en onlineundersökning av läkare finner en övergripande läkareutbränningsgrad på 42%, vilket är nere från 46% för fem år sedan. Tre nya poster i de sex bästa specialiteterna med högsta utbrändhet jämfört med förra årets upplaga av undersökningen ger medicinska studenter och invånare ny inblick i deras framtida karriärer.

undersökningen visar att läkarnas utbrändhet fortsätter att sjunka och förblir under 50% bland läkare i USA, vilket speglar resultat från en treårig studie från AMA, Mayo Clinic och Stanford University School of Medicine. Men mer arbete behöver fortfarande göras.

mer än 15 000 läkare från 29 specialiteter svarade på undersökningen som genomfördes av Medscape news-webbplatsen. Undersökningen frågade om förekomsten av läkare utbrändhet faktorer och hur de påverkar läkarnas liv. I år såg nefrologi den största ökningen av utbrändhet av läkare och klättrade från 32% till 49%.

i Medscape-undersökningen inträffade den högsta andelen utbrändhet av läkare bland dessa medicinska specialiteter:

• urologi: 54%.
• neurologi: 50%.
• nefrologi: 49%.
• Diabetes och endokrinologi: 46%.
• familjemedicin: 46%.
• radiologi: 46%.

de lägsta utbränningsgraden rapporterades av läkare i dessa medicinska specialiteter:

utbrändhet av läkare påverkar alla specialiteter och övningsinställningar, men utöver medicinsk specialitet finns det andra drivkrafter bakom fenomenet.

1. arbetsfaktorer som hindrar välbefinnande

   1. arbetar du för många timmar eller tar med dig hem? Att svara ja på dessa frågor—eller flera andra relaterade till din arbetsmiljö eller demografiska profil—ökar oddsen att du är en läkare som upplever symtom på utbrändhet.

2. kvinnor läkare mer benägna att läkare utbrändhet

   1. utbrändhet är ofta förknippade med arbetsrelaterade stressfaktorer, men de kan också variera i deras inverkan på enskilda läkare, enligt EN National Academy of Medicine diskussionspapper. Och medan många orsaker påverkar både män och kvinnor, finns det faktorer som spelar in som mer framträdande påverkar kvinnlig utbrändhet i medicin.

3. personliga faktorer som signalerar risken för utbrändhet av läkare

   1. arbetsplatstryck tenderar att dominera diskussionen om utbrändhet av läkare, men för många läkare finns det betydande riskfaktorer redan innan de tar upp sina Stetoskop för att börja en annan dag med träning. Dessa faktorer är knutna till ålder och relationer, bland annat.

4. hur läkare utbrändhet kostar din organisation

   1. en växande mängd forskning visar att spendera en måttlig mängd på program för att minska läkare utbrändhet verkar vara en investering som är värt det på lång sikt.

enligt Medscape-undersökningen har de främsta orsakerna till utbrändhet inte förändrats genom åren, med 55% av de svarande som väljer ”för många byråkratiska uppgifter” som den främsta orsaken till utbrändhet.

en tredjedel sa att utgifterna för många timmar på jobbet ökade deras stress, medan 32% sa att brist på respekt från administratörer, kollegor eller personal bidrog till utbrändhet.

1. skär dokumentationsbördor som leder till utbrändhet av läkare

   1. många av dessa bördor kommer från externa krav. En omfattande översyn av evaluation and management (E / M) kontorsbesökskoder—den första på mer än 25 år—har potential att avsevärt minska dokumentationsbördan och ge läkare mer tid med patienter.
   2. AMA arbetade med Centers for Medicare & Medicaid Services och sammankallade en koalition av 170 statliga och specialiserade medicinska samhällen för att förenkla kraven och göra dem kliniskt relevanta.
   3. AMA erbjuder verktyg och resurser för att hjälpa praxis övergången till de nya riktlinjer rapportering som träder i kraft Jan. 1, 2021. Det inkluderar en checklista som hjälper dig att styra din övning genom e/M-förändringarna.

2. gör ändringar i ineffektivt kliniskt arbetsflöde

   1. AMA har presenterat sex kliniska arbetsflödesmoduler om ämnen som ”att bli av med de dumma sakerna” och medicineringshantering som kan hjälpa dig att genomföra mer meningsfulla förändringar i din övning och återkräva upp till tre timmar varje dag.

3. låt din organisation ta detta löfte om utbrändhet av läkare

   1. medan utmaningar med utbrändhet av läkare förblir utbredd, kan adressering av välbefinnande gynna patienter, läkare och hälsovårdssystemet. Ett sätt för hälso-och sjukvårdssystem, organisationer och enskilda läkare att ta itu med problemet är att stödja stadgan om läkarnas välbefinnande och genomföra sina rekommendationer.

4. implementera dessa insatser för läkareutbrändhet

   1. Det har ökat intresset för läkareutbrändhet, med vårdorganisationer som lanserar sina egna lösningar för att förbättra välbefinnandet. Men hur har dessa olika ingrepp påverkat utbrändhet av läkare? Forskning avslöjar effekten av organisationsstyrda arbetsplatsinterventioner på utbrändhet av läkare.

5. tämja i korgen med lagarbete

   1. standarddestinationen för de flesta kommunikation i läkare kontoret är en läkare i korgen, bostäder överväldigande antal objekt och mappar. När arbetsbelastningen växer, så gör volymen i korgen, vilket skapar en börda som är svår att effektivt hantera hela dagen. Lär dig hur du vrider din inkorg.

6. Stäng forskningsgapet för läkareutbränningslösningar

   1. lär dig hur det fleråriga, multimillion-dollar Ama Practice Transformation Initiative tar itu med det stora gapet i forskning om handlingsbara lösningar för att mildra läkareutbrändhet.

åtagit sig att göra läkare utbrändhet ett minne blott, AMA har studerat, och är för närvarande ta itu med, frågor som orsakar och bränslepåfyllning läkare utbrändhet—inklusive tidsbegränsningar, teknik och regler—för att bättre förstå och minska de utmaningar läkare står inför. Genom att fokusera på faktorer som orsakar utbrändhet på systemnivå bedömer AMA en organisations välbefinnande och erbjuder vägledning och riktade lösningar för att stödja läkarnas välbefinnande och tillfredsställelse.

samtidigt erbjuder ama STEPS Forward open access moduler innovativa strategier som gör det möjligt för läkare och deras personal att trivas i den nya vårdmiljön. Dessa kurser kan hjälpa dig att förhindra utbrändhet av läkare, skapa den organisatoriska grunden för glädje i medicin och förbättra effektiviteten i praktiken.

STEPS Forward är en del av AMA Ed Hub, en onlineplattform som samlar all högkvalitativ CME, underhåll av certifiering och utbildningsinnehåll du behöver-på ett ställe—med aktiviteter som är relevanta för dig, automatiserad kreditspårning och rapportering för vissa stater och specialstyrelser.