skapad av Findlaws team av juridiska författare och redaktörer| Senast uppdaterad 20 juni 2016
nationellt stod fackliga medlemmar för 11,3 procent av de sysselsatta löntagarna år 2013, samma som År 2012. I Nevada 2013 stod fackliga medlemmar för 14,6 procent av lönearbetarna i staterna. Det är nästan identiskt med 14.7-procenten i 2012, enligt US Bureau of Labor Statistics.
ett växande antal stater har antagit så kallade ”rätt till arbete” lagar som förbjuder fackliga säkerhetsavtal, som är avtal mellan arbetsgivare och fackföreningar som bestämmer i vilken utsträckning anställda kan tvingas gå med i en fackförening. I stater som har antagit dessa lagar kan anställda på fackliga arbetsplatser vägra att gå med i facket men kan fortfarande njuta av fördelarna med fackligt medlemskap, inklusive ersättning som förhandlats fram av fackliga tjänstemän.
översikt över Nevadas rätt till Arbetsrätt
Nevada lag säger att anställda kanske inte är skyldiga att gå med i en fackförening eller betala avgifter som anställningsvillkor. Ytterligare detaljer om Nevadas rätt till arbetsrätt listas i följande diagram. Se Findlaws fackförbund avsnitt för att lära dig mer.
| kodavsnitt | 613.230, FF. |
| Policy för fackligt medlemskap, organisation etc. | ingen person ska nekas möjlighet att erhålla eller behålla anställning på grund av icke-medlemskap i en arbetsorganisation. |
| förbjuden aktivitet | avtal som förbjuder anställning på grund av icke-medlemskap i arbetsorganisationen; strejk eller picketing för att tvinga eller förmå arbetsgivaren att göra överenskommelse; tvingande person att gå med i arbetsorganisationen, strejk eller lämna anställning konspiration för att orsaka ansvarsfrihet eller avslag på anställning eller för att framkalla vägran av arbete på grund av medlemskap. |
| påföljder | varje handling i strid ska vara olaglig och ogiltig; skadeståndsskyldig; förbudsföreläggande. |
Obs: statliga lagar kan alltid ändras, vanligtvis genom högre domstolsbeslut, väljargodkända omröstningsinitiativ eller införande av ny lagstiftning. Du kanske vill kontakta en Nevada arbetsrätt advokat eller genomföra din egen juridiska forskning för att verifiera lagen(s) du forskar.
rätten till Arbetsdebatt
i stater som inte har antagit rätt till arbetslagar kan anställda fortfarande avböja fackligt medlemskap i enlighet med federal lag. Under tiden är fackföreningar skyldiga att representera alla i förhandlingsenheten, oavsett deras fackliga status, så de kräver ofta en månatlig betalning (mindre än fackliga avgifter). Arbetstagare som vägrar att betala denna avgift kan få sparken i stater utan rätt att arbeta lagar.Supporters of right to work laws säger att det är orättvist och till och med tvingande att kräva att någon ska gå med i en fackförening om de inte vill. Men motståndare till dessa lagar hävdar att de bara är avsedda att försvaga fackföreningar, eftersom fackföreningar behöver betalande medlemmar för att trivas.
forskning lagen
- Nevada lag
- officiella statliga koder-länkar till de officiella online stadgar ( lagar) i alla 50 stater och DC.