ledare i Kungarikets företag och sekulära organisationer.

”Growing the Servant Heart” är ett gratis online-utbildningsprogram som undersöker naturen och rollen för Kristus-centrerat tjänarledarskap i Kungarikets företag. Det finns i Akademins avsnitt av Christian Leadership, som du kan välja från menyn

det finns också ett gratis vitbok med titeln ”Growing the Servant Heart” som granskar utmaningarna för människor och organisatoriskt ledarskap i en kyrka eller rike företag.

ett företag är en organisation som är särskilt strukturerad för att leverera vissa specifika varor eller tjänster. Kingdom företag är de som har kristna mål och som leds och bemannas av kristna. Ofta kan de vara para-kyrkliga organisationer men en kyrka kan också kallas till ett specifikt ministerium, vilket i sig är ett företag. Ett Kungarikesföretag kräver en tydligt Kristuscentrerad ledarstil, enligt Tjänarkungens exempel.

ladda ner en gratis kopia av vitboken Growing a Servant Heart här.

mer om Kristus centrerad Servant Leadership

Claybury Internationals team har tillbringat många år tillsammans med kristna ledare runt om i världen för att hjälpa dem att möta den praktiska utmaningen av Jesus, att tjäna dem som de leder.Kristus-centrerat tjänarledarskap är inte en teologisk Konstruktion; det handlar om verkligheten i det dagliga ledarskapet som utförs i Kristi karaktär. Som sådan är det oerhört praktiskt men vi måste ta reda på hur vi ska tillämpa det i vårt dagliga liv som ledare.

i serien ”The Servant Leader ’s Garden” erbjuder Thorsten Grahn, som skrev den här artikeln, en fascinerande inblick i denna utmaning genom liknelse, genom att jämföra rollerna som ledare och trädgårdsmästare. Det hjälper dem som strävar efter att vara Kristus-centrerade tjänarledare att se vad det innebär att tjäna dem som de leder, så att de kan uppnå sin fulla potential.

Tjänarledarens trädgård: gräs växer inte snabbare om du drar det

Tjänarledarens trädgård: utan förändring finns det ingen tillväxt

Tjänarledarens Trädgård: Konstgjorda blommor kan vara vackra men …

i sin bok, Culture Craft, Rick Sessoms och Colin Buckland undersökte lektioner som kan läras av tjänare ledare från Jesus, särskilt John 13 fot tvätt incident, När Jesus utmanade sina lärjungar att följa hans exempel som tjänare kungen. Texten är anpassad för Christian-Leadreship.org i detta par artiklar:

kungen som ledde med en handduk-Jesu Tjänarledares förebild

kungen som ledde med en handduk

frågan om makt och integritet för kristna ledare är inte trivial och Colin Buckland erbjuder några insikter födda av år både som pastor och kommer tillsammans med kristna ledare i kyrkan, mission och andra organisationer.

insikter om makt, karaktär och Ministeriet

artiklarna om kristen ledarskap .org är en rik resurs om de frågor som kristna ledare står inför som försöker leva ut tjänarmodellen i sin roll. Arkivsidan http://christian-leadership.org/developing-leadership-skills/being-a-christ-centred-servant-leader/ och kategorilistan kan hjälpa dig att utforska denna rika resurs.

bild: Jesse Kruger flickr.com