mitt i Coronavirus (COVID-19) global pandemi har CDC rekommenderat att alla vidtar åtgärder för att skydda sig själva och sina samhällen, inklusive att undvika nära kontakt med andra. Om du måste ta ledigt från jobbet sjuk, vilka är dina lagliga rättigheter? Om ditt barns skola är stängd eller ditt arbete är stängt, kan du stanna hemma med dina barn?
ta reda på mer om din rätt till betald sjuktid i Oregon nedan.
OBS: Detta faktablad Täcker Oregon statewide betald sjuktid lag. Observera att från och med den 16 September 2020 kan Oregon-arbetare som behöver karantänera eller isolera på grund av COVID—19-och som inte kvalificerar sig för COVID-19—relaterad betald sjuktid eller har tillgång till betald sjukfrånvaro-vara berättigade till betalning enligt Oregon COVID-19 tillfälligt betald ledighet Program. Programmet är tillgängligt tills pengarna tar slut. För mer information från Oregon Department of Consumer and Business Services, klicka här.
1) Vad gör Oregon Paid Sick time law?
det ger arbetstagare upp till 40 timmars sjuktid per år, vilket kan användas:
- för att återhämta sig från fysisk/psykisk sjukdom eller skada;
- för att söka medicinsk diagnos, behandling eller förebyggande vård;
- att ta hand om en familjemedlem som är sjuk eller behöver medicinsk diagnos, behandling eller förebyggande vård;
- att binda med ett nyfött, ny adopterat barn eller nyplacerat fosterbarn under 18 år;
- att hantera en familjemedlems död;
- när arbetstagarens verksamhetsställe stängs på order av en offentlig tjänsteman på grund av en nödsituation för folkhälsan eller att ta hand om ett barn vars skola eller barnomsorgsleverantör har stängts på order av en offentlig tjänsteman på grund av en nödsituation för folkhälsan;
- när en folkhälsoansvarig eller vårdgivare fastställer att arbetstagaren eller en familjemedlem utgör en hälsorisk; eller
- för att ta itu med vissa icke-medicinska behov som kan uppstå om arbetstagaren eller arbetstagarens minderåriga barn eller beroende är offer för våld i hemmet, ett sexuellt brott eller stalking.
dessutom släppte Oregon Bureau of Labor and Industries administrativ vägledning som klargjorde att sjuktid också kan användas av vissa COVID-19-relaterade skäl, inklusive självkarantän.
2) är jag täckt?
om du arbetar som anställd i Oregon är du förmodligen täckt, oavsett om du är heltid, deltid eller tillfälligt anställd. Lagen täcker dock inte federala anställda, oberoende entreprenörer, vissa arbetsstudiestudenter, vissa järnvägsarbetare och personer som är anställda av sin förälder, make eller barn.
3) Hur mycket sjuktid kan jag tjäna?
du tjänar 1 timmes sjuktid för varje 30 arbetade timmar, upp till högst 40 timmar per år. Om din arbetsplats har 10 eller fler arbetare (eller 6 eller fler arbetare om du arbetar i Portland) måste den tiden betalas. Om din arbetsplats har färre än 10 arbetare kan din sjuktid vara obetald—men du kan inte sparkas eller straffas för att ta den. Vissa hemvårdsarbetare får upp till 40 timmars betald ledighet, som kan användas som sjuktid, per år.
alla anställda är skyddade mot att bli avskedade eller straffade för att använda eller begära sin sjuktid (inklusive Hot, disciplin, demotion, minskning av timmar, uppsägning etc.).
4) Vad händer om mitt arbete eller mitt barns skola eller daghem är stängd för en hälsosituation?
Du kan också använda din sjuktid om ditt verksamhetsställe är stängt på order av en offentlig tjänsteman på grund av en nödsituation för folkhälsan eller för att ta hand om ett barn vars skola eller barnomsorgsleverantör har stängts på order av en offentlig tjänsteman på grund av en nödsituation för folkhälsan.
5) Vilka av mina familjemedlemmar omfattas av lagen?
enligt lagen kan du ta sjuk tid att ta hand om dig själv eller ett barn, make, samkönade samkönade partner, förälder, förälder till en make eller samkönade partner, barnbarn och morförälder.
6) Vad händer om jag redan har betalat ledighet eller betald ledighet?
om du redan får betald ledighet (semester, betald ledighet etc.) som du kan använda som sjuktid och det är åtminstone samma belopp som du skulle tjäna enligt denna lag, lagen ger dig ingen extra betald ledighet.
7) När kan jag börja använda min sjuktid?
du börjar tjäna sjuktid omedelbart men kan inte använda den förrän 91 dagar efter anställningens början.
8) behöver jag en läkares anteckning?
endast efter mer än 3 dagar i följd frånvaro (och anteckningen behöver inte ange din sjukdom).
alla arbetstagare som omfattas skyddas mot att få sparken eller straffas för att använda eller begära sjuk eller säker tid. Om du har problem—eller vill ha mer information—ring A Better balances kostnadsfria juridiska klinik på 1-833-NEED-ABB.
Oregon Bureau of Labor and Industries ansvarar för att upprätthålla denna lag.
Observera att detta faktablad inte utgör en uttömmande översikt över den beskrivna lagen om betald sjuktid, och det utgör inte juridisk rådgivning. Det är möjligt att ytterligare bestämmelser som inte beskrivs i detta faktablad kan gälla för en arbetstagares specifika omständigheter eller anställningskategori.