medan Minnesota life inte gjorde de goda finansiella Centsna i topp 10 livförsäkringsbolag fick det ett hederligt omnämnande och vi har haft stor framgång med att arbeta med detta företag.

historien om Minnesota Life Insurance Company

sedan 1880 har Securian Financial Group varit holdingbolag och moderbolag till Minnesota Life Insurance Company och sekuriskt liv – liksom deras medlemsförbund. Detta finansiella kraftverk är specialiserat på att arbeta med arbetsgivare för att erbjuda finansiella, pensionering och försäkringsplaner till sina anställda.och i mer än 80 år har Minnesota Life Insurance Company försett företag med skräddarsydda lösningar på deras behov av personalförmåner, samt med expertis inom administration av stora offentliga och privata arbetsgivarplaner till små och medelstora kommunala arbetsgivare. Denna försäkringsgivare erbjuder också individuella försäkringsalternativ.

detta försäkringsbolag försäkrar fler statliga planer än någon annan gruppförsäkringsgivare. Det räknar också 20 procent av Fortune 100-företagen som sina kunder. Det är också stolt över att kunna erbjuda branschledande teknik, till exempel den första mobiloptimerade webbplatsen för gruppförsäkringstransaktioner.

Minnesota Life Insurance Company Review

det unika servicemärket som tillhandahålls av Minnesota Life Insurance Company har etablerat företaget som en värderad partner och en ledande leverantör i gruppförsäkringsområdet. Bara några av de kvalitets-och exceptionella tjänster som Minnesota Life Insurance är känd för inkluderar följande:

• 100 procent av försäkringsgivarens nya kunder rekommenderar sina implementeringstjänster;
• företaget betalar ut 99 procent av dödsanspråk inom tio kalenderdagar efter mottagandet av bevis;
• försäkringsgivaren erbjuder tekniska lösningar för att underlätta försäkringstagarnas administrativa belastning;
• Den genomsnittliga anställningen för företagets personal är 12 år.

dess moderbolag, Securian, anses också vara starkt och stabilt. Securian har nästan 15 miljoner kunder och mer än 5 000 medarbetare och representanter i sitt huvudkontor i St.Paul, Minnesota, samt i försäljningskontor runt om i landet. Företaget har också mer än $1 biljoner försäkringar i kraft, och bara år 2014 betalade det ut mer än $4 miljarder i förmåner till sina kunder.

Minnesota Lifes finansiella styrka och betyg

moderbolaget till Minnesota Life Insurance Company, Securian, har fått extremt höga betyg från försäkringsgivarens kreditvärderingsinstitut. Dessa inkluderar:

• A + (överlägsen) från A. M. Bäst. Detta är den 2: A högsta av en möjlig 16 totala betyg.
• AA (mycket stark) från Fitch. Detta är den 3: e högsta av en möjlig 19 betyg.
• Aa3 (Utmärkt) från Moody ’ s Investors Service. Detta är den 4: e högsta av en möjlig 21 totala betyg.
• A + (Strong) från Standard & Poor ’ s. Detta är den 5: e högsta av totalt 23 betyg.

livförsäkringsprodukter som erbjuds

Minnesota Life Insurance Company erbjuder både term och kontantvärde livförsäkringar. Livförsäkringar är individuella och grupp i naturen.

för de gruppplaner som erbjuds, oavsett om dessa erbjuds som grundläggande eller som frivilliga planer, anses grupplivförsäkringsprodukter vara grundpelaren i de flesta personalförmånsprogram – och Minnesota Life Insurance Company ger dem alla.

Grupplivförsäkringsprodukter som erbjuds genom Minnesota Life inkluderar följande:

• Group Term Life Insurance Coverage-Group term life insurance coverage erbjuder livförsäkringsskydd under en viss tidsperiod. Denna typ av livförsäkring betalar ut en förmån endast om den försäkrade går bort under den period som täckningen är i kraft. Med term livförsäkring, det finns inget kontantvärde bygga upp.
• Group Universal Life Insurance Coverage-en grupp universell livförsäkringsplan kombinerar skyddet av livförsäkringsskydd tillsammans med möjligheten att bygga upp besparingar med kontantvärde. Detta kontantvärde konto kommer att tjäna en fast ränta.
• variabel grupp universell livförsäkring – en variabel grupp universell livförsäkring plan kommer att erbjuda en dödsförmån, och kommer att ge möjlighet att investera i en mängd olika investeringar, och kommer också att göra anslag till en garanterad konto. Med en variabel grupp universell livförsäkring, investeringen ”underkonton” kan det finnas både potentiella risker och avkastning så att anställda kan ”anpassa” sina investeringar för att uppfylla sina specifika finansiella mål. Dessa investeringar kan fluktuera, och när de löses in kan de vara värda mer eller mindre än det belopp som ursprungligen investerades av arbetstagaren. Dessa planer kan utformas för att inkludera ett garanterat konto som erbjuder en fast avkastning som garanteras att aldrig falla under tre procent. Garantierna för det garanterade kontot baseras endast på Minnesota Life Insurance Company finansiella styrka och betalningsförmåga, vilket är viktigt. Detta har dock ingen betydelse för resultatet för de enskilda investeringsalternativen.
• Olycksfallsdöd och styckning försäkring-Olycksfallsdöd och styckning, eller AD&D, täckning ger en fördel om den försäkrade uppnår kroppsskador som resulterar i dödsfall eller styckning till följd av en olycka.
• Business Travel Accident Insurance-Business Travel Accident, eller BTA, försäkring kommer att ge en engångsförmån om den försäkrade dör eller skadas på grund av en täckt olycka medan han eller hon reser i affärer.
• kritisk Sjukdomsförsäkring-om en försäkrad diagnostiseras med ett tillstånd som omfattas av en kritisk sjukdomsförsäkring, kan engångsbeloppet användas på något sätt som den försäkrade väljer. Dessa kan innefatta att göra hypotekslån, betala för barnomsorg eller betala för eventuella medicinska kostnader.
• olycksfallsförsäkring-olycksfallsförsäkring som tillhandahålls av Minnesota Life Insurance Company kommer att erbjuda en utbetalning att använda på något sätt som de försäkrade önskemål som kan täcka självrisker, out-of-pocket sjukvårdskostnader, eller ens vardagliga levnadskostnader.

andra Täckningsprodukter som erbjuds av Minnesota Life Insurance Company

förutom term och permanent livförsäkringsskydd och oavsiktlig död och uppdelning (AD&d) försäkringsskydd, olycksfallsförsäkring och kritisk sjukdomsförsäkring till både stora arbetsgivare och verkställande grupper över hela landet, samarbetar denna försäkringsgivare också med Zurich International Life för att tillhandahålla grupplivförsäkringsskydd för globala anställda.

individuella livräntor erbjuds också av Minnesota Life Insurance Company. Dessa kan hjälpa individer att se till att de kommer att ha en inkomst för resten av sina liv, genom att betala ut en garanterad inkomstström regelbundet, oavsett hur länge personen lever. Pensionsplaner erbjuds också genom Minnesota Life Insurance Company.

de har en Inkomstidag! Livränta, som är en omedelbar inkomst livränta (som du förmodligen kan gissa från namnet). Med dessa livräntor betalar du en klumpsumma och sedan börjar du få lönecheckar omedelbart. Om du kommer nära pensionen kan du vara orolig för att ha tillräckligt med pengar, men det är där dessa livräntor kommer in.

bortsett från den omedelbara lönecheck, det finns flera andra livränta alternativ som du kan välja. En populär är en fast indexerad uppskjuten livränta. Dessa är livräntor som bygger på marknadens resultat. Det betyder att dessa livräntor kommer att ge dig garanterad inkomst, men det finns en chans att de kan tjäna dig mycket mer.

en annan typ av livränta som du kan välja att komplettera din pensionsinkomst är rörliga uppskjutna livräntor. När du investerar i en rörlig uppskjuten livränta finns det flera alternativ för att investera dina pengar. Investeringsalternativen för livränta kan återspegla din risktolerans och du kan ändra investeringarna när du kommer närmare pensionen.

genom moderbolaget till Minnesota Life Insurance Company, Securian, finns det många ytterligare försäkrings-och finansiella produkter som erbjuds också. Dessa inkluderar pensionsplaner, investeringar och verkställande förmåner. Eftersom arbetsgivare är företagets viktigaste marknad arbetar Securian med grupper för att identifiera rätt plantyper för deras behov – från vinstdelning och 401(k)s till förmånsbestämda och kontanta balansplaner.

401(k) plandesignalternativen baseras främst på arbetsgivarens mål, liksom den specifika arbetsgivarens budget och demografi. Investeringsalternativ kan väljas från mer än 5 800 unika investeringsalternativ, och investeringstilldelningsportföljer baseras på ålder eller risktolerans. Vinstdelning och matchande bidragskomponenter är också tillgängliga.

medan få arbetsgivare erbjuder förmånsbestämda planer idag, hjälper Securian företag att differentiera sig och erbjuda sina anställda säkerheten att veta att de kommer att ha en inkomst för livet med en pensionsinkomst. Oavsett hur investeringarna i planen utförs, kommer deltagarna i denna typ av plan fortfarande att kunna få en viss pensionsinkomst.

kontantbalansplaner är också tillgängliga via Securian. Dessa typer av planer kan hjälpa en arbetsgivare att i huvudsak överbrygga klyftan mellan en traditionell förmånsbestämd plan och en avgiftsbestämd plan som en 401(k). De kvalificerade Planen produkter som erbjuds av Securian görs det via en grupp variabel livränta kontrakt som utfärdas av Minnesota Life Insurance Company. Medan företaget (Securian) arbetar med arbetsgivare i alla storlekar, är det specialiserat på planer som har tillgångar upp till cirka 200 miljoner dollar.